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株式会社京阪ビジネスマネジメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ビジネスマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪ビジネスマネジメントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪ビジネスマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪ビジネスマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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京阪ビジネスマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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京阪ビジネスマネジメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時の感じのいい上司とは裏腹に、オフィスの雰囲気がひたすら暗い。昼休みも電気が消され、疲れ果てて寝ている人が多い。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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    株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    京阪電鉄を親会社にもつ安定性とグループ会社へのサービス展開に業務の魅力を感じて入社を決意する。
    社内の雰囲気も良く言えばフレンドリーで和...続きを読む(全161文字)

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    株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接で受けた印象はと入社後に受けた印象にそれほどギャップは感じなかった。
    入社を決める際に、魅力を感じた点は、設立して数年程度なので自分の成長と重ね合...続きを読む(全236文字)

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    株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決めた理由:
    大手鉄道会社の子会社であり、安定した環境であること。
    入社後に感じたギャップ:
    入社前には、「設立して日の浅い会社であるの...続きを読む(全211文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京阪ビジネスマネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月7日
    回答者:

    【良い点】
    シンプルでルーチンワークになります。落ち着いた静かな環境です。
    イレギュラーへの対応はあります。
    電話対応は内々のやり取りで、顧客対応などはあ...
    続きを読む(全277文字)

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    回答者:

    【良い点】
    特にやりたい仕事があったわけではないが、ITエンジニアに興味があったので、未経験採用を行っているシーエスコミュニケーションに入社した。エンジニ...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年11月28日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    何かに挑戦したり、新しいことに取り組む事は特に期待されていないと思われる。会社全体で効率を良くしようと言う取り組み...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年3月10日
    回答者:

    【良い点】
    この会社での勤務は非常に満足しています。まず、職場の雰囲気が非常に良く、社員同士のコミュニケーションが活発です。上司や同僚と気軽に意見を交わせ...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年8月28日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝に有給がほとんど取れないのでなかなかプライベートを充実させることができません。何かと理由をつけなければいけな...
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    京阪ビジネスマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかな人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、人が辞めるのが多いので、いい人に限って辞めていく。私が入社した時にお世話に...続きを読む(全146文字)

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    株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お子さんがいらっしゃる方で時短勤務などを取っている人がいた。業務も配慮されていたようだし、働きやすそうだった。続きを読む(全61文字)

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    株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シェアードサービスなので、頭を使うことはないが間違い探しのようなことをひたすらやら...続きを読む(全131文字)

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    株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    京阪グループや京阪ホールディングスから仕事を受けているので、それらの企業が元気なうちは業績は悪くはならないと思う。インバウンドなどで京阪沿線...続きを読む(全174文字)

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    株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期は忙しいが月中などの比較的時間がある時はフレックスを使って帰ることもできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期はとにかく...続きを読む(全111文字)

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    株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が安い。年に一度の目標面接で目標を設定し、その目標達成度によって昇給するが微々...続きを読む(全84文字)

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    株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社内SE 非正社員 正社員

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    【良い点】
    スキルについては、高額な有償の研修でも、業務との適正が合えば、ほぼ全て承認していただけました。
    また、東京の研修を受講した際は、出張扱いにな...続きを読む(全180文字)

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    株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社内SE 非正社員 正社員

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    【良い点】
    有給など比較的柔軟に取得できるため、プライベートを充実させたいのであれば、最適な環境といえる。
    上司に穏やかな人が多く、パワハラなどは見られ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社内SE 非正社員 正社員

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    【良い点】
    グループ会社で利用できるクーポンを支給しており、普段利用しないような高額なサービスを受けることができるのでその点は満足している。
    【気になる...続きを読む(全200文字)

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    株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    最初から色々と任してもらえます。解らないことは教えてくれるのでスキルアップにつながりますし、言い方も優しい方が多いイメージです。慣れてくれば...続きを読む(全196文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社KSPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベテラン多め
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場は高齢男性の比率が高い、また自衛隊時代からの先輩後輩という人たちが多かった
    面接で...続きを読む(全122文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一つの案件が終わっても次を紹介してくれない感じだった。営業によると思う。
    担当の人がいい加減だったので、行き違い...続きを読む(全105文字)

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    株式会社インフィライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初心者向けの現場をアサインしてくれたので働きやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場を変えるように何度も勧められる。
    理由...続きを読む(全85文字)

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    キヤノンビズアテンダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キヤノングループで安定した基盤がある点
    社風や人柄の良さ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社なので、制度など働き方含め良く...続きを読む(全95文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内でスキルアップをしていきどんどん仕事を任せてもらえる様になってもお給料には反映せず、仕事が増える一方でできな...続きを読む(全184文字)

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    株式会社東海道シグマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ノルマがないのでプレッシャーがあまりなかったです。アポイントを獲得した時は周りの従業員も一緒に喜んでくださりました。続きを読む(全64文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) その他 正社員

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    【良い点】
    事業内容に将来性を感じ、実務を通じて基礎から専門的なスキルを身につけられる点に魅力を感じ入社を志望しました。チームでの業務を通じて成長できる...続きを読む(全184文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理職に就ける。現場全体を把握し、工程・安全・品質を管理することで、多くの人と協力しながら一つの建物を完成させる仕事に大きなやりがいを感...続きを読む(全384文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前はみなで和気あいあいと仕事ができると思ったが私の派遣先の仕事内容も相まって同僚の方との接点が薄くなってきている。また今回こちらに入社を...続きを読む(全119文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係はとにかくいいです。
    嫌だなと思う人はいませんでした。新卒入社し、皆様暖かく迎え入れてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)

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    京阪ビジネスマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京阪ビジネスマネジメント
    フリガナ ケイハンビジネスマネジメント
    設立日 2004年3月
    資本金 3000万円
    従業員数 170人
    決算月 3月
    代表者 江藤知
    本社所在地 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号
    電話番号 06-6944-2545
    NOKIZAL ID: 1577007

    京阪ビジネスマネジメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。