個人のキャリア毎、スキル毎、育成計画に基づいた三本柱の教育制度によりプロフェッショナルを育成できる環境が整備されている
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セゾンテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全24件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セゾンテクノロジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セゾンテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セゾンテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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セゾンテクノロジーの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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セゾンテクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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新卒ではプログラミング未経験の人を多く採用しているので、教育が非常に手厚く、見捨てないで丁寧に教えてもらえることのできる環境が整っていると感じた。キャリア...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は外部の方を招いて、行っており、Javaなどを一通り教えてくれるのでとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験が...
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための支援金や補助みたいなものはありません。高難易度の資格取得すると、一時金みたいものはもらえるよ...
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【良い点】
社内勉強会が頻繁に行われて参加も自由なので、仕事関連や関係ないスキルアップが可能です。自分が勉強したい要望をだせば勉強会を開いてもらえます。...
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【良い点】
社内全体的に全社員に対して教育プログラムが充実されている。毎年、評価のクラスにより受けるコースが別れていて一人あたりみつは必須である。いちに...
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【良い点】
新人研修が充実している。部署内でも好きな外部研修を受けに行けたり、階層毎の研修も充実していた。今はどうか知らないが、当時は基本情報技術者試験...
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【良い点】
入社後、新入社員研修があり、ビジネスマナーや、グループに分かれ、それぞれが何かの役割を担い課題を達成し発表するという場が設けられ、チームで仕...
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【良い点】
外部研修やキャリアアップのための制度は整っていると思う。
自身で希望して研修に行ける機会は少ないが、会社の制度として自分のグレードにあった研...
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【良い点】
社内教育は外部のコースを受講することができて、使いやすかった。
資格試験などもやる気があれば受験して合格すると手当などがもらえる制度もあり、...
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【良い点】
改善のレビューが半期に一度あり、自然とパワーポイントが習得できる。外部研修も多種あり充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ランクにより受講する研修がいくつか決まっており、半期ごとに複数選択する事になっていた。
また、受講後は感想をシステムに登録、上司と共有する仕...
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【良い点】
期初に設定された予算に従って、受講する研修を決定し、期間内に受ける方式を採用していた。技術は基本的に教育機関と提携してるところの外部研修のみ...
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【良い点】
自分から相談したときにアドバイスをいただけるのがすごくいいところであると感じました。スケジュールが遅れたときの挽回方法もアドバイスしてくれま...
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術育成に力をいれておらず、中途社員やパートナーに頼り過ぎているため、技術力のない社員が多い。それで問題ないと考...
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【良い点】
外部研修がほぼ希望通りに受けられる点はかなり良いと思います。また、仕事もやりたいといえばやらせてくれるような風潮はあります。逆に言うと、ここ...
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研修制度が充実しており、年に数回選択式でスキルアップのための研修を受講できる。
また担当部署などが変わって、業務内容が変わった場合、適切な研修を別途受講...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年階層別研修があり、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル、ビジネススキルの研修が受講できる。情報処理試験の取得は必須となっているため会社で受講費...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セゾン情報システムズは、受注案件の大半が1次受けのためお客さまと直接お話しをして、システムを構築していくことができます。その際に、単にシステム部分だけを...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
fの研修が豊富にあります。希望すれば、受講できるので、かなり重宝するかと思います。
ただし、仕事柄、汎用機系のものが多く自分には退屈でした。
また、資...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヒューマンスキルやプロジェクトマネジメント系の研修が各階層別に用意されている。業務で必要と判断されれば、社外研修にてテクニカルな研修も受講することが可能...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が興味のあるセミナーなどに積極的に参加させてもらえる風土があった。
自己研鑽のためたくさんのセミナーに参加させてもらった。
また、資格の取得を推...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署により異なると思うが、私のいた部署に関しては、採用に関しても、経営方針についても、「行き当たりばったり」という感想をもった。会社の方針にふりまわされ...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2011/4月より人事制度が変わりました。
色々変えていますが、毎年給与を決める級が見直す形となりました。つまり、降格的なことが簡単に出来るようにした...
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セゾンテクノロジーの 会社情報
会社名 | 株式会社セゾンテクノロジー |
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フリガナ | セゾンテクノロジー |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 13億6769万円 |
従業員数 | 776人 |
売上高 | 238億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 葉山誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6370-2930 |
URL | https://www.saison-technology.com/ |
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