ＮＴＴビジネスソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
有休消化率１００パーセントなので、部署にもよりますが、長期休暇が取りやすいので旅行に行きやすい。急な休みも取れるし時間休もあるのでプライベート...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社内でイベント等も行っており、派遣社員も参加できるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全60文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットだが、使いこなしている人は少ない。研修などは全額支給してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当類は20...続きを読む(全129文字)

【良い点】
カフェテリアポイントで、2年に一度無料で人間ドッグを受けられる。通信教育の支援がある(合格すれば費用が戻ってくる)。学習意欲のある方にはいいと...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、正社員が受けられる待遇がなかったりするため残念なことが多いです。特に住宅手当がないのが痛いですね。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
人間ドッグなどは社内の福利厚生ポイントで付与されたポイントを利用すれば毎年自己負担なく、オプション以外は受けれる。資格取得も対象資格に合格した...続きを読む(全230文字)

【良い点】
住宅補助や住宅融資制度を利用していますが、なかなか恩恵は感じられました。
人間ドックも40以下でも節目の年齢であればタダでやれたりします。通信...続きを読む(全193文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス制度等があり、自分に合った働き方ができる。
また、在宅勤務をすると手当てが支給されます。
産休･育休も取得しやすく子供を育...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事しなくても給料がもらえる事。したくない仕事があり、体調不良を言い訳に4週間ほど休むことができた。また、上司は手厚くフォローしてくれ、組合に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。住宅手当、通勤費、異動手当等一通りは揃っている。
研修も複数用意されており、基本受けたいものを受けさせてくれる。またメ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
休みが多く、基本的に土日は休める。
祝日も休める。
有給もほぼ自由に取れるし、契約社員でも年間10日以上あたるのでライフプランを容易に立てるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
派遣社員ではありましたが、NTTの健康保険組合に加入できたことで、他の健康組合と比較して、福利厚生が良かったように思います。
派遣先のNTTの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
NTT西日本の子会社ではあるが、NTT本体と同等の手厚い福利厚生がある。
年休取得率は、ほぼ１００%で
残業代も必ずつく。
基本的に、社員を大...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年休はほぼ100%取れます。また1時間単位から取得できるので、プライベートを重視することも可能です。
資格取得に関する研修なども充実しており、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生は整っています。年休も取得しやすく、ほぼ100パーセント消化できます。時間外も部署によりますが、多すぎることはないと感じます。
また女...続きを読む(全212文字)

有給は取得しやすい環境です。多忙な部署でも暇なときがあれば取得すれば問題なく取れると思います。私のいた部署はシフト制で人手不足であったが90%ほど取得でき...続きを読む(全152文字)

年次有給休暇が非常に取りやすく、私用にあわせ100%取得することができています。また自分のライフプランにあわせポイント制(1年50000円程度)で各種サー...続きを読む(全164文字)

年休は比較的とりやすく、お客様も土日祝祭日がお休みのところなので同じように
休むことができる。住宅補助や食事補助はない。中小に比べると休みが多いところが...続きを読む(全174文字)

社員食堂や健康診断もあるため、同規模の企業と比較しても遜色ないかと思います。私が所属していたころはジョブローテーションなどは特にありませんでしたが、人手が...続きを読む(全161文字)

非正規社員ながら正社員と同等の待遇を受けることが出来る。NTTグループならではののんびりした社風が気に入っている。ノー残業デーはほぼ皆全てが提示に帰る事が...続きを読む(全173文字)

私は派遣社員として勤務していたので何の制度もありませんでしたが、社員の方は、一般・課長に関わらず、皆さん口を揃えて「有給は使わなくちゃいけない」と頻繁に有...続きを読む(全181文字)

労働組合が強いので基本的には残業はしなくて良い。本社勤務だと別であるが。カフェテリアプランと呼ばれる自分のポイントを自由に住宅補助やレクリエーションなどに...続きを読む(全164文字)

契約社員でした。社員と契約社員の待遇の差は大きいです。住宅補助、食事補助、夏季休暇などは契約社員にはありません。部署にもよりますが有給は取りやすかったです...続きを読む(全176文字)

やはり大企業だけあって福利厚生はしっかりしているとは思います。労働組合の力が強い事もあり有休は全て消化する事が出来ます。残業手当もしっかりとつきます。女性...続きを読む(全161文字)