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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ビジネスマネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪ビジネスマネジメントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪ビジネスマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪ビジネスマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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京阪ビジネスマネジメントの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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京阪ビジネスマネジメントの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社で利用できるクーポンを支給しており、普段利用しないような高額なサービスを受けることができるのでその点は満足している。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族手当というものがあるが、1週間の昼食代にもならないらしい(笑)
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同じ場所でおなじ仕事をして...続きを読む(全196文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決算期や繁忙期以外は有給休暇の取得に対しては何も言われない。自由に取得できる。
特に8月は公休とあわせて長期休暇をとりやすい。
【気に...続きを読む(全155文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
情報セキュリティ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はカフェテリア制度でグループ会社の施設をクーポンで利用出来る。
毎年クーポンを貰えるのだが本体と貰える額が全く違い、社内に本体の出向者が多くおり...続きを読む(全175文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京阪ビジネスマネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
退職金制度があったので、たしか勤続3年以上でも退職すれば退職金が出た。会社独自の福利厚生はほとんどなかったが、リロクラブという福利厚生サービス...続きを読む(全227文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年3月13日
回答者:

給与が別会社に務めた友達に比べ相当低かったため。ほか、平日休みであることや営業スタイルに疑問を持ち始め、この会社でキャリアを積むメリットを感じられなくなった。続きを読む(全79文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年4月26日
回答者:

【良い点】
女性は男性と同じくらいか、男性より多かったと思う。和気藹々としているので仲良くなれたら居心地はいいと思う、女性リーダーもいるのでいい意味で男性...続きを読む(全197文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年8月2日
回答者:

【良い点】
健康保険は従業員とその家族が利用できる健康保険制度があります。年金制度は公的年金に加えて、企業年金制度も提供される場合があります。年次有給休暇...続きを読む(全299文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年6月19日
回答者:

【良い点】
女性社員も数名いて、新卒採用でも何名か入社してきていました。産休をとって休んでいた方もいたため、休みはしっかりとれると思います。続きを読む(全70文字)

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京阪ビジネスマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルについては、高額な有償の研修でも、業務との適正が合えば、ほぼ全て承認していただけました。
また、東京の研修を受講した際は、出張扱いになる...続きを読む(全180文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給など比較的柔軟に取得できるため、プライベートを充実させたいのであれば、最適な環境といえる。
上司に穏やかな人が多く、パワハラなどは見られな...続きを読む(全181文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初から色々と任してもらえます。解らないことは教えてくれるのでスキルアップにつながりますし、言い方も優しい方が多いイメージです。慣れてくれば1...続きを読む(全196文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからという目で見てる人はほとんどいない気がします。働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己主張が激しい方や...続きを読む(全180文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが慣れてくれば自分のペースでできるので休みは比較的にとりやすい。社員の方は良い人が多く文句を言われることはない。解らないことは聞け...続きを読む(全193文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
興味があることや、挑戦したいことなど、ポジティブな人の意見については、人事異動の際に考慮してくれることが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列のため、長くいればその分給料に反映される。賞与も安定して支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談を年次で実施して...続きを読む(全181文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システム構築プロジェクトなどの繁忙期以外は概ね定時で帰れるため、プライベートに時間を多く割くことができる。また、年休も取得し易く、概ね消化して...続きを読む(全181文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームによって忙しさは異なるが、基本的には定時に帰ることができる。
人によっては、敢えての残業を行っている人もいるが、
それも含めて、自身にて...続きを読む(全200文字)

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京阪電鉄を親会社にもつ安定性とグループ会社へのサービス展開に業務の魅力を感じて入社を決意する。
社内の雰囲気も良く言えばフレンドリーで和気...続きを読む(全161文字)

サービス(その他サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や資格手当など幅広く充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通手段は様々で乗合タクシーなどもあります。時間...続きを読む(全103文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるのに、住宅手当はない。勤務地の希望は出せるが、必ず希望が通るとは...続きを読む(全140文字)

株式会社アイヴィジットの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映画などが安くなる優待制度があったようですが一度も使用することはなかったです。あとはアルバイトの為に福利厚生はなし。続きを読む(全64文字)

株式会社TMJの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は契約社員の雇用形態で、当時の条件で一定期間就業が出来れば問題なかったため、特に不満などはありませんでした。続きを読む(全61文字)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一見すると非常に充実しているようには見えますが、SES業界では比較的普通かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実はしており...続きを読む(全199文字)

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でも社内のイベントに参加可能でした。(バーベキューなど)
給茶機があったので、コーヒー等も好きに飲めてよかったです。続きを読む(全68文字)

株式会社カインド・メディカルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業間もなかったこともあったと思いますが当時は基本的には社会保険のみで独特の制度等はなかっ...続きを読む(全81文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社都合での転居は、転居費用を全額会社が負担してくれる。
借り上げ社宅制度もあり、個人負担30000円で住むことができる。(会社都合の転居の場...続きを読む(全177文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
80代前半
男性
1年前
コールセンター運営・管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気に食わない社内制度に溢れている。
会社としては規模が大きいが、ビジネス感の強い会社の為、ガチガチな規範が会社を支配している。楽しさとは無縁。続きを読む(全77文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークが週2~3日はOKのため、かなり楽だと思う。雨の日や前日がちょっと残業時間が多かったなどあればなど、うまく調整はできると思う。続きを読む(全76文字)

京阪ビジネスマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京阪ビジネスマネジメント
フリガナ ケイハンビジネスマネジメント
設立日 2004年3月
資本金 3000万円
従業員数 170人
決算月 3月
代表者 江藤知
本社所在地 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号
電話番号 06-6944-2545
NOKIZAL ID: 1577007

京阪ビジネスマネジメントの 選考対策

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