ピコ・ナレッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性が少ないのでトラブルが少ないかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休、産休を取れる雰囲気ではなく、取っている人が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
同期がたくさんおり、社員旅行や研修などで交流があり楽しかった。若者が多く、プライベートでも交流があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
素敵な先輩が働いていたので入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と違う部署に配属されました。社内SEかと思...続きを読む(全125文字)

【良い点】
上司に気に入られたり、立ち回りがうまいと昇進することがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族などの怪しいコネ入社の方がお...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員旅行や入社前に研修などがありました。とくに目立った福利厚生、社内制度はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全106文字)

【良い点】
放任主義でなにもしなければなにも身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な「使い捨て」構造からの脱却が必要です。
評価制...続きを読む(全238文字)

【良い点】
愛知県庁絡みの案件が多く、浮き沈みは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE派遣がビジネスのメインであり、扱っているソリューシ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益ではなく、総売上だけで評価される社風。
利益1%でも売上が1千万円あれば評価される、といった感じ。続きを読む(全71文字)

【良い点】
職種に依るが、土日は基本休み。
休日出社等もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社員旅行があった。
強制ではなかったと思う...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるメリットがあまり感じられなかった。
名刺に役職名が載せられる程度。
役職者たちの仲はあまり良好とは言...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)

【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)

【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)