インフォマートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
年収面では、最近ベースアップがあり全体的に改善傾向にはありますが、SaaS企業全体の水準と比較すると、まだ高いとは言い切れない印象です。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
可もなく不可もなかという感じです。
残業代は全て支給されるので残業があればあるほど月収は高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同業と比べて年収は圧倒的に高いと思います。私が退職後に大きな見直しがあったようで、ますます上がったと聞きました。
また評価制度もしっかりとし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福岡だが、本社の東京基準での給与のため給与水準が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーセンターはいくら目標を達成して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月に1度所属長との面談があるため、気になることやチームの相談などはしやすい。
期末に1度部長との面談もあり、すり合わせができる。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ねんしゅうはあんていしている。安定しているが、そんなに高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が非常に低いのでいくら働いて...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収はあまり高くない。がっつり稼ぎたい人にとっては物足りないレベルだが、ほどほどで良いという考えの方にとってはなんとか許容範囲と言えるレベル...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスがしっかりあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種に比べると低いと思う。
カスタマーセンターの仕事柄、対応ができて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部長面談を行い、自身の成果面談を実施するので、対等に評価してもらえます。
人事評価も同じく年に一度面談のもと確定します
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
開発職です。給料に関しては、賞与の面談が年に2度、昇給の面談が年に1度きちんと面談を行ったうえで、賞与や昇給を決定いたします。何かアピールで...続きを読む(全262文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司次第で決まる事が多々あるのでどの部署に所属するかが重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与が低い。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価は順等。目標に対しては達成でも、頑張りなど数字面での評価だけでは無い。その分の賞与も適正でまた、賞与に不満があってもそれ以外の評価も見て...続きを読む(全179文字)

【良い点】
正社員の場合、部署によって給与は異なる。転職してくる人が多いので、前職よりは高い給与が出ているのだろう。派遣社員が多く入っていて、それなりに...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は低い。ものすごく低いわけではないが、業務のレベルからして少ない。
毎月PDCA面談があるが、ちゃんと機能しているとは言い難い。部署にも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒でも主任までいくと、ようやく平均かなと。ただし、主任になるまで〜5年くらいかかるのでそれまでは大学の時のバイトの方が良かった。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
売上の大きい部署であれば若くても実績を残せば役職を付けてもらえるので一気に昇給の可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全198文字)

【良い点】
契約を取り、役職などをもらう事が出来れば同年代より高く、年収をもらう事ができる。
事務職は営業の平社員に比べるとホワイト。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
1人に任せられる業務の幅が広く、やりがいがあります。
成長したい、世の中こ役に立ちたい人には向いている会社だと思います。
上場企業でもあり、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
少し前まではサービス残業は当たり前、給与ベースもかなり低く感じていたが、最近は若干改善の兆しがある。
賞与のための評価については、営業には数...続きを読む(全257文字)

【良い点】
成果を出せば、ボーナスは上乗せされる。基本給が相当低い。飲食店の準正社員並みであり、モチベーションを保つことに苦労される方は多いのでは。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業成績だけでなく、自分で設定した目標の達成度も含めて賞与額が決まる。
目標は上司を話し合い決定する。1ヶ月ごとに目標に対するフィードバック...続きを読む(全190文字)