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【良い点】
多面評価で評価者を指定できるため、一緒に仕事をした人や、自分の業務内容を理解してくれる人にきちんと評価していただける。続きを読む(全65文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ワークスアプリケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全540件）
株式会社ワークスアプリケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は38〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワークスアプリケーションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ワークスアプリケーションズの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
ワークスアプリケーションズの 社員・元社員による会社の評価
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ワークスアプリケーションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
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2.6
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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ワークスアプリケーションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新卒からの年収がかなり高い。30歳くらいまでは他の企業より平均年収が高いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インターンでフルリモートで1400円いただけており非常に働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、非常に快適に仕事ができた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
challengeを推奨している。組織として、縦・横が広がっていはいるので、全社を巻き込んだ施策は確かにむずかしい。しかし、ミクロの単位では...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修時の成績次第で年俸がきまるため、実力次第では年次によらずに高い年収となることは非常に良い点だと思いました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ベースの給与が高いので待遇の面ではある程度は満足していました。その後に昇給できるかどうかはその人の能力次第かなと思います。求められる水準は少...続きを読む(全358文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司のさじ加減で極端な評価となる方が多かった。また、経営陣による突然の方針転換・頻繁な組織改編があり、適切な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司・同僚といった全方位の評価制度を当時は導入していた。
評価の低い社員には周りからの視...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇進スピード
早い人は1年、長い人はずっと上がらない。
1年で昇格する人はかなり高いパフォーマンスを出していることとアピールも上手い人という...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
360度評価と上司によるMBO評価があるが、360度評価は実質無意味なものになっている。
良い評価を獲得するには周囲から難しいと思われる目標...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒でも500万以上もらえます。新卒にとって、非常にいい年収となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代45時間分も含...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒でも破格の給料をもらえる。結果を出せば年2回昇給のチャンスがあり、一度に50万円給料があがったこともある。
若いうちからバリバリ働いて稼...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
初任給が高い。
ジリ貧に給料が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がかなり曖昧。
まず保守に入ったら給料は上がらない。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
初任給は高かった。残業代はすべてみなしの年俸制なので仕事をうまくさばけば時給は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・エリア社員として入社し、他社員と最初から年収面でギャップがある。しかし、業務内容に差はあまりなく、やるせなさを...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年二回の評価による年俸制であった。昔は年に100万円の昇給をけいけんしたこともあったりしたが今は分からない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年俸のベースは他社よりは高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
期の評価によって次年度の給与が変わるはずなのに、その評価結果がわ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
待遇や条件は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品を開発している時期だったので大量採用などが行われていたが、研修は課題を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に優秀な人ほど高く評価されていて、優秀な人がマネージャー層へと昇格していたので納得感がありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新卒で500万円もらえたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに部署ごとの業績に応じて、メンバーの昇降格の割合が変動...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とにかく、新入社員でも給与が高いことが唯一の良い点ではないかとおもいます。ただ、そこから研修や実務を行うなかで評価が低い評価を受けると、急激...続きを読む(全506文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ワークスアプリケーションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
私が、在籍していたころは社内に託児所が、設けられており、女性にとっても非常に働きやすいと感じました。また、女性の管理職もいたため、特に女性だ...続きを読む(全205文字)
回答者：
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【良い点】
部署によっては残業はそこまで多くないため、プライベートな時間を保つことができる。
また、定期的な1on1ミーティングもあるため、希望などを上...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大企業に導入済みなので、採用や広告などに投資しなければ安定した経営ができる。
昔のように大量採用は行なっていない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内託児所や育休復帰ボーナスがあるため、制度として子育てを応援してくれてはいるが、業務量は変わらないため、持ち帰り業務は増える。ただし基本的...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新入社員研修はかなり手厚く4ヶ月ほどしっかり行われます。
ただしそこでの評価で配属先が決まるので、営業志望であればかなりの好成績を残さなけれ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社時は勤務時間は長かったですが、分社化をしてかなり働きやすい会社になりました。20時間以上の残業から申請を求められる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
私が入社した際には、インターン経由での合格者しか採用されていなかったため、周囲の同僚はある程度以上優秀な人が多いなという印象でした。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は勤務時間などがかなり自由だった。午後6時までに出社をしてハンコを押せばあとは何をしていてもよかったが、問い合わせ対応等があるのでそれほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性マネージャーや部門長も結構います。男女差別のような文化は一切ありません。女性もかなり働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアの幅を広げたかったため、退職。退職者に対しても、応援してくれる社風で気まずい思いは全くしない。むしろカムバックする社員も多く、本当に...続きを読む(全186文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初任給が業界比較で高い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的にはジョブディスクリプションによる絶対評価にはなっているが、実際にジョ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性陣が明るく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど増えません。やっと昇給したと思っても、微々たるもの…増えないなら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし。
面倒見の良いリーダーが評価者であれば、定期的に面談をしてくれるので、どうすれば評価が上がりやすいか等サポートはしてくれた。
【気...続きを読む(全186文字)
回答者：
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【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ワークスアプリケーションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,202人 |
| 売上高 | 93億4500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 秦修 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1 |
| 電話番号 | 03-6229-1200 |
| URL | https://www.worksap.co.jp/ |
ワークスアプリケーションズは1996年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は3,202人で、売上高は93億4500万円になります。
NOKIZAL ID: 1130265
