この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
株式会社ワークスアプリケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は38〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・エリア社員として入社し、他社員と最初から年収面でギャップがある。しかし、業務内容に差はあまりなく、やるせなさを感...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年二回の評価による年俸制であった。昔は年に100万円の昇給をけいけんしたこともあったりしたが今は分からない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年俸のベースは他社よりは高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
期の評価によって次年度の給与が変わるはずなのに、その評価結果がわか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
待遇や条件は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品を開発している時期だったので大量採用などが行われていたが、研修は課題を与...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に優秀な人ほど高く評価されていて、優秀な人がマネージャー層へと昇格していたので納得感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新卒で500万円もらえたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに部署ごとの業績に応じて、メンバーの昇降格の割合が変動し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とにかく、新入社員でも給与が高いことが唯一の良い点ではないかとおもいます。ただ、そこから研修や実務を行うなかで評価が低い評価を受けると、急激に...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
働きやすい会社だと思います。フリーランチや朝食、福利厚生も充実しています。管理職に女性も多く、女性が働きやすいと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒入社時の年収は悪くないですが、評価制度的に上がりづらい環境でした。
現在はどうか分かりませんが、私の在籍時は、役職を細分化しており、ランク...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
360度評価のためある程度の納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの同期などが優秀な場合、なかなか評価が上がらないことが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
きちんと仕事ができて、活躍のチャンスを掴んで、周りに評価されれば年収は上がる。成果に応じて職階や給与が上がるため、正しく評価されている分には達...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
モチベーションが高い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される部署とそうでない部署がある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒から初任給がたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価が遅れる。予定通りに返ってきたことはなく、ずれこみすぎて一度評価がスキ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思います。評価精度も360度評価を取り入れており、自分で指定した複数人から評価をもらうことができるので、誰かの意見に偏った評価...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
日本の企業としては給与額が多く、一年目からそれなりの金額がもらえる。
一方、残業や休日に自主的に働かざるを得ないような仕事量なので成長や給与額...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが、その後の昇給ペースがゆるい。
評価に関しても能力というよりも上司に気に入られるかどうかが重要視され...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
待遇面としては新卒では破格の金額を頂けていた。評価は業務目標評価と他面評価で、こちらもある程度機能していたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年俸制なので見通しがたつ
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価ではあるが、上司との関係性も関わる続きを読む(全60文字)
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新卒は入社後3ヶ月ほどプログラミングの研修があり、その結果次第で初年度の年俸が500万~600万円の幅で決定されます。配属先の希望が通るかどうかもプログラ...続きを読む(全91文字)
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新卒にしては高い年収水準だったと思います。
評価については、360度評価を早くから取り入れており、直属の上司からのみの評価ではないので納得感がありました...続きを読む(全120文字)
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若いうちから年収は高い方であった。
評価制度は独自の多面評価を軸に行われており透明性は不透明であるが、上司の偏りなどは発生しにくいものであった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒にしては高い給与がもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては高い給与がもらえるが、その後なかなか上がりづらい点続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最初の提示金額は高いので、若手のうちは特段不自由なく暮らすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針によってブラックボッ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたい気持ちはあったが、経営不振に伴い給与を上げられる気がしなかった...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上この会社から学ぶことはないなという感じた。
納得のいかない評価、尊敬できない上司、会社の体質、どれをとって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によっては専門知識も養える
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のスキルアップよりも社内政治で出世できる会社なので、いち人間として...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部事情はガタガタの印象なので、将来性は個人的には期待できない
お客様第一とせず、社内の目を気にしながらお客様と会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先輩にあたる人たちは、人として尊敬できる人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は尊敬できる人は全くというレベルでいない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常にお客様の要望や依頼をこなし続けるので、慣れてくると作業感や変わり映えのない仕事にはなるが、達成感はある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大企業がお客様であるため制度も複雑で難易度が高くやりがいがある。人にもよるが厳しい環境で鍛えたいのであればオススメしたい。一方で残業ゼロでまっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
妊娠や子育ての福利厚生がしっかりしている。特に女性には働きやすい環境だったと思います。育休復帰など。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社時は上場したてくらいのタイミングでありベンチャー感を発信しており、実際にベンチャーだったのでギャップはない。自分の退職のタイミングまではベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
あまり休まない方だったので自分が休む場合は、事前に周りと調整すれば取得は可能であった。夏は毎年1週間休んでいたのとたまにスポットで1日休むとか...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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