中菱テクニカの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が守る側のはずが、部下を平気で裏切る
どこの部署もそう。
自分の身は自分で守らないとや...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生は中小企業のなかでも優遇
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生だけを見ると本当にいいけれど
給料みると、生活ができない
残...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事ができると基本的に自分のスタイルで進めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
その分負担しかない
やり切っても上司が調子にのるだけ
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職金制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し金額をあげる
制度が変わってしまったため、今後の金額がとても不安
下がるとのこと続きを読む(全79文字)

【良い点】
有休が使いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがゴールデンウィーク、夏季連休、冬季連休が仕事でなくなる
でも出ないと給料...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みやすい
忙しくても有休はつかえる
ただ、仕事に間に合わないとやばい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司達だけ仲良くしてるため、...続きを読む(全266文字)

【良い点】
給料はかなり低い方で、昇給も年功序列で評価は意味ないです
親会社を超えることはないですが、親会社と同じレベルで仕事を要求されます
仕事と割り切...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は親会社の物が使えるので強いです。
保険や家電の割引、社内の売店など中小企業ですが大企業と同じ内容を使えることもあります。
自動車保険...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で続きを読む(全43文字)

【良い点】
やりがいに関しては無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部は生産委託なので親会社からの指示が全てです。
基本的に自分達...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)