京阪ビジネスマネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時の感じのいい上司とは裏腹に、オフィスの雰囲気がひたすら暗い。昼休みも電気が消され、疲れ果てて寝ている人が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる方で時短勤務などを取っている人がいた。業務も配慮されていたようだし、働きやすそうだった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェアードサービスなので、頭を使うことはないが間違い探しのようなことをひたすらやら...続きを読む(全131文字)

【良い点】
京阪グループや京阪ホールディングスから仕事を受けているので、それらの企業が元気なうちは業績は悪くはならないと思う。インバウンドなどで京阪沿線...続きを読む(全174文字)

【良い点】
繁忙期は忙しいが月中などの比較的時間がある時はフレックスを使って帰ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく...続きを読む(全111文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人が辞めるのが多いので、いい人に限って辞めていく。私が入社した時にお世話に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安い。年に一度の目標面接で目標を設定し、その目標達成度によって昇給するが微々...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルについては、高額な有償の研修でも、業務との適正が合えば、ほぼ全て承認していただけました。
また、東京の研修を受講した際は、出張扱いにな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給など比較的柔軟に取得できるため、プライベートを充実させたいのであれば、最適な環境といえる。
上司に穏やかな人が多く、パワハラなどは見られ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最初から色々と任してもらえます。解らないことは教えてくれるのでスキルアップにつながりますし、言い方も優しい方が多いイメージです。慣れてくれば...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が不足している。住宅補助がほとんどない。本店と支店勤務で補助があまり変わらない。本店勤務の方が労働環境か...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社員寮の家賃負担は半分。家電なども必要最低限揃っていてそこは助かる要素だと思う。逆にそれくらいではある続きを読む(全57文字)

【良い点】
社宅があり、入社時期により負担割合が半額～全額補助されました。
家具・家電・寝具・自転車も希望者はレンタル可能でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあります。ただ福利厚生費用を増やす事はないので今後良くなる事はありません。期待しない方がいいです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
急な体調変化にも即座に専門家の助言を仰げる環境は、健康管理を重視する上で理想的。
有給休暇の高い消化実績を誇っており、個人の予定に合わせて休...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ほぼほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットなどあるが使っている人は見た事ない。住宅手当とかがあればもっと良かったと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼなにもありません。
有給も使用しにくいです。上司もそんなに使ってるイメージはなかったで...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一応教育として講義が開講されることがある。
一万円の補助または、借上の寮を選択すると３万弱ほど補助が出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格の試験日や講習などは日勤扱いで受験、受講が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため、都内で一人暮らしをするのは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生について特に調べないまま退職したので、利用したことはありません。
有給休暇は消化しやすい環境です。続きを読む(全59文字)