京阪ビジネスマネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時の感じのいい上司とは裏腹に、オフィスの雰囲気がひたすら暗い。昼休みも電気が消され、疲れ果てて寝ている人が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる方で時短勤務などを取っている人がいた。業務も配慮されていたようだし、働きやすそうだった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェアードサービスなので、頭を使うことはないが間違い探しのようなことをひたすらやら...続きを読む(全131文字)

【良い点】
京阪グループや京阪ホールディングスから仕事を受けているので、それらの企業が元気なうちは業績は悪くはならないと思う。インバウンドなどで京阪沿線...続きを読む(全174文字)

【良い点】
繁忙期は忙しいが月中などの比較的時間がある時はフレックスを使って帰ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく...続きを読む(全111文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人が辞めるのが多いので、いい人に限って辞めていく。私が入社した時にお世話に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安い。年に一度の目標面接で目標を設定し、その目標達成度によって昇給するが微々...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルについては、高額な有償の研修でも、業務との適正が合えば、ほぼ全て承認していただけました。
また、東京の研修を受講した際は、出張扱いにな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給など比較的柔軟に取得できるため、プライベートを充実させたいのであれば、最適な環境といえる。
上司に穏やかな人が多く、パワハラなどは見られ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最初から色々と任してもらえます。解らないことは教えてくれるのでスキルアップにつながりますし、言い方も優しい方が多いイメージです。慣れてくれば...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若手は基本的に自社寮か、借上社宅となるためかなり安い金額ですごくすことができ可処分所得が上がるのはいい点であると思う。転勤手当もしっかりある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ごく一般的な福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を崩して基本給をあげている。
家族手当がなくなったので、家族持ちにはきつい続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅補助などはないので都内で住む人には少し厳しいかもしれない。社宅なども存在しない。確定拠出年金などは存在する。続きを読む(全62文字)

【良い点】
無期雇用になれば契約社員でも福利厚生サービスを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、所定勤務時間が7.5時間未満だと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
家賃が9割払ってくれるなどお金面では全く困らなかったです。数ヶ月に一度、配属先の環境はどうか面談があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休憩とっていなかったら、とってと声（をかけてくれて休んでいた
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はアルバイトなのでよく知らない。。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役に立つ、助けになる福利厚生は全くないので、無いものと認識した方が良いかと思われます。
学習などをすることで社内...続きを読む(全140文字)

【良い点】
アルバイトなので当然ですが、福利厚生は無いに等しいです。 ですがすき家のニューを30パセントオフクーポン使えるのがいいと思いました。 一定の...続きを読む(全238文字)

【良い点】
無いですね、、、
昔はストックオプションがあったのでそこは良いところかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度や福利厚生で良い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良かった。
ベネワンのBenefitが使えた。
他に独自の旅行補助や品物の購入などで5万位返金があるシステムだったと思う。
...続きを読む(全263文字)