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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京都電子計算の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）
京都電子計算株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都電子計算株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京都電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京都電子計算の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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京都電子計算の 職種別年収
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京都電子計算の 学生による会社の評価
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京都電子計算の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
在職13年35歳時点で年収600万円弱。ボーナスはそれなりに高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時、長時間残業は当たり前...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ある程度もらえる。
官公庁向けの安定した仕事が中心で、業績・給与ともに安定感がある。
年2回＋期末の賞与制度や1分単位の残業代支給、家族手...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
等級能力評価制度では、明確に何点とれば基本給がいくらになるというような給料テーブルが示されており、どの等級になれば給料がいくらぐらいになるか...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
年収は同世代の人よりは貰っていると思いますし、特に不満はありません。ボーナスは夏と冬の2回あり、年2回のボーナスがいずれも月収×2倍以上あり...続きを読む(全142文字)
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【社員から聞いた】社員の方は中小企業だが給与、福利厚生に不満はない、充実していると感じているとおっしゃっていました。
評価制度については、年功序列だった...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同職種、同年代に比べれば良い金額を頂いていると思います。主任以下であれば、残業代も全額出ます。主任以上はみなし残業になり給与に含まれます。
...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
中小企業にしては、かなり良い方かと思われる。残業代も1分単位で支給され、家族手当も大手並みにつくと思われる。昇給も毎年あるので、基本給のベー...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は比較的いい方だと思います。同年代と比べても多い方かなと感じています。評価についても適正だと思います。自分→先輩→上司というような流れで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中小企業としては給料はいいほうだと思います。また、残業代もきっちり支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、仕...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度について、良いところは何もありません。
年収については、当たり前ではありますが、残業代は出してくれます。
しかし、サービス残業して...続きを読む(全192文字)
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京都電子計算の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
働き方が自由であり、働きやすい印象があります。休みも取りたい時に取れますし、自分の予定の組み方次第かなと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自治体向けのビジネスになりますので、比較的安定していると思います。毎年決まった額の売り上げは見込めるので安心かなと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
家族手当と子供手当？がありました。福利厚生は比較的いいかなと思います。残業代も1分単位でついてましたのでしっかりしてます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にはないかと思いますが、社員間のコミュニケーションは比較的少なかったイメージです。仲は悪くないと思いますが。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
地方自治体の業務に直結し、複数の地場団体もあるため、保守対応もできる。お客様と直接話す機会があるため、コミュニケーションを取る事が好きな人に...続きを読む(全142文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。
自身の頑張りが給与に反映されることはほぼないように感じた。評価基準など明確...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年給与が上がっていくためよい。また資格取得すれば基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がとても低く給与の半分程度も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は働いた分だけいただける。また、制度に関しても企業である程度安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的スキルが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社から3年経過で月収３０万が確定するところ
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年２回評価制度として自分が達成できたことや頑張ったこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収評価制度について、良い点は、自分の仕事の成果や日々の努力が評価に反映され、給与アップにつながる可能性があることだと思います。目標が明確に...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
最近親会社が変わったので、評価制度は良い方向へ変わっていく気がします。また残業が1分単位で全て出るのも良い点かと思います。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年に2回実施される。自分の上司と1on1形式で実施。自分が掲げた目標の達成度合いを報告しつつ、プロジェクトでのお客様んからの評価も加味したう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場での売り上げがエンジニアに開示されており、自身の成長が年収に直結していることを実感しつつ仕事できたのは良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代、同業と比べて低い方だと思います。基本給が低いのでみんな残業代で稼がのが当たり前という感じがします。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
SHIFTの評価制度は、年間2回の評価機会と昇給チャンスが設けられている点が大きな特徴です。年に2度、自身の成果や貢献度が正当に振り返られる...続きを読む(全227文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京都電子計算の 会社情報
| 会社名 | 京都電子計算株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトデンシケイサン |
| 設立日 | 1964年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 309人 |
| 売上高 | 90億363万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森口健吾 |
| 本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地NUPビルディング京都駅前 |
| 電話番号 | 075-241-5568 |
| URL | https://www.kip.co.jp/ |
京都電子計算は1964年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は309人で、売上高は90億363万3000円になります。
NOKIZAL ID: 1217966
