リツアンＳＴＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
派遣先から「正社員として迎えたい」とオファーを受けたため、転職を決断。現場での働きぶりが評価され、次のステップに自然につながった形。リツアン...続きを読む(全240文字)

【良い点】
リツアンSTCはとにかく還元率が高い。派遣単価の大部分が自分に返ってくる仕組みで、働いた分がダイレクトに収入に反映される感覚がある。営業の介...続きを読む(全226文字)

【良い点】
商流が浅い、給料が可視化されている、常駐先に転職することが良いとされていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみるまでわ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
すべて客先での単価で決まります。自社のWebサイトから自分の単価を確認するといくら給与がもらえるかわかるのでその辺り、明確になっている点が良...続きを読む(全189文字)

【良い点】
SESなのでハードワークになることがあまりないと思う。残業した分は給料にしっかり反映されるので問題ない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
スキルアップ研修などは最低限のものしかない。そのため、スキルアップしたければ自己研鑽していく必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
派遣先によって左右される。私の派遣先ではそこまで残業時間が長くなかったのでワークライフバランスは良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
退職金がないかわりにかなり高額な給料が稼げる。プロ契の場合は契約単価を上げればどんどん給料がアップするので完全実力性だが、単価が下がれば当然...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給与制度：派遣先の単価に連動して決定する。入社1年目から3年目までは［派遣単価x0.68］が月給となる。4年目以降は月給にプラス［派遣単価x...続きを読む(全258文字)

【良い点】
副業OKであること、もぐもぐ手当があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用とはいえ登録型派遣とさほど変わらない程度の福...続きを読む(全186文字)

【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)