この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出向先の代理店の評価になる為、
出向先により様々。
現場の方が良い方達であれば、働きやすいと思う。
他は特になし。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
株式会社アクセル 報酬UP
株式会社アクセルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクセルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
出向先の代理店の評価になる為、
出向先により様々。
現場の方が良い方達であれば、働きやすいと思う。
他は特になし。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業は1分単位ではでます。
ただしみなしが20時間ついているので20時間以上残業しないとあんまりついた感じしない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間のボーナスは無い為年収は高くない。本社の担当社員は研修先での頑張りや評価は全く見てい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年に1回の昇給のタイミングがあり、主に営業成績によって給与の査定はされていたと思います。詳しく査定基準を覚えているわけではないですが、営業成績...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給料自体は悪くないと思います。他社と比べても一般的な年収ではないでしょうか。ですが、やはり営業成績が良ければ給料も上がりやすいと思います。ほか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事の難易度は低い。
誰でもできるような仕事を任されるので、あまり熱意を持って取り組むことができない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
時給については派遣先によって変わるかと思いますが、現在の派遣先は時給1400円です。以前務めていた会社よりはお給料はいいのでとりあえずは許容範...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用条件については自分から実績等々アピールしないと全く改善されません。恐らく退社するまで同じ額面になります。
なの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くもといった感じである。
ただ見込み残業があることを知らされておらず、月に20時間は固定残業代としてある。
派遣という形で現場に雇用さ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先へ研修という名目で1年だけ出向するけど実際は期間など決まっていないというか1年で終了さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あるていど自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに研修という名目で派遣されるので評価もなにもない。昇給もこち...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはしっかりしていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が20時間込みなため、派遣先によっては残業しても...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上長に頑張りが認められればそれなりに早くあがっていく。ただ、そんなに金額は変わらずすずめの涙程度の金額なので、あまり期待しないほうがいい。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業の会社と比較してもお給料は低くありませんが、高くもありません。しかし、上司に相談しやすいので上がりやすいかも知れません。有給も取りやすいの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与は毎年昇給があると聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がったのは最初の試用期間が終わった時だけ。
歩合給は出向...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修に行っている間、派遣社員扱いですが、特に本社の人からのフォローはありません。研修先に来ることもないですし、野放...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
まだ研修の身で、研修先の評価制度しかわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が15分単位での切り捨て計算の為ら実際40...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中はボーナスが一切もらえない。引かれるものも増えてくるためボーナスがないと正直つらい部分が出てくる。また研...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
交通費が全額支給されることのみです
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中の月給は20万円で、評価制度もないので昇給もボーナスも当...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
場数を踏むと、自分のやりたい仕事を任せてもらえるのですが、分からないことがあれば上がきちんとサポートしてくれます。
人事が細かいところにも目を...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
繁忙期は大変ですが、社員同士の連携が取れてるので、フォローし合いながらもみんな自分の仕事はきっちり済ませてます。
最初はクライアントの元で経...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
書類の作成や、経理の管理など、パソコンと格闘する日々が多いですが、人事に働きぶりを認められると嬉しく思います。
年収はそれなりに...って感じ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
座ってただ事務処理をするというだけでなく、お客様の接待やサポート業務などもありますので、細かいことにも目を配れる人でないと続かないかもしれませ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員を大事にする会社です。
仕事が出来ない人を見捨てるということはせず、改善すべきところや目標設定の見直しなど、先輩や上司がちゃんと正してくれ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
入社して5年が経ちます。
ここの事務は比較的若い社員が多いですが、みんな要領良く働いてます。
年収はまずまずと言った感じですが、自分のペースで...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
残っている有給をしっかり消化してから退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項や入社時に聞いていた配属先に配属された人...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
雇用形態が正社員なのでそこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずある出向後の戻り先は期待しない方が良いと思います。
営...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が配属を忘れていたのか、約束時間に間に合わなかったので1人で行きましたが、上には報告しないで欲しいとお願いされ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向中は出向先の勤務シフトになるので、配属先によって年間休日が異なります。その結果休日が少なく大変でした。
また、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
出向先の業務についてや、出向先での苦労がわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルケアがなかなか上手くいかない可能性がある。
メ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
気兼ねなく有休が取れる。
自分の趣味を大切にすることは出来るし、仕事とプライベートでメリハリはつけられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
思いつくことなし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が少し長く感じる。
研修期間中、出向先での業務になるが、1-2ヶ月で出向先の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コールセンターや携帯販売員などの出向先に特化している
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと出向先を増やした方がいいかと
個人的に分野...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員同士でのコミュニケーションは活発
【気になること・改善したほうがいい点】
踏み入ったことをそこそこ聞いてくる。
自分が気にしたくないような...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務職でも人材コーディネーターでもどちらも女性向きではある気はする。
しかし男性も少なからずやれるかと
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約内容によって給与が変わるため、同じ現場で同じ仕事をしていても給与に差が出る。ボーナスを貰える人と貰えな...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
業務に見合った年収だと思う。少ないとは感じなかった。
就業した期間が短いにも関わらず、賞与も一回につき1.6ヶ月分いただけてかなり多いと感じた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成績を残すと最短でマネジメント職(課長)にあげてもらえる人が多かった印象。
マネジメント職になれば給与は差が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり差があった。仕事の内容や定量的な面は場所で差はないが、その部署間の差別的なものが働いていて感じられた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総合職であれば一般的に給料は高いです。課長であれば600から800万円くらいの年収にはなるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣先によって異る
時給制なので退勤後に顧客から連絡があった場合、結局サービス残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も就業...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社アクセル |
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フリガナ | アクセル |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 5800万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 小室豊 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番45号マルイト西梅田ビル4階 |
電話番号 | 06-6229-0100 |
URL | https://www.axcell-inc.jp/ |
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