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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ビジネスマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪ビジネスマネジメントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪ビジネスマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪ビジネスマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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京阪ビジネスマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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京阪ビジネスマネジメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京阪電鉄を親会社にもつ安定性とグループ会社へのサービス展開に業務の魅力を感じて入社を決意する。
社内の雰囲気も良く言えばフレンドリーで和気...続きを読む(全161文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象はと入社後に受けた印象にそれほどギャップは感じなかった。
入社を決める際に、魅力を感じた点は、設立して数年程度なので自分の成長と重ね合わ...続きを読む(全236文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由:
大手鉄道会社の子会社であり、安定した環境であること。
入社後に感じたギャップ:
入社前には、「設立して日の浅い会社であるので...続きを読む(全211文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京阪ビジネスマネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2007年頃

投稿日:2017年7月23日
回答者:

【良い点】
若い会社であるが成長企業でもある。新しいことにチャレンジする人にはとてもいい会社である。今ではホテル事業も拡大して会社としても大きくなり将来も...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2018年9月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
人事課が面接時に関わっていないのにもかかわらず、雇用を切る際には人事から退職合意書を突きつけられます。要は上司が採...続きを読む(全162文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年3月10日
回答者:

【良い点】
わずかではあるが、毎年基本給が上がる。ボーナスも大きく変動することがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても給...続きを読む(全85文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2020年10月7日
回答者:

【良い点】
成果主義。
年齢に関わらず昇進可能。
結果を出し、且つ、しっかり役員と仲の良い上司とコミュニケーションを取れば昇給する傾向である。
【気になる...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年4月18日
回答者:

【良い点】
アルバイトとして従事していたため、学業など他のことで忙しくなったため。また、しばらく続けていたため、ほかの仕事に興味を持ったため。
【気になる...続きを読む(全179文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

京阪ビジネスマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルについては、高額な有償の研修でも、業務との適正が合えば、ほぼ全て承認していただけました。
また、東京の研修を受講した際は、出張扱いになる...続きを読む(全180文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給など比較的柔軟に取得できるため、プライベートを充実させたいのであれば、最適な環境といえる。
上司に穏やかな人が多く、パワハラなどは見られな...続きを読む(全181文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社で利用できるクーポンを支給しており、普段利用しないような高額なサービスを受けることができるのでその点は満足している。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初から色々と任してもらえます。解らないことは教えてくれるのでスキルアップにつながりますし、言い方も優しい方が多いイメージです。慣れてくれば1...続きを読む(全196文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからという目で見てる人はほとんどいない気がします。働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己主張が激しい方や...続きを読む(全180文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが慣れてくれば自分のペースでできるので休みは比較的にとりやすい。社員の方は良い人が多く文句を言われることはない。解らないことは聞け...続きを読む(全193文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族手当というものがあるが、1週間の昼食代にもならないらしい(笑)
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同じ場所でおなじ仕事をして...続きを読む(全196文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
興味があることや、挑戦したいことなど、ポジティブな人の意見については、人事異動の際に考慮してくれることが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列のため、長くいればその分給料に反映される。賞与も安定して支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談を年次で実施して...続きを読む(全181文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システム構築プロジェクトなどの繁忙期以外は概ね定時で帰れるため、プライベートに時間を多く割くことができる。また、年休も取得し易く、概ね消化して...続きを読む(全181文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にいいところが分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が常に豊富にあるため、すぐに参画できますよ、と聞いていたのだが実際、...続きを読む(全156文字)

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
医療事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいがある仕事ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがある仕事ではあるが、責任のわりに給料が安い。仕事量も多いのが気...続きを読む(全83文字)

株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得などに関しては、取得できると社内評価も上がるし、結構よかった思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていたこと...続きを読む(全88文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

株式会社フルキャストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
就業日前日や直前に採用がキャンセルされることがあるため、融通が効くようで効かない
その際、応募先と同じ会社がやっ...続きを読む(全99文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

インテレクト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
貿易、国際業務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は充実していますが、どこに派遣先されるのかは運とタイミングでしかなく、希望はあってないようなものでした。
も...続きを読む(全141文字)

株式会社サクヤの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表がWeb-Javaの技術力が高いのと、人柄に好感を持った。Googleを超えるというビジョンの大きさに惹かれて入社した。入社前後で印象は変...続きを読む(全143文字)

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
8年前
ヘルパー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めての介護職のため、不安はあったが、上司の印象は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り教えてもらえず利用者様に接していかな...続きを読む(全98文字)

キャリアリンク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「入社理由の妥性」と「認識しておくべき事」:
人材派遣業をやっていることから、BPOビジネスの担部署においても、人材の募集~採用まで担当するこ...続きを読む(全189文字)

京阪ビジネスマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京阪ビジネスマネジメント
フリガナ ケイハンビジネスマネジメント
設立日 2004年3月
資本金 3000万円
従業員数 170人
決算月 3月
代表者 江藤知
本社所在地 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号
電話番号 06-6944-2545
NOKIZAL ID: 1577007

京阪ビジネスマネジメントの 選考対策

  • 株式会社京阪ビジネスマネジメントのインターン
  • 株式会社京阪ビジネスマネジメントのインターン体験記一覧
  • 株式会社京阪ビジネスマネジメントのインターンのエントリーシート
  • 株式会社京阪ビジネスマネジメントのインターンの面接
  • 株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評価
  • 株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評価
  • 株式会社京阪ビジネスマネジメントの選考対策
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  • 株式会社京阪ビジネスマネジメントの本選考のエントリーシート
  • 株式会社京阪ビジネスマネジメントの就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。