ＳＩＧＥＬの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
職場の立地が良く、社長のこだわりでデザインやレイアウトも凝っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度以外に目立った福利厚生...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとして前線に立っている社長が主導する経営。昭和気質のある社長と価値観が合えば楽しく働くことができるかと思...続きを読む(全102文字)

【良い点】
在籍していた頃は新人研修時に数か月間、別企業の研修を受けることができて非常に学びになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでは...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一声ですべてが変わる組織体制に将来性を感じることができず、退職した。営業同行している際は昼休憩の１時間もまと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
繁忙期でない時期は、比較的残業も少なくワークライフバランスは良いと思う。休暇もどちらかと言えば取りやすい環境かと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大学の施設予約システムやシラバスのシステムなど他に競合の少ない業種のためここでしか学べないことが学べる。大学に対してこのようなことをしたら良い...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年社会人経験を積んだ自分でも心が折れるぐらいの、叱咤が毎日続き、自分だけではなく、課員にも続く毎日。本当に辛い毎...続きを読む(全184文字)

【良い点】
前職の給与を考慮してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いですが、社員間でも新卒と中途採用の給与格差が大きかったので、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長のカリスマ性はありましたので、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が悪すぎて、私語もできない状況。皆が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自社開発な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多すぎる。新入社員は毎年1年で半数くらい辞めます。中途社員も続いている人は続い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)