京阪ビジネスマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
スキルについては、高額な有償の研修でも、業務との適正が合えば、ほぼ全て承認していただけました。
また、東京の研修を受講した際は、出張扱いになる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給など比較的柔軟に取得できるため、プライベートを充実させたいのであれば、最適な環境といえる。
上司に穏やかな人が多く、パワハラなどは見られな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グループ会社で利用できるクーポンを支給しており、普段利用しないような高額なサービスを受けることができるのでその点は満足している。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
最初から色々と任してもらえます。解らないことは教えてくれるのでスキルアップにつながりますし、言い方も優しい方が多いイメージです。慣れてくれば１...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性だからという目で見てる人はほとんどいない気がします。働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己主張が激しい方や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にもよるが慣れてくれば自分のペースでできるので休みは比較的にとりやすい。社員の方は良い人が多く文句を言われることはない。解らないことは聞け...続きを読む(全193文字)

【良い点】
家族手当というものがあるが、１週間の昼食代にもならないらしい(笑)
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同じ場所でおなじ仕事をして...続きを読む(全196文字)

【良い点】
興味があることや、挑戦したいことなど、ポジティブな人の意見については、人事異動の際に考慮してくれることが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
システム構築プロジェクトなどの繁忙期以外は概ね定時で帰れるため、プライベートに時間を多く割くことができる。また、年休も取得し易く、概ね消化して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
チームによって忙しさは異なるが、基本的には定時に帰ることができる。
人によっては、敢えての残業を行っている人もいるが、
それも含めて、自身にて...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンターや上司が、同じ配属先でない事が多く、日報など提出物で評価される。きちんと評価されているのか分かりづらい。
...続きを読む(全243文字)

【良い点】
派遣という形態で様々な業務に携わりながら安定した給料で働くことが可能。評価制度は派遣先の企業による。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
口コミなどを調べると悪い口コミも多かったですが、私が契約した募集は時給が高く、勤務時間も希望通りで、とても良い勤務条件でした。
他にも派遣社員...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用する機会がない、やたら高いスキルを学習しろと要求するわりに、
評価する気力すらもない。
ま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は良い。女性でこの年次でこの金額をもらえる会社はかなり少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は適正であるとは...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対して給料が低いかと思います。
覚悟はした方がいいです。ボーナスは年２回。
仕事量に対して不満の残る金額かと。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒の給料の基準としては残業ありきではあるが非常に高いと思う。
最初の夏には手取りで30万円程度なら簡単に目指せる。
他には賞与査定の時など、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇給はきかない
担当のひとが気分屋だとなかなかサポートは得られない
ひとまかせなs...続きを読む(全141文字)

【良い点】
未経験で採用していただいた。資格を評価して貰い、一年目にしては高い給与提示をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給...続きを読む(全148文字)

【良い点】
良いクライアントがいるところに配属されれば雰囲気もよく、がんばりを認めてもらうこともできるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)