回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価を納得のいく説明を行うために不満がおこりずらい。
賞与が微増傾向である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度が根...続きを読む(全177文字)
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株式会社アプラス
株式会社アプラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アプラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
人事評価を納得のいく説明を行うために不満がおこりずらい。
賞与が微増傾向である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度が根...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列という感じ。よっぽどの功績を上げなければすぐに役職につくことは出来ない。中途採用の方が給料も最初から高く、新卒で入るほど...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収に関してはあまり期待しないほうがいいかもしれません。年俸制であり、前年の評価が次の年の給料に反映しますが、役職がつかないと給料の額はほと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
担当エリアを任され担当者本意で活動が任されます。営業職である以上、数字は追われますがハラスメントまではありません。営業力を鍛えるには最良な会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張りをきちんと見ていてくれる。3ヶ月に1回面談があり悩みや改善して欲しい事を何でも話せる。有給もきちんと取れるし家庭の事情など考慮してくれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代、勤務時間の管理はしっかりしていた。
ある程度昇給、昇格の時期は決まっていたため在籍期間長いほど給料アップは見込まれる
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手企業の為、福利厚生がしっかりしていました。その当時は残業に対しても特に言われることがなかったので、働いたら働いた分だけの残業代がもらえま...続きを読む(全181文字)
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基本的にグレードが上がらないと給与の上昇幅は少ないです。
その為、残業手当に頼らざるを負えない部分がかなり大きかったです。
部署によっては残業しなければ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価は年一回。自分で目標を掲げ、それの達成具合を上司に評価してもらう形。上司によると思うが、私の支店の店長はちゃんと公平に評価していたと思...続きを読む(全279文字)
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とにかく給料が安い。10年働いても割に合わない。同期が10年働いてるが、転職を繰り返している自分よりも低い。年に一度の評価があるが、たいして上がらない。...続きを読む(全172文字)
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評価は、半年に一回ずつ行われておりました。目標は自分で考えたものを、上司とすり合わせをして、修正したりしておりました。評価者は、二人おりました。ボーナス...続きを読む(全150文字)
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半年に1回評価が行われしっかりと所属長との面談が行われており自分の行動のフィードバックがありました。目標もしっかりと自分で立てることが出来ます。しかし、...続きを読む(全159文字)
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事務には書き辛い成果評価シート。
評価をする上司が仕事をしらないといった実態。
面談もいい加減です。
一生懸命書いても、評価はたった一行。
しか...続きを読む(全158文字)
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人事権は所属長が握っている、その人に評価されなければ、いつまでたっても冷遇される。また一度低評価をされると相当挽回しなければ、ずっと低評価のまま。
ト...続きを読む(全158文字)
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パートでしたが賞与がありました。育児休暇や有給休暇もあり、福利厚生が充実していて女性が働きやすい会社だと思います。女性の管理職もいて相談しやすかっです。...続きを読む(全167文字)
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給与はとにかく安い、そして全然上がらない。会社四季報の平均年収は全く当てになりません。
本部や大規模支店の役職について600万いくかどうか。役職に就け...続きを読む(全267文字)
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年収は期待できません。
グレーゾーン金利撤廃と、特商法改定の煽りを受け業界規模が縮小したことが大きな原因です。会社四季報等でも平均年収が公表されていま...続きを読む(全331文字)
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派遣でデータ入力の仕事をしていました。
どのデータ入力業務もそうでしょうが、私がいた部署では特に入力の速さと正確性が求められており、その割には最初の研...続きを読む(全176文字)
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今はそうではないと思うが、私が在籍していた頃は、営業は土・日も携帯を持たされ、取引先からの電話応対をしていた。休日出勤は月に1、2回程度。振替休日も取得...続きを読む(全152文字)
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賞与は業績によってかなり変動していた。 特に支店に所属する営業は支店の成績や支店長の裁量によって、同期や給与等級が同じであっても2倍程度の差がつくことも...続きを読む(全174文字)
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住宅制度は充実しているが、手取りの年収は同業他社に比べ、少ない。
評価制度も不透明。上司から気に入られないと好評価は得られない。
40代以上が多く、...続きを読む(全167文字)
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支店長代理になると年収は200万円くらいアップし、年収700万円くらいはいったみたいですが、営業ありきの会社で大変だったと思います。いろいろなキャンペー...続きを読む(全153文字)
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時給はかなり低い。同業種でも他社の派遣で働いた方がよい。
扶養の範囲で働く主婦であれば大丈夫だが、フルタイムの場合は出勤日数が20日とせいげんされる。...続きを読む(全168文字)
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賞与に関しては行っている仕事内容と比較して貰いすぎだと思うこともありましたサービス残業もなく給与に不満はありませんでした。突出して給与が高いとは思いませ...続きを読む(全153文字)
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給料水準は低いほうだと思います。ボーナスも少なくあまり満足は得られません。
昇進しても給料もあまり増えません。役職がつくとどうなるのかは知りませんが、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本土日休みだが、一ヶ月に一度当番で土日どちらか一日出勤がある。その分は平日に振替休日が取得できるので、平日に用事を済ませられる。
【気にな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
決められた期間に平日連続5日休暇が取得できる。2回に分けることも可。最大9連休で、若い方は海外旅行等に行かれていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人は良い。怒りやすい上司もいたが、話をよく聞いてくれて温かい上司もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中電話対応や営...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性が多いが、サバサバしていて感じの良い方が多い印象。面倒見がよく、わからないことは聞いたら必ず教えてもらえる。ただし日々忙しいので、忙しさ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほかの部署への異動を提案してくれる。ほかの部署も経験してから退職すればよかったと少し後悔している
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の営業もいて、担当業種などそれなりに配慮してくれるので働きやすいと思う。当時は地域限定職しかなかったが、今は改善されていると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ギャップは特になし、面接で聞いていた通りです。しかし、担当する業種によってかなり客層が違うので、車屋さんはしんどい部分もある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
若手ランキングなどはあるが、賞与は一定でモチベーションを保ちにくい。年功序列で若手は頑張っても評価されないので、頑張れない続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合はシフトの流れについていけず、退職を検討しました。
早番と遅番があり、早番は8:45〜17:45、遅番は...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が非常に劣悪で、大いに問題のあるスタッフが長く残りやすい環境でした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は昔ながらのものであり、数値化された目標をあげにくい部署への配慮はあまりないように感じられる。
昇給幅が低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的な給与水準であり、流通系クレジットカード会社としてはいただけている方と感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
私は新卒で入社し、早い段階で辞めてしまったのであまり給与や評価制度はわからない。
しかし、私が就職した頃よりも新卒の給与が4万円程上がってい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収は仕事内容としては相応だと思う。
毎年2回、評価シートを提出しそれを元に昇進やボーナスが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションシートというものを利用して半期ごとに評価を決める目標を上司と設定し、期末に面談により評価をくだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度がきちんと整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありましたが、あまり金額は高くありませんでした。
賞与は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
各期ごとに上長と目標設定し、達成していれば、事務員であってもきちんと昇給できる。大きい会社なので、評価制度は明確に決まっており、上司からのフ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年以上でやっと主任に昇格するため、給与がずっと新入社員とほぼ変わらない...続きを読む(全142文字)
初任給は30万円と非常に高く、35歳であると1000万に到達している人が多いと聞いた。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は比較的高い方だと思います。
評価にもよりますが、基本的に4.5ヶ月分支給されました。
役割と年収も明確なので、自身の昇給の予定なども...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社アプラス |
|---|---|
| フリガナ | アプラス |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,183人 |
| 売上高 | 950億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田貴之 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 615万9000円 |
| URL | https://www.aplus.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。