回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣の場合、残業仕放題なのがありがたい。合計時間が長時間にならない限り、早く帰れとも言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全107文字)
株式会社ジャストシステム
株式会社ジャストシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャストシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャストシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
派遣の場合、残業仕放題なのがありがたい。合計時間が長時間にならない限り、早く帰れとも言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価されるプロジェクトとそうでないプロジェクトの差があった。うりあげを出す製品プロジェクトの評価はあまり高くなく、研究系のプロジェクトに参画...続きを読む(全206文字)
特殊な制度もあり年収が高く見えるが、働いている時間や大変さを考えると素晴らしいとは言えない気がする
・続きを読む(全52文字)
平均年収が1400万超と日本の会社ではトップクラス続きを読む(全25文字)
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【良い点】
正直ない。次の転職の繋ぎであればネームバリュー的に良いかもしれない。あとは今までリモートできていたこと程度。それすらリモート廃止の流れがある...続きを読む(全487文字)
3か月ごとに振り返りを行う、目標管理制度がある。成果がダイレクトに還元され、努力のプロセス含めた定量的な基準で評価される続きを読む(全60文字)
平均年収1438万円で、20代でも年収1000万円は珍しくないという話を説明会で聞きました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
年収は文句なし。ただし残業は推奨の環境であり、残業時間が少ないと指摘対象となる。収入をモチベーションに働きたい人にとってはいい環境。
【気に...続きを読む(全205文字)
初任給は217800円とそこまで高くないが、賞与が2回に加えて利益還元として給与に反映されるため、高くなるらしい続きを読む(全56文字)
利益を社員に還元しているので年収がかなり高い続きを読む(全22文字)
成果をダイレクトに評価し年功序列に頼らない制度が魅力である。目標設定も自主性が求められ、努力と工夫が正当に報われる。平均年収1438万という実績もモチベー...続きを読む(全86文字)
利益還元制度により、平均年収は高い。3年目で1000万円を超える可能性もある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
年収は普通レベルだと思います。
残業が多いので、そこを納得して働けるなら良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が多すぎる。四半期ごとの目標設定とその評価というのは、激務の中で単なる負担だった。またよくわからない評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
高い平均年収
業界の中でも高水準です。この数字には、基本給に加え、年2回の賞与や利益還元制度が反映されています。特に利益還元制度は、会社の利...続きを読む(全439文字)
賞与が営業職の成績を還元する仕組みで、とてつもなく高い。その代わり基本給は一般的です。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
十分な報酬をいただいておりました。私は経験していませんが、コロナの緊急事態宣言が出る直前から、
機材が派遣社員全員にも支給され、フルテレワー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年2回のボーナスと年2回の利益還元制度があるため、実質年4回のボーナスが支給される。給与水準は非常に高く、営業成績を残して評価が上がれば年収...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年2回のボーナスと年2回の利益還元制度があるため、実質年4回のボーナスが発生する。また4回のボーナスもほぼ同等の額(成績にもよるが)が賞与と...続きを読む(全324文字)
賞与が多く、他の会社に比べて年収は非常に良いと思う。続きを読む(全26文字)
実力次第でどんどん昇給する.評価は社員に見える形のためモチベーションに繋がる.続きを読む(全39文字)
平均年収は600万円程度と、IT業界の中では決して高くない印象を受けました。しかし、社員の方々からは、成果主義の評価制度が導入されており、実力次第で昇給や...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賞与が大きいので満足度は高く、昇給も頻繁に行われるため、給与に応じてモチベーションが上がる方は継続して働きやすい環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やりがいはそれなりにあり、和気藹々として大学生のような雰囲気はありました。会社一丸となり夢に向かう姿勢は楽しく希望が持てました。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は1200円のみである。また、交通費が本社からの計算となる。また、時給が1200円...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、管理職は指示が丁寧で分かりやすく、仕事がしやすかったが
多忙なため現場の非正規社員に現場を監督させていた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
任される仕事の幅が広く、自分の裁量で進められる点に大きなやりがいを感じました。努力や成果がきちんと評価されるため、前向きな気持ちで仕事に取り...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣でも管理的な仕事を任される。大変だがやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ派遣同士なのに、立場の上下があるので、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社当初は社内食堂のサラダなどは食べ放題という豪華さだった。夕食でも定食が500円という安さだったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ポーズかもしれないが引き留めてくれたことは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来、どんなキャリアを進むのかロールモデルに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く社員通しの中は良かったと思う。同期の男女の比率が6:4ぐらいでちょうどよかったと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
在籍していたときは気が付かなかったが、長時間残業が当たり前でプライベートなことや人生設計といったものを考える時間がなかった。
ただ社内の人間...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者夫妻による経営から、資本参加したキーエンスに資本が変わり、かなり社風・社内カルチャーが変わってしまった。か...続きを読む(全265文字)
自社製品を企画・開発・販売まで一貫して行っており、自分のアイデアが製品に反映されるチャンスがある。続きを読む(全49文字)
教育分野での「スマイルゼミ」が主力で、オンライン学習市場の拡大に伴い安定した成長を続けている。しかし、すたれていく予想はある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社ジャストシステム |
|---|---|
| フリガナ | ジャストシステム |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 101億4650万円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 売上高 | 445億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関灘 恭太郎 |
| 本社所在地 | 〒771-0135 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 1432万円 |
| 電話番号 | 03-5324-7900 |
| URL | https://www.justsystems.com/jp/ |
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