ワークスアプリケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全532件）

【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司のさじ加減で極端な評価となる方が多かった。また、経営陣による突然の方針転換・頻繁な組織改編があり、適切な...

【良い点】
年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司・同僚といった全方位の評価制度を当時は導入していた。
評価の低い社員には周りからの視...

【良い点】
昇進スピード
早い人は1年、長い人はずっと上がらない。
1年で昇格する人はかなり高いパフォーマンスを出していることとアピールも上手い人という...

【良い点】
360度評価と上司によるMBO評価があるが、360度評価は実質無意味なものになっている。
良い評価を獲得するには周囲から難しいと思われる目標...

【良い点】
新卒でも500万以上もらえます。新卒にとって、非常にいい年収となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代45時間分も含...

【良い点】
新卒でも破格の給料をもらえる。結果を出せば年2回昇給のチャンスがあり、一度に50万円給料があがったこともある。
若いうちからバリバリ働いて稼...

【良い点】
初任給が高い。
ジリ貧に給料が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がかなり曖昧。
まず保守に入ったら給料は上がらない。...

【良い点】
初任給は高かった。残業代はすべてみなしの年俸制なので仕事をうまくさばけば時給は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...

【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告...

【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず...

【気になること・改善したほうがいい点】
・エリア社員として入社し、他社員と最初から年収面でギャップがある。しかし、業務内容に差はあまりなく、やるせなさを...

【良い点】
年二回の評価による年俸制であった。昔は年に100万円の昇給をけいけんしたこともあったりしたが今は分からない。

【良い点】
年俸のベースは他社よりは高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
期の評価によって次年度の給与が変わるはずなのに、その評価結果がわ...

【良い点】
待遇や条件は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品を開発している時期だったので大量採用などが行われていたが、研修は課題を...

【良い点】
基本的に優秀な人ほど高く評価されていて、優秀な人がマネージャー層へと昇格していたので納得感がありました。
【気になること・改善したほうがいい...

【良い点】
新卒で500万円もらえたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに部署ごとの業績に応じて、メンバーの昇降格の割合が変動...

【良い点】
とにかく、新入社員でも給与が高いことが唯一の良い点ではないかとおもいます。ただ、そこから研修や実務を行うなかで評価が低い評価を受けると、急激...

【良い点】
働きやすい会社だと思います。フリーランチや朝食、福利厚生も充実しています。管理職に女性も多く、女性が働きやすいと感じます。
【気になること・...

【良い点】
新卒入社時の年収は悪くないですが、評価制度的に上がりづらい環境でした。
現在はどうか分かりませんが、私の在籍時は、役職を細分化しており、ラン...

【良い点】
360度評価のためある程度の納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの同期などが優秀な場合、なかなか評価が上がらないこと...

【良い点】
きちんと仕事ができて、活躍のチャンスを掴んで、周りに評価されれば年収は上がる。成果に応じて職階や給与が上がるため、正しく評価されている分には...

【良い点】
モチベーションが高い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される部署とそうでない部署がある

【良い点】
みなさん優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しあげてほしい

【良い点】
新卒から初任給がたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価が遅れる。予定通りに返ってきたことはなく、ずれこみすぎて一度評価がス...

【良い点】
年収は高い方だと思います。評価精度も３６０度評価を取り入れており、自分で指定した複数人から評価をもらうことができるので、誰かの意見に偏った評...