ピコ・ナレッジの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシング先によって業務のレベルや残業の幅に大きな差ができるので、そこを加味した評価をして...続きを読む(全82文字)

【良い点】
アウトソーシングだったので本社と関わりがほとんどなかったが、だからこそ気楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシング先の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
一応当時ISOなども取得しておりEラーニングや勉強会などはあったし、資格手当や技術書籍購入補助はあったのでやる気さえあれば勉強できる環境は多少...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部長クラスに気に入られれば給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ利益をあげていても評価が下だったりと、基準が不透明続きを読む(全73文字)

【良い点】
アウトソーシング先が比較的大手のSIerだったため、設計～開発～テストまで通して経験する事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が何年も続いていて借金まみれ。役員に借金を押し付けて喜んでいる経営層。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が女性は採用したくないと話していた続きを読む(全48文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は世間の世相をもっと知った方がいい。自分の会社の給与や賞与は他の会社とどうなのか、教育や福...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育にはお金がかかるという認識はない。続きを読む(全48文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもお金をかけたくない。かける必要性も感じないといった風潮でしかない。あきれるというより、長...続きを読む(全193文字)

【良い点】
明るい方が多く雰囲気は良いかと思います。
社員同士のコミュニケーションが取れる環境を非常に考えてくれている現場に思います。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員と非正規職員は首から下げるバンドの色で違いがわかるようになっていた。
しかし、正社員からの態度が違うように...続きを読む(全242文字)

【良い点】
課長職までは気軽に話せる関係性を築けました。業務も希望を言えば、叶うように働きかけを行ってくれました。ただし、必ず希望が通るわけではないのとす...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、人事の仕事の適当さに苦しめられた記憶があります。メールをしても返信がなかったり等も多いため、入...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署間にとらわれず相談、協力し合える風潮。穏やかな人が多く、上司との距離は近いと思う。社内イベントやサークルも活発にあり、コミュニケーションを...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的にPL層に優しい人いっぱい
【気になること・改善したほうがいい点】
20年勤めてもグレードアップできない新人に厳しいお局さんがいると結構きつい続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い人にはとても優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日だろうが平日深夜だろうがずっと仕事をしてい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くも悪くも力の抜けた社員が多く、やる気や意思がなくても勤務することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が主導して配下を...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で、二代目が役員になった瞬間に、今まで在籍していた古株エンジニア社員たちが一気に退職した。何かと理由をつけ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社員全体的に社会経験が豊富な方が多いので常識的な行動を取る方は多いです。また所属する部署にもよりますが基本知識も豊富なためプロジェクトも失敗す...続きを読む(全261文字)