ＴＫＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた事業部の営業職については既存顧客の対応がメインで新たな学びの機会は少なかったように感じます。新規案件に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社後にシステム開発職として配属された場合は、簿記の研修や基本情報技術者の研修、プログラミングの研修などを受けることができます。その為、プログ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
1年目のときは意識高い系、というかビジネスマナーなどを研修してくれます。社会人としての素地は身につく気がします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が俗人化しておりとにかく同行して見て覚えろ、研修で教わったはずと連呼して、建設的な話はあまりできない印象です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしては完全にスキルアップ・キャリア開発できる職場ではない。
同じプロジェクトで何年も働かされるし、移動...続きを読む(全329文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入制度や資格試験の報奨金制度など、自己研鑽を応援する制度はあるものの、日々の業務で疲れ切っているからか、あま...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、開発職か営業職かは選べない。続きを読む(全38文字)

【良い点】
入社後8ヶ月間が研修期間としてあり、簿記・基本情報技術者試験・プログラミングの学習をする。上記の資格を会社負担で学習させてくれる上、合格したら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後に9ヶ月の研修期間があり、簿記2級と基本情報技術者の資格取得のためのサポートが手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社して三年間は、内部の資格制度があります。ここで、業務に必要な知識をたくわえるだけでなく、研修受講後のアウトプットの場として、試験も用意され...続きを読む(全216文字)

【良い点】
退職後、会計の資格を取得したり、事業をはじめたひとも多い。高い志を持っている若手も多いので、いい意味で刺激をうけることもある。資格手当の支給も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
開発職の場合は新入社員研修が12か月程度ある。プログラミング未経験の人にとっては、かなりありがたい仕組みだと思う。逆に入社前にプログラミング経...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社から三年間、税法やシステムの社内資格研修が二ヶ月に一回ほどあり、資格に合格するとその分賞与が支給される。
半年間のOJT期間もあり、その間...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一般的な税法知識、簿記会計知識は社内の研修を通じて習得することが可能です。入社３年目までは定期的に研修を開催してくれます。日常的にプロ(税理士...続きを読む(全272文字)

【良い点】
開発職については文系からも配属されることがあり、新卒入社後、約1年間みっちりと研修となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒入社の社員に対しては手厚い研修があり、一からプログラミングを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と担当システ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会計事務所向けの営業は最も大きいセクションの一つなので、教育方法がある程度固まっている。入社前後で簿記の取得を推奨されるが、これが取れないと出...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がる研修などは一切なく、独学で学ぶしかありません。IT企業なのにSEの数が圧倒的に少なくかつ、スキ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
レベルに合わせて仕事を割り当てられる印象。
スキルスタンダードも低く、スタートアップの研修は長く取られているため（８ヶ月）、未経験の方でも仕事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
教育・研修制度は充実していると思います。（１５年前の話ですが、おそらく今も変わらないでしょう。）交通費支給・出勤扱いで社内資格取得の研修に参加...続きを読む(全325文字)

【良い点】
組織的に残業削減に取り組んでいる。
給料に関しても、35歳以降の年俸制に移行するまではそれなりに上がっていくイメージです。

【気になること・...続きを読む(全182文字)