京阪ビジネスマネジメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時の感じのいい上司とは裏腹に、オフィスの雰囲気がひたすら暗い。昼休みも電気が消され、疲れ果てて寝ている人が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
繁忙期は忙しいが月中などの比較的時間がある時はフレックスを使って帰ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安い。年に一度の目標面接で目標を設定し、その目標達成度によって昇給するが微々...続きを読む(全84文字)

【良い点】
京阪グループや京阪ホールディングスから仕事を受けているので、それらの企業が元気なうちは業績は悪くはならないと思う。インバウンドなどで京阪沿線...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェアードサービスなので、頭を使うことはないが間違い探しのようなことをひたすらやら...続きを読む(全131文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる方で時短勤務などを取っている人がいた。業務も配慮されていたようだし、働きやすそうだった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
スキルについては、高額な有償の研修でも、業務との適正が合えば、ほぼ全て承認していただけました。
また、東京の研修を受講した際は、出張扱いにな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給など比較的柔軟に取得できるため、プライベートを充実させたいのであれば、最適な環境といえる。
上司に穏やかな人が多く、パワハラなどは見られ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グループ会社で利用できるクーポンを支給しており、普段利用しないような高額なサービスを受けることができるのでその点は満足している。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
最初から色々と任してもらえます。解らないことは教えてくれるのでスキルアップにつながりますし、言い方も優しい方が多いイメージです。慣れてくれば...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一般社員レベルは良い人が多い。
個人差はあるが、まじめで穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層はトップダウン組...続きを読む(全153文字)

【良い点】
2年目はヘマしなければ黙っていても主任になれる(大卒のみ)
課長でも7年は必要
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくなマネジメント教...続きを読む(全150文字)

【良い点】
この会社は私が在籍していた頃は新入社員が200人とか入って来て大量入社してきますが、当然大量退社しますが、人の数はかなり多いので仲の良い人が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
チーム制で協力して楽しく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
急がなくて良いのに急かされるイメージ
事は大した事ないのに話が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
みなさん優しくてよい人です。パワハラはないです。指導教育もしっかりしており不安はありません。現場に直行直帰もうれしい点です。休みも希望通り通...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社前は社員一人一人を大切にし、挑戦を後押しする風土、理念や価値観をを軸にした経営を強く打ち出しており、人となりを重視する会社だと感じて入社...続きを読む(全534文字)

【良い点】
自分から申し出れば個別面談には応じてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営層と現場との乖離があるように感じる。現場では、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
寮が1万円台で住めること。
給料が平均より高いこと。
若手の社員は良くないが、年功序列が激しいので管理職は何をしても許される。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
周りの方とはすごく仲良く、環境としてはとてもいいと思います。自分の意見であったり相談しやすく風通しのよい環境だなとは思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がない、かつ遠隔で評価されてるので、どうやったら昇給・昇格できるのかが全く分かりません。管理職にな...続きを読む(全92文字)