テクマトリックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手だという理由でプロモーションできない環境である。
特に新卒からマネージャーに上がるには10年以上かかるイメー...会員登録して続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収は納得いくものであった。評価に関しても数字面だけでなくチャレンジ部分の比重も大きく評価対象となる。会員登録して続きを読む(全57文字)

【良い点】
年功序列の会社です。
そのままいれば誰でも700万前後のレベルになれます。その後は課長代理になれば、800万台以上に行けるような気がします。...会員登録して続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。著しく成果が低いと給与も停滞はするが、突出した成果を上げても大きく上昇することは少ない。安定して少しずつ上っていく制度...会員登録して続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に非管理職の場合はインセンティブの割合はそこまで多くないため、基本給と残業代に依存する部分が大きい。
良し悪しは別として営業である以上、あ...会員登録して続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は基本的に悪くない。30歳で600万円ぐらいはあると思う。優秀な新卒が辞めることが増えてきたためか、最近新卒でも優秀であれば早めに昇進さ...会員登録して続きを読む(全208文字)

【良い点】
同業他社と比較して、給料水準は高いと思う。評価制度については、目標カードを作成し、上司が確認し評価するものであり合理的であった。昇給額も大き...会員登録して続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度はありますが、正直シニア層になるとそもそも評価すべき項目が少なくて困ることが多くなります。そのため、評価も平均ぐらいで終わります。
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【良い点】
平均的な給与形態より少しいいくらいか。他社と比較しても低いとは言えない。それに対して社員が満足しているかどうかは別問題として。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代がしっかり出ます。月30〜50時間残業する人が多かったです。
手当が少ないため、賃貸に住んでいる場合、生活のために残業するようになりま...会員登録して続きを読む(全166文字)

【良い点】
初年度で残業込みで330万円程度かと。
ボーナスもしっかり出ますし、良かった点かと思います。
給与に関しては不安な点はないです。
【気になる...会員登録して続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価に応じて賞与がもらえる。同輩のは1000万円クラスもいたが逆に売れなければ断然低くなる。実力主義に耐えられるならあっている企業ではないで...会員登録して続きを読む(全178文字)

他の会社に比べて、圧倒的に安定した収入がもらえます。残業は案件によって多い時もありますが、きちんと残業代も支給されるので、頑張ったら頑張った分だけ稼ぐこ...会員登録して続きを読む(全156文字)

評価制度によって職位が決定され、給料がきまるが新卒組は基本的に年功序列となっている。
よほどの成果を挙げない限り、基本的に横並び。
基本給はそれほど...会員登録して続きを読む(全180文字)

年収については、一人一人に任される業務の裁量が多いだけに、多少多めだと感じた。会社の中で評価され、求められる人材となれれば、給与面の待遇は良いと思う。自...会員登録して続きを読む(全158文字)

上司によって評価が変わってきますが、努力すれば確実にアップします。私の場合は過去5年間で平均50万ずつアップして満足しています。ただ、昇給はあっても昇進...会員登録して続きを読む(全157文字)

業界他社より昇給の幅は良いと思う。
ただし30台後半で頭打ちになるので、大手メーカーには劣るが、業界平均よりは
かなり上の部類だと思う。
また、そ...会員登録して続きを読む(全156文字)

給与は他の会社に比べてベース(基本給(資格給と職務給を合わせたもの))が高い方だと思ので、おおむね満足している。ただし住宅手当等の手当等はない。賞与は年...会員登録して続きを読む(全161文字)

一般的に公開されている平均給与を受け取っている人はおそらくひと握り。実際には平均年齢に達した際の給与と平均給与とでは100万以上の乖離がある。
残業代...会員登録して続きを読む(全168文字)

・従事年数に応じた昇給があります。また、年2回の面談による評価制度があり、自身の目標達成に応じた評価を反映してもらえますので、努力した分は給与に反映され...会員登録して続きを読む(全169文字)