ＯＳＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
育児休暇などは規定にあります。使用者がいたかはわかりません。
女子社員割合は、女性:男性、10ぐらいでした。
規定には介護休暇や育児休暇も記...続きを読む(全200文字)

【良い点】
手続きがスムーズ。社員の給与明細はWeb サービス上で発行されるので、紙で残らないのだが、退職後、紙で発行してくれた。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分の書いたニュース記事がSNS で話題になり、広まることは快感である。写真や動画、文字で世の中が驚くようなことを伝えられた、SNSなどで世...続きを読む(全315文字)

【良い点】
出社の有無がフレキシブル。業務の一部、日英ニュース翻訳記事など出社をしなくても開始から納期までできる業務は、メールで社長申請すれば自宅内で完...続きを読む(全329文字)

【良い点】
自分の担当部のニュース記事が終われば定時帰宅するのは当然の雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
ニュース記事作成は主にライター2人...続きを読む(全227文字)

【良い点】
最大5万円の住宅家賃半額補助または通勤補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
重複するが残業代や休日、手当、リモート手当など各種...続きを読む(全154文字)

【良い点】
メールライン やニュース記事などは社内システムをサーバーやクラウドシステムを使っていて独立性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全226文字)

【良い点】
業務手順のマニュアルが社内ウエブサイトで共有されている。
業務連絡はメールラインで主に行うので業務手順や目標を確認しやすい。
【気になること...続きを読む(全242文字)

【良い点】
日本国民に1人がスマートフォンを持ち、ニュースを簡単に閲覧できる時代になっているので、ヒットさせられるニュースを掲載した場合、収益が増加する...続きを読む(全322文字)

【良い点】
額面上は8時間だが、毎日早退で帰っても許される程度には日常業務は早く終わる。昼寝している人も多い。集中すれば毎日15時くらいにはノルマ達成と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事主体の研修はある。パワハラ研修などを全社員に受けさせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの能力向上の研修はほぼない。も...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分で目標を決める形です。年2回の面談で上長と話し合い、評価やキャリアを決めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で研修を選...続きを読む(全106文字)

【良い点】
やりたい事を伝えればやらせてもらえる風潮。
会社規模は小さいが、新人教育にも時間を割けているため業務には余裕がある続きを読む(全63文字)

【良い点】
人にもよりますが、成果を出せば早い段階でリーダー→マネージャーと昇進ができるため、そこがモチベーションになりました。また年に2回ある全社の総...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社独自の教育制度(eラーニングなど)があるため、有効活用すれば自身のスキルアップを図ることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
チャレンジ精神とやる気があれば、スキルアップは可能。やりたいことがあればどんどん自分から進んでやるべき続きを読む(全57文字)

【良い点】
やる気を見せればちゃんと見ていてくれるし、年齢や社歴を問わず評価してもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する側も把...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によるが、積極的な姿勢かつ組織の目標から外れていないことであればたいていの仕事はチャレンジさせてもらえる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)

【良い点】
最初の研修だけでも、現場で業務をこなせるようにはなる。、
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当の態度が高圧的に感じる。
昭和っぽ...続きを読む(全95文字)