京阪ビジネスマネジメントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
スキルについては、高額な有償の研修でも、業務との適正が合えば、ほぼ全て承認していただけました。
また、東京の研修を受講した際は、出張扱いになる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給など比較的柔軟に取得できるため、プライベートを充実させたいのであれば、最適な環境といえる。
上司に穏やかな人が多く、パワハラなどは見られな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グループ会社で利用できるクーポンを支給しており、普段利用しないような高額なサービスを受けることができるのでその点は満足している。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
家族手当というものがあるが、１週間の昼食代にもならないらしい(笑)
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同じ場所でおなじ仕事をして...続きを読む(全196文字)

【良い点】
興味があることや、挑戦したいことなど、ポジティブな人の意見については、人事異動の際に考慮してくれることが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列のため、長くいればその分給料に反映される。賞与も安定して支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談を年次で実施して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
システム構築プロジェクトなどの繁忙期以外は概ね定時で帰れるため、プライベートに時間を多く割くことができる。また、年休も取得し易く、概ね消化して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
チームによって忙しさは異なるが、基本的には定時に帰ることができる。
人によっては、敢えての残業を行っている人もいるが、
それも含めて、自身にて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
京阪電鉄を親会社にもつ安定性とグループ会社へのサービス展開に業務の魅力を感じて入社を決意する。
社内の雰囲気も良く言えばフレンドリーで和気...続きを読む(全161文字)

面接で受けた印象はと入社後に受けた印象にそれほどギャップは感じなかった。
入社を決める際に、魅力を感じた点は、設立して数年程度なので自分の成長と重ね合わ...続きを読む(全236文字)

鉄道会社の子会社ということもあり、会社としては非常に安定している。そのためか、仕事中心というよりは、ワークライフバランスを意識した穏やかな社員が多く、有給...続きを読む(全152文字)

毎年、希望を出して承認されれば行きたい研修に行くことが出来る。
教育体制は整ってないため自主的に計画して取り組まないと成長しにくい環境です。
自社開発...続きを読む(全163文字)

福利厚生はカフェテリア制度でグループ会社の施設をクーポンで利用出来る。
毎年クーポンを貰えるのだが本体と貰える額が全く違い、社内に本体の出向者が多くおり...続きを読む(全175文字)

プロパーで今より上の役職に上がった実績がないため、基準が明確になく上司に聞いても回答なし。
景気に左右されず、安定した給料は貰える会社ではあるが、高望み...続きを読む(全151文字)

入社を決めた理由:
大手鉄道会社の子会社であり、安定した環境であること。
入社後に感じたギャップ:
入社前には、「設立して日の浅い会社であるので...続きを読む(全211文字)

上下の風通しが良く、フランクな人間関係を築くことができる。
かと言って、時間外の付き合いなどを強要されることもないので、人間関係には基本的に悩む可能性は...続きを読む(全169文字)

資格取得奨励金支給制度があるので、自分自身の努力が形となって報われる。
また、親会社の社内研修に参加することができるので、様々な知識を身につけることが可...続きを読む(全153文字)

残業や休日出勤が強いられることがない。また、時間外の付き合いなどを強要されることもないので、プライベートの時間を充分に確保することができる。
ただし、部...続きを読む(全158文字)