リンクレアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
年収は比較的良い方だと思う。同年代と比べてやはり多く貰っている印象。インセンティブはそこまで多くはないが、大きな契約を取るとかなり変わる
【気...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年に2度、上司との面談があり、自分のキャリアやそれまでのフィードバックを貰うことができる。
年収も同業他社に比べて高い水準だと思う。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
チームの売り上げ利益によって、基本給にプラスしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の良いチームに入れれば、プラスでお金は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
積極的に動けば評価される。とりあえず動いたことは評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のある社員に顔と名前を売っていかない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
インセンティブが明確であるため、一定の成果を出すことが出来ればある程度の年収はもらうことができる。
営業はとくに、成果を出せば出すほど年収が増...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収はとてもいい。
給料の他、インセンティブもたくさん。
不満は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではあまり昇給はな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
成績の良いチームに配属されるかどうかが運命の分かれ道。
どうしようもないチームに配属されればキャリアアップも望めず（スキルアップできず言語やプ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力主義なので、主張をとにかくすることで飛び級も可能。
同業他社で見ると、年次にしては貰ってる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良い点としましては今年から基本給が二万円上がりました。なので生きていく分には困ることはないですし、しっかりボーナスもいただけます。やったらやっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
4年目以降、業績が良ければ給与も良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ではなくチームの業績によるため、個人で成果をあげてもチ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収はけっこういただいていました。
評価制度は、個人ランク（基本的に1年に1度上がる、3年に1度程度昇進試験がある）により、あがれば数千円ずつ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
若くてもそれなりにお給料はよいほうなのかもしれません。入社3年目で430万くらいだったと思います。評価は面接が定期的にあったと思います。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
エンジニアであろうと最も求められる成果は営業になるため、技術力は重宝はされても評価はされない。
仕事を如何に取ってくるか、を非常に問われる。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
売り上げの良いチームに配属されると、平均以上の収入はもらえると思う。
チームの売り上げが、全ての為、個人の努力が年収に結びつかない場合がある。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
４年目からは会社、自分の所属チーム、自身の業績によって大きく年収が変わります。基本的に頑張って実績を作れば、どんどん昇進・昇格できるような評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的には個人の成果に伴い給与は変動する。基本給は低いが成功報酬やみなし
残業など手当は多い。そのこともあるので他の会社と比べる年収はそれなり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特になし

【気になること・改善したほうがいい点】
配属チームによる
当たりはずれがあきらかに存在する。
新人、若手にはこのスタートで将来を左...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なんでも自由にさせてくれる。
一社立ち上げてしまえば、企業を何社か任せてくれるので目標達成もしやすくなる。
いい上司に当たると売り上げを分けて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内の人は大して技術力もないのにご飯と食べていける体制という面ではすごいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
Sierながら新しいこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年昇給があり、長く務めると自然と給料が高くなっていきます。Ｓｉｒｅでは割と良い給与ではないでしょうか。またチーム制を引いており、売上が高いと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には年功序列で上がっていく。また実力があり、社内でアピールできていれば飛び級もできる。逆に実力がない人は降格するなどわかりやすい。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
チームの売上げが良いと5000円の臨時収入がもらえます。
ボーナスの査定をチーム単位でなく個人単位で実施するようになり、配属されるチームの売上...続きを読む(全248文字)

【良い点】
所属するチームの業績が良ければ業績給として相応の対価が得られ、また評価のポイントがほぼチームの業績１本であるため明瞭でわかりやすく、人事評価査...続きを読む(全188文字)