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株式会社ハイド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全7件)

株式会社ハイドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜310万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイドの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ハイドの 職種別年収

職種別年収

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

ハイドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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ハイドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ハイドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社ハイドの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内ではやや低めだと思われます。また、時期によってはボーナスが支給されない場合もあり、昇給のペースも比較...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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株式会社ハイドの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはほぼなく、賞与もかなり少なかったです。続きを読む(全56文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年3月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員人数に対して売上が低いので、年収は他のゲーム会社に比べても確実に低いと思います。続きを読む(全62文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム業界全体に言えることかもしれないが時給は低い。
東京で一人暮らしする場合、3食満足に食べようと思うとカツカツになることは間違いない
裁...続きを読む(全197文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年8月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点は1万5千円の家賃補助が出るところです。ただし電車で乗り換えせずに数駅以内で到着できる駅に限られます。なので遠方に住んでいる方が家賃補...続きを読む(全360文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何事もなければ給料が下がる事はありません。
厳しい年に、昇給は難しいので一時金を支給するという事はありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全411文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ゲームプランナー 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与関係、事務関係等が会社のそれではありませんでした。在学中からバイトとして働きましたが、学校名を間違えている、給与が支払われないなどありました。おすす...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハイドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に関しては、生理休暇があるようですが、明確に説明されたことはなく、必要に応じて確認が必要かと思います。続きを読む(全59文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に複数のプロジェクトが進行しており、毎年の業績も安定しているため、今後の発展性は高い会社だと考えています。続きを読む(全60文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時携わっていたプロジェクトに魅力を感じて入社し、ここで多くのことを学び、大きく成長できたと感じています。続きを読む(全59文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利制度については、一般的なゲーム会社と大きな差はなく、特に特徴的な制度はございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
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株式会社ハイドの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の内容はとても面白く、周りの方々も話しやすく、あまりプレッシャーを感じることはありません。
全体的に、働いていて楽しく、比較的リラックス...続きを読む(全89文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションはほとんど無い。
しかし、質問などをして嫌な態度を取られることは無い。
上層部はほとんど現場に現れることはなく、セクハラパ...続きを読む(全183文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をしていくうちに、見て学ぶことは出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制のようなものは当時はありませ...続きを読む(全194文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲が良くなればやりとりしやすいとおもいます。まじめな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん常に疲れ気味です。続きを読む(全76文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ハイドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時年齢が若い女子社員のみお茶汲みの担当がまわってきていました。特に生理休暇などもありま...続きを読む(全82文字)

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株式会社ハイドの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業多く、平日はプライベートの時間があまりありませんでした。続きを読む(全50文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

GienTech Japan株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職より良い評価で年収を提示いただいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
一回も昇給がなかったり、ボーナスの支給タイミングが定ま...続きを読む(全111文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安い。会社の都合で引越しの場合のみ家賃補助3万が出るので、それがあれば少しだけ余裕がある程度。続きを読む(全70文字)

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株式会社KSKの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収制度については、毎年大幅に給与が上がるというよりも、着実に積み上げていくタイプの制度だと感じました。基本給に加え、賞与や各種手当があるた...続きを読む(全518文字)

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株式会社菱友システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はここ数年上昇傾向で、手厚い。かつてはボーナス頼り年収であったが、ボーナスを抑えめ、月収を増やす方向に改善傾向続きを読む(全63文字)

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の大規模案件に携わる機会が多く、若いうちから顧客の最前線で責任ある仕事を任せてもらえました。フロント営業は業務量も多く、繁忙期はかな...続きを読む(全163文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の頑張り次第で評価が上がり関係性も上がりプラスな点が多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なので昔から入社し...続きを読む(全117文字)

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株式会社Sun Asteriskの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他職種 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスは、給与が総じて低い。
評価されるのは、声の大きい人たちばかり。真面目にコ...続きを読む(全138文字)

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NEUSOFT Japan株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 11年前 MR・MS その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターン生に対しても非常に明確なタスク評価基準が設けられていました。メンターが定期的に進捗を確認し、C++やQtを用いた通信アーキテクチャ...続きを読む(全330文字)

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富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価される人は年収が高くなる傾向があります。
昇進・昇格すれば尚更です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだで相対評価です...続きを読む(全192文字)

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エイ・エス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務系の仕事はほぼ評価があってないようなものです。中央値でかもなく不可もなくが通例となっており、よほど良い結果を出さないと飛躍的な昇給は望め...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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ハイドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイド
フリガナ ハイド
設立日 2002年8月
資本金 2000万円
従業員数 48人
代表者 柳原健一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番2号
電話番号 03-5285-1616
URL https://www.hyde.co.jp/
ハイドは2002年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は48人です。
NOKIZAL ID: 1593495

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。