ピコ・ナレッジのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
素敵な先輩が働いていたので入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と違う部署に配属されました。社内SEかと思...続きを読む(全125文字)

【良い点】
同期がたくさんおり、社員旅行や研修などで交流があり楽しかった。若者が多く、プライベートでも交流があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が少ないのでトラブルが少ないかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休、産休を取れる雰囲気ではなく、取っている人が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
上司に気に入られたり、立ち回りがうまいと昇進することがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族などの怪しいコネ入社の方がお...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員旅行や入社前に研修などがありました。とくに目立った福利厚生、社内制度はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全106文字)

【良い点】
放任主義でなにもしなければなにも身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な「使い捨て」構造からの脱却が必要です。
評価制...続きを読む(全238文字)

【良い点】
愛知県庁絡みの案件が多く、浮き沈みは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE派遣がビジネスのメインであり、扱っているソリューシ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益ではなく、総売上だけで評価される社風。
利益1%でも売上が1千万円あれば評価される、といった感じ。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるメリットがあまり感じられなかった。
名刺に役職名が載せられる程度。
役職者たちの仲はあまり良好とは言...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務職として働くならそこまで悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップは望めないと思うので、学べることがある人間や...続きを読む(全101文字)

【良い点】
全体としてワークライフバランスは極端に悪いわけではなく、業務状況が落ち着いている時期であれば有給休暇も取得しやすい。部署によってはリモートワ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署にはよるが基本的に年間で付与される20日の有給は消化したければ全て消化して良い雰囲気がある。20代の若手社員を除き、家族がいるかたが多い...続きを読む(全503文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が中心であり、平日のプライベートはなかった。勉強したりしたかったが、飲み会で潰れる事が多く、うんざりしていた...続きを読む(全131文字)

【良い点】
勤務時間もある程度は自由に設定でき、中抜けも許される。有給休暇の消化に対する障壁もなく、チームメンバー間でもお互いの休みをサポートし合いなが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によっては残業や休日出勤もある。担当する業務によるので運次第ではあるが、結局管...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事を持ち帰って休日まで仕事をすることはありません。今日の分の仕事がないなら早く帰ろうと上司は言ってくれて帰りやすい環境でした。
【気になる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
完全週休二日制で祝日もカレンダー通り休みで、休日数は多めでした。プライベートの時間も取れましたし、バランスは良かったと思います。残業がゼロと...続きを読む(全243文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、残業はそれほど多くなく、有給も取りやすいと思います。
また、日立グループの団体保険はコストパフォーマンスがとても良いと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
リモートワークが可能。また、基本的に緩い感じがあり、時間をずらして働く、途中抜けなど優しい点。やることをやれれば良い。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務の状況に応じて柔軟に調整しやすく、事前に相談すれば勤務時間や休暇の予定も組み立てやすい印象です。成果を出すことを重視しつつ、無理な長時間...続きを読む(全156文字)