ハイドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性に関しては、生理休暇があるようですが、明確に説明されたことはなく、必要に応じて確認が必要かと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
常に複数のプロジェクトが進行しており、毎年の業績も安定しているため、今後の発展性は高い会社だと考えています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
当時携わっていたプロジェクトに魅力を感じて入社し、ここで多くのことを学び、大きく成長できたと感じています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利制度については、一般的なゲーム会社と大きな差はなく、特に特徴的な制度はございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全129文字)

【良い点】
仕事の内容はとても面白く、周りの方々も話しやすく、あまりプレッシャーを感じることはありません。
全体的に、働いていて楽しく、比較的リラックス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コミュニケーションはほとんど無い。
しかし、質問などをして嫌な態度を取られることは無い。
上層部はほとんど現場に現れることはなく、セクハラパ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事をしていくうちに、見て学ぶことは出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制のようなものは当時はありませ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仲が良くなればやりとりしやすいとおもいます。まじめな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん常に疲れ気味です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時年齢が若い女子社員のみお茶汲みの担当がまわってきていました。特に生理休暇などもありま...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業多く、平日はプライベートの時間があまりありませんでした。続きを読む(全50文字)

【良い点】
給与制度は大きく不満を感じる点はありません。急激な昇給や大幅な年収アップを期待できる環境だと感じます。
昇給幅は比較的緩やかで安定志向の制度...続きを読む(全234文字)

【良い点】
評価は半年に一回行われ、自身と上長で定めた目標に対し何パーセント達成できたかを見る。評価によってボーナスの額が変わ
る。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【良い点】
Reference Salary(基本給)+業績連動給。業績連動給は日系企業における賞与に相当するもの。業績連動給はReference Sa...続きを読む(全239文字)

【良い点】
大手SIerと中堅企業の中間に位置する水準と言われることが多い。良い点としてまず挙げられるのは、安定性かとおもいます。親会社の影響もあり、急...続きを読む(全529文字)

【良い点】
年収は400万円台で、評価は客先評価と社内面談に基づきますが、基準が不透明な部分もあります。社風はSES特有の個人商店的な面があり、現場次第...続きを読む(全90文字)

【良い点】
・残業代は全て支給される点
・在宅手当が1日500円で、フルでテレワークすると月に1万円ほど支給される点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収は九州だとトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
年で上がる人数が決まっているため、年によってほかの部門との兼ね合いで評...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定量的に判断が出来る目標設定に対しての達成率を見て反映されるので特に個人評価については特に違和感はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
月収が低く与えられる責任に対して金額が伴わないように感じることはあった。ただし年2回の賞与に加え、業績に応じて支給される年末の特別賞与につい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価基準は細かくわかれており不明瞭な点はない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の情報からの評価となるため、顔を合わせる上...続きを読む(全146文字)