システムプランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

本社で研修をしていた時のとある上司の方は素晴らしい人だった。
自分が不安に持っていることなど忙しいながらも相談に乗ってくれたりしたが現場の先輩たちは
...続きを読む(全219文字)

全くの未経験で入社し自分なりに参考書など購入して勉強したが仕事の技術の高さについていけず
退職した。私自身が自分にとって適職を見極められず力不足だったと...続きを読む(全247文字)

研修は一応基礎的な事をやって自分でも本を買って勉強したりはしたのだが
現場でやってることが複雑すぎて自分にはついていけなかった。なので先輩たちにも
結...続きを読む(全201文字)

よく知らずにこの業界に入ったので最初は本社で仕事をするものと思っていたら
客先常駐という開発現場で仕事をすることになりそこで先に現場で働いてる先輩たちと...続きを読む(全214文字)

残業と休日出勤が多く仕事はハード。残業代は上限あり。(結果、自然とサービス残業が増えることになります。)当時は給与明細が手書きでITとは思えないような感じ...続きを読む(全158文字)

独立系ソフトウエア会社としては働きやすい環境でした。
社風はアットホームな感じで社員は仲が良かったと思います。
退職した理由はスキルアップのためですが...続きを読む(全163文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)