セゾンテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
研修は外部の方を招いて、行っており、Javaなどを一通り教えてくれるのでとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験が...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための支援金や補助みたいなものはありません。高難易度の資格取得すると、一時金みたいものはもらえるよ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内勉強会が頻繁に行われて参加も自由なので、仕事関連や関係ないスキルアップが可能です。自分が勉強したい要望をだせば勉強会を開いてもらえます。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社内全体的に全社員に対して教育プログラムが充実されている。毎年、評価のクラスにより受けるコースが別れていて一人あたりみつは必須である。いちに...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新人研修が充実している。部署内でも好きな外部研修を受けに行けたり、階層毎の研修も充実していた。今はどうか知らないが、当時は基本情報技術者試験...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社後、新入社員研修があり、ビジネスマナーや、グループに分かれ、それぞれが何かの役割を担い課題を達成し発表するという場が設けられ、チームで仕...続きを読む(全230文字)

【良い点】
外部研修やキャリアアップのための制度は整っていると思う。
自身で希望して研修に行ける機会は少ないが、会社の制度として自分のグレードにあった研...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内教育は外部のコースを受講することができて、使いやすかった。
資格試験などもやる気があれば受験して合格すると手当などがもらえる制度もあり、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
改善のレビューが半期に一度あり、自然とパワーポイントが習得できる。外部研修も多種あり充実していた。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ランクにより受講する研修がいくつか決まっており、半期ごとに複数選択する事になっていた。
また、受講後は感想をシステムに登録、上司と共有する仕...続きを読む(全188文字)

【良い点】
期初に設定された予算に従って、受講する研修を決定し、期間内に受ける方式を採用していた。技術は基本的に教育機関と提携してるところの外部研修のみ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自分から相談したときにアドバイスをいただけるのがすごくいいところであると感じました。スケジュールが遅れたときの挽回方法もアドバイスしてくれま...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術育成に力をいれておらず、中途社員やパートナーに頼り過ぎているため、技術力のない社員が多い。それで問題ないと考...続きを読む(全196文字)

【良い点】
外部研修がほぼ希望通りに受けられる点はかなり良いと思います。また、仕事もやりたいといえばやらせてくれるような風潮はあります。逆に言うと、ここ...続きを読む(全191文字)

研修制度が充実しており、年に数回選択式でスキルアップのための研修を受講できる。
また担当部署などが変わって、業務内容が変わった場合、適切な研修を別途受講...続きを読む(全135文字)

毎年階層別研修があり、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル、ビジネススキルの研修が受講できる。情報処理試験の取得は必須となっているため会社で受講費...続きを読む(全184文字)

セゾン情報システムズは、受注案件の大半が1次受けのためお客さまと直接お話しをして、システムを構築していくことができます。その際に、単にシステム部分だけを...続きを読む(全171文字)

fの研修が豊富にあります。希望すれば、受講できるので、かなり重宝するかと思います。
ただし、仕事柄、汎用機系のものが多く自分には退屈でした。
また、資...続きを読む(全172文字)

ヒューマンスキルやプロジェクトマネジメント系の研修が各階層別に用意されている。業務で必要と判断されれば、社外研修にてテクニカルな研修も受講することが可能...続きを読む(全168文字)

自分が興味のあるセミナーなどに積極的に参加させてもらえる風土があった。
自己研鑽のためたくさんのセミナーに参加させてもらった。
また、資格の取得を推...続きを読む(全152文字)

部署により異なると思うが、私のいた部署に関しては、採用に関しても、経営方針についても、「行き当たりばったり」という感想をもった。会社の方針にふりまわされ...続きを読む(全164文字)

2011/4月より人事制度が変わりました。
色々変えていますが、毎年給与を決める級が見直す形となりました。つまり、降格的なことが簡単に出来るようにした...続きを読む(全186文字)