回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事主体の研修はある。パワハラ研修などを全社員に受けさせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの能力向上の研修はほぼない。も...続きを読む(全149文字)
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株式会社セゾンテクノロジー(旧:株式会社セゾン情報システムズ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セゾンテクノロジーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セゾンテクノロジーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事主体の研修はある。パワハラ研修などを全社員に受けさせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの能力向上の研修はほぼない。も...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年度やることがコロコロ変わり、統一性がない。まったく業務に使えないような...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方へのオンボーディングは全くないと思っていた方が良い。
pcのセットアップから...続きを読む(全85文字)
個人のキャリア毎、スキル毎、育成計画に基づいた三本柱の教育制度によりプロフェッショナルを育成できる環境が整備されている続きを読む(全59文字)
新卒ではプログラミング未経験の人を多く採用しているので、教育が非常に手厚く、見捨てないで丁寧に教えてもらえることのできる環境が整っていると感じた。キャリア...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修は外部の方を招いて、行っており、Javaなどを一通り教えてくれるのでとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験が...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための支援金や補助みたいなものはありません。高難易度の資格取得すると、一時金みたいものはもらえるよ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内勉強会が頻繁に行われて参加も自由なので、仕事関連や関係ないスキルアップが可能です。自分が勉強したい要望をだせば勉強会を開いてもらえます。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内全体的に全社員に対して教育プログラムが充実されている。毎年、評価のクラスにより受けるコースが別れていて一人あたりみつは必須である。いちに...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新人研修が充実している。部署内でも好きな外部研修を受けに行けたり、階層毎の研修も充実していた。今はどうか知らないが、当時は基本情報技術者試験...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社後、新入社員研修があり、ビジネスマナーや、グループに分かれ、それぞれが何かの役割を担い課題を達成し発表するという場が設けられ、チームで仕...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
外部研修やキャリアアップのための制度は整っていると思う。
自身で希望して研修に行ける機会は少ないが、会社の制度として自分のグレードにあった研...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内教育は外部のコースを受講することができて、使いやすかった。
資格試験などもやる気があれば受験して合格すると手当などがもらえる制度もあり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
改善のレビューが半期に一度あり、自然とパワーポイントが習得できる。外部研修も多種あり充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ランクにより受講する研修がいくつか決まっており、半期ごとに複数選択する事になっていた。
また、受講後は感想をシステムに登録、上司と共有する仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
期初に設定された予算に従って、受講する研修を決定し、期間内に受ける方式を採用していた。技術は基本的に教育機関と提携してるところの外部研修のみ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分から相談したときにアドバイスをいただけるのがすごくいいところであると感じました。スケジュールが遅れたときの挽回方法もアドバイスしてくれま...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術育成に力をいれておらず、中途社員やパートナーに頼り過ぎているため、技術力のない社員が多い。それで問題ないと考...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
外部研修がほぼ希望通りに受けられる点はかなり良いと思います。また、仕事もやりたいといえばやらせてくれるような風潮はあります。逆に言うと、ここ...続きを読む(全191文字)
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研修制度が充実しており、年に数回選択式でスキルアップのための研修を受講できる。
また担当部署などが変わって、業務内容が変わった場合、適切な研修を別途受講...続きを読む(全135文字)
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毎年階層別研修があり、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル、ビジネススキルの研修が受講できる。情報処理試験の取得は必須となっているため会社で受講費...続きを読む(全184文字)
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セゾン情報システムズは、受注案件の大半が1次受けのためお客さまと直接お話しをして、システムを構築していくことができます。その際に、単にシステム部分だけを...続きを読む(全171文字)
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fの研修が豊富にあります。希望すれば、受講できるので、かなり重宝するかと思います。
ただし、仕事柄、汎用機系のものが多く自分には退屈でした。
また、資...続きを読む(全172文字)
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ヒューマンスキルやプロジェクトマネジメント系の研修が各階層別に用意されている。業務で必要と判断されれば、社外研修にてテクニカルな研修も受講することが可能...続きを読む(全168文字)
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自分が興味のあるセミナーなどに積極的に参加させてもらえる風土があった。
自己研鑽のためたくさんのセミナーに参加させてもらった。
また、資格の取得を推...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
たくさんのことを経験させてもらえる環境があると思います。事業部門複数ありどの場所に配属されるかで、その後のキャリアが変わってくると思います。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
任される仕事の範囲が広い。成長したい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務や事務のような仕事もSEがやる必要があり、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい。男性も取得する人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後もSEとして働き続ける女性はかなり少数...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2026年から出社が週3日必須になった。
残業時間は人によるが多め。夜中対応や休日出勤も多い。仕事を辞める子育て...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内にカフェがあり、バリスタが入れたおいしいコーヒーが安くで飲める。チームでのランチの補助も月に数回利用できる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ昇給するような仕組みになっている。評価は上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、下位10%〜15%に入...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しょっちゅうクレームを受けていて、正直これからどうなるのか心配な状況。いつも火消しに負われている感じ続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性というだけで評価されて昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を意図的に昇進させる傾向があり、能力がある男性が評価され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内カフェなどがあり専属のバリスタが常駐している。美味しいコーヒーが低価格で飲める。
冷凍パンや完全メシも自動販売機で格安で販売している。...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高くとてもコンサバティブ。いかにも日本企業という感じ。ベンチャー上がりの費途とかは全く合わない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
電話対応が出来るようになるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
WOWOWに買収されるまでOJT以外の研修はありませんでした。特...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昔はCCNAを入社前に取るよう促されていました。CCNAの取得に向けて、カリキュラムが用意されており、しっかり進めていけば取れるレベルまでい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社自体にスキルアップのシステムがあるわけでなく、就業するメーカーによって研修や勉強会があるので、後に役立つスキルは身につけられると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今考えると、当時のベルは研修制度は充実していたと思う。座学タイプの研修だったが、毎日の忙殺から少しだけ離れて研修を受けることは、自分を俯瞰で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内研修が充実している。社内の事業部管轄の人材開発部門主催のマネジメント、ロジカル、コミュニケーション研修や、全社管轄の人事部主催の研修があ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
エンジニア手当という試験があり、受かると年収が20万円あがった
これは結構みんな勉強するのでいい機会だったと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修が一定期間あるので心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、実践に移るとフォローはあまりしてもらえない。一業務や...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
コンテンツ、場、については用意はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。(年間で使える金額の上限あり)
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社セゾンテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | セゾンテクノロジー |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 13億6769万円 |
| 従業員数 | 775人 |
| 売上高 | 243億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 葉山 誠 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 03-6370-2930 |
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