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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京都電子計算の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）
京都電子計算株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都電子計算株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京都電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京都電子計算の 年収分布
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京都電子計算の 職種別年収
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京都電子計算の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
在職13年35歳時点で年収600万円弱。ボーナスはそれなりに高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時、長時間残業は当たり前...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ある程度もらえる。
官公庁向けの安定した仕事が中心で、業績・給与ともに安定感がある。
年2回＋期末の賞与制度や1分単位の残業代支給、家族手...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
等級能力評価制度では、明確に何点とれば基本給がいくらになるというような給料テーブルが示されており、どの等級になれば給料がいくらぐらいになるか...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
年収は同世代の人よりは貰っていると思いますし、特に不満はありません。ボーナスは夏と冬の2回あり、年2回のボーナスがいずれも月収×2倍以上あり...続きを読む(全142文字)
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【社員から聞いた】社員の方は中小企業だが給与、福利厚生に不満はない、充実していると感じているとおっしゃっていました。
評価制度については、年功序列だった...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同職種、同年代に比べれば良い金額を頂いていると思います。主任以下であれば、残業代も全額出ます。主任以上はみなし残業になり給与に含まれます。
...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
中小企業にしては、かなり良い方かと思われる。残業代も1分単位で支給され、家族手当も大手並みにつくと思われる。昇給も毎年あるので、基本給のベー...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は比較的いい方だと思います。同年代と比べても多い方かなと感じています。評価についても適正だと思います。自分→先輩→上司というような流れで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中小企業としては給料はいいほうだと思います。また、残業代もきっちり支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、仕...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度について、良いところは何もありません。
年収については、当たり前ではありますが、残業代は出してくれます。
しかし、サービス残業して...続きを読む(全192文字)
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京都電子計算の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
地方自治体の業務に直結し、複数の地場団体もあるため、保守対応もできる。お客様と直接話す機会があるため、コミュニケーションを取る事が好きな人に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
育休や産休は基本、取れると思う。それ以外にも子供が熱を出したなどでも休みは取れる。チームとしてもそこは仕方ないと受け入れてくれる人が多い印象...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
リモートワークが可能。また、基本的に緩い感じがあり、時間をずらして働く、途中抜けなど優しい点。やることをやれれば良い。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
無くなりはしない。自治体も切る選択肢は少ないと思う。泥船に一緒に乗っているイメージ。
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標準化が終わっ...続きを読む(全102文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
特になし。強いて言えばインセンティブがあることは良いと思います。
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働いたことのないメンバーから評価さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果を出していれば、一定は評価をしてもらえる。
ただ職種によって変わる部分は大きいと思う。営業は比較的成果を出せば稼げると思うが、そのほかの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給料が他の上場企業と比べると低いものの福利厚生を利用する場合実質的には高い方だと言える点。資格取得が実際として評価される点。
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【良い点】
毎年基本的には昇級するため給料は良いほうだと感じている
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勝手に上がるため、評価はほぼ意味がないという...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非正社員でも賞与があり、基本給と併せると毎年合計で数十万の昇給があった。評価されると非正規社員から直接雇用の機会もある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
通常の給与とは別にインセンティブがあるため、目標達成に向けたモチベーションが維持しやすく、毎月のやる気に繋がります。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給与は決して高くはないが、Web業界の中では未経験で入社しても平均的な給与をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
多面評価とMBO評価の比率が、Gradeによって変わる点。
Gradeが低いと多面評価の比率が高く、Gradeが上がるにつれてMBO評価の比...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年俸制なので毎月の収入の予測が立てやすい。というのと成果が出なくても減給や注意、罰則等はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
目標シートを記載し、年3回面談がある。
結構細かく記載する必要があり、上司と話し合いながら最終目標を決めていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京都電子計算の 会社情報
| 会社名 | 京都電子計算株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトデンシケイサン |
| 設立日 | 1964年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 309人 |
| 売上高 | 90億363万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森口健吾 |
| 本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地NUPビルディング京都駅前 |
| 電話番号 | 075-241-5568 |
| URL | https://www.kip.co.jp/ |
京都電子計算は1964年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は309人で、売上高は90億363万3000円になります。
NOKIZAL ID: 1217966
