リツアンＳＴＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
派遣先から「正社員として迎えたい」とオファーを受けたため、転職を決断。現場での働きぶりが評価され、次のステップに自然につながった形。リツアン...続きを読む(全240文字)

【良い点】
リツアンSTCはとにかく還元率が高い。派遣単価の大部分が自分に返ってくる仕組みで、働いた分がダイレクトに収入に反映される感覚がある。営業の介...続きを読む(全226文字)

【良い点】
商流が浅い、給料が可視化されている、常駐先に転職することが良いとされていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみるまでわ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
すべて客先での単価で決まります。自社のWebサイトから自分の単価を確認するといくら給与がもらえるかわかるのでその辺り、明確になっている点が良...続きを読む(全189文字)

【良い点】
SESなのでハードワークになることがあまりないと思う。残業した分は給料にしっかり反映されるので問題ない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
スキルアップ研修などは最低限のものしかない。そのため、スキルアップしたければ自己研鑽していく必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
派遣先によって左右される。私の派遣先ではそこまで残業時間が長くなかったのでワークライフバランスは良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
退職金がないかわりにかなり高額な給料が稼げる。プロ契の場合は契約単価を上げればどんどん給料がアップするので完全実力性だが、単価が下がれば当然...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給与制度：派遣先の単価に連動して決定する。入社1年目から3年目までは［派遣単価x0.68］が月給となる。4年目以降は月給にプラス［派遣単価x...続きを読む(全258文字)

【良い点】
副業OKであること、もぐもぐ手当があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用とはいえ登録型派遣とさほど変わらない程度の福...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取れている人はいたかと思います。また、許可を取れば育休明けで早出早帰も可能ではありましたが、プロジェ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育休や産休は取れるときいている
男性でも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ戻ってきて同じように働ける環境ではない。
男性だと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性比率はチームや案件によって異なりますが 若手が多い会社なので、他の会社よりは理解があると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、産休は知っている限りは全員取っており、妊娠中は周りの理解も大きかったので配慮してもらえていた。時短制度を利用して復帰している方もいた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の割合が多いので、女性の管理職は多い。産休、育休をとっている人もたくさん見かける。男性の育休も取得が広がっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
短時間で働いてる方もいた。
子育てしながら働いている方もいそうだったので、仕事と両立できるのかなって印象
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休後でも復帰し、バリバリ働いている人もいます。男性も育休取れます。女性管理職もいらっしゃいますので、実力があればきちんと評価されます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最近、女性施工管理の方が増えており、職人の方は女性に優しいので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり夏は暑く冬は寒...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性でも昇進している人がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はわからないですが、もしかしたらのこっている人もいることで、...続きを読む(全100文字)