京阪ビジネスマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時の感じのいい上司とは裏腹に、オフィスの雰囲気がひたすら暗い。昼休みも電気が消され、疲れ果てて寝ている人が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる方で時短勤務などを取っている人がいた。業務も配慮されていたようだし、働きやすそうだった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェアードサービスなので、頭を使うことはないが間違い探しのようなことをひたすらやら...続きを読む(全131文字)

【良い点】
京阪グループや京阪ホールディングスから仕事を受けているので、それらの企業が元気なうちは業績は悪くはならないと思う。インバウンドなどで京阪沿線...続きを読む(全174文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人が辞めるのが多いので、いい人に限って辞めていく。私が入社した時にお世話に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
繁忙期は忙しいが月中などの比較的時間がある時はフレックスを使って帰ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく...続きを読む(全111文字)

【良い点】
スキルについては、高額な有償の研修でも、業務との適正が合えば、ほぼ全て承認していただけました。
また、東京の研修を受講した際は、出張扱いにな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給など比較的柔軟に取得できるため、プライベートを充実させたいのであれば、最適な環境といえる。
上司に穏やかな人が多く、パワハラなどは見られ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グループ会社で利用できるクーポンを支給しており、普段利用しないような高額なサービスを受けることができるのでその点は満足している。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
最初から色々と任してもらえます。解らないことは教えてくれるのでスキルアップにつながりますし、言い方も優しい方が多いイメージです。慣れてくれば...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与は5ヶ月分で、福岡が本社でこれだけ支給されるのはいい方だと思う。
残業代は15分毎に支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
固定残業代（みなし残業代）ではなく残業代全支給のため、大変な月があったとしてもちゃんと給与として反映される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業はインセンティブで稼げるため、数字を残すことが大事
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートは予算に振り回されるため年収アッ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたが時給は低めでした。評価制度は不透明です。実際に現場を見ているわけでもない営業担当の匙加減にもよります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月の基本給がある程度安定しており、業績が悪かったからといった生活が苦しいということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全128文字)

【良い点】
派遣は時給制のため、有給が無ければ年末年始やゴールデンウィークなどの月は月給が下がり収入が不安定になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
契約社員や派遣でも給与は良い方だと思う。契約社員はみなしが付いていたが、極端なものではなかったので許容範囲内だと思われます。
正社員にならな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的に残業で稼ぐ典型的な警備会社、入社してから給与はほぼ上がらず、3年ほど前から始まった年に一度の昇給試験に合格すると基本給が3000円ほ...続きを読む(全645文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は全体的に低めだと感じました。賞与は支給されますが、年間でも20万円程度と少なく、収入...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体にも言えることだが、人手不足なために業務は多くハード、それに見合った給料が出ない。また昇給も年に5000...続きを読む(全99文字)