フィズーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
後ろ向きに見れば、以下がいい点
休日出勤や深夜対応が頻発しない(ないわけではない)
勤怠が悪い人が多いので休んでも文句が言われにくい
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
未経験かついずれ辞めるつもりであったためあまり吟味せず、特にこだわりを持たず入社した。
その点、余程問題がない限り採用してもらえるためこの業...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、福利厚生、将来性、社員の能力・人間性、雰囲気。
思いつく基準の全てが不満。
設立して20年経つが未だに社員...続きを読む(全161文字)

【良い点】
sesなので短い期間で別の案件へアサインされるため様々な業種の知識がつく
いろんな人に出会うが深い付き合いにはなりにくいのが気楽
未経験者で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・退職金制度
・遠距離手当
・資格補助
→合格したら試験代負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため残業代がない。...続きを読む(全227文字)

【良い点】
商流こそ低いが、前任者の方々の頑張りがあるためフィズー社員は上流工程を任される。自身のスキルアップも図れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし。
派遣先に依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはSESなので仕方ないことだが、派遣先のプロジェクトによる。
派...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場によっては、上流からいろいろなことをさせてもらえる。
人によっては、自分のやりたいポジションに早く着くことができる。
現場の信用度によっ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
SESの特性上、忙しい月と暇な月がどうしても存在する為、一年を通じてワークライフバランスが保たれているかというと必ずしもそうではないと考えら...続きを読む(全228文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)