東邦システムサイエンスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
20～40手前の社員はやる気がある人が多く、行動的であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年前でやる気のない人が多くみられるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
平社員の場合、チームリーダやPMなどマネジメント職以外だと残業はそこまで多くなくワークライフバランスは維持しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状、明らかに最新IT技術に追いついていけてなくそのため案件も古い技術のものばかり。
なので、技術力を身に着けたい...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能していない。
ルール上では課長クラスと年2回面談することになっているが、実態は全く行ってない...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能してないからかとにかく成長意欲のない社員が多いため、頑張る人に仕事が集中する傾向があります。
また、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
同世代の中ではやや高めのお給料をいただけました。4年目からはみなし残業制になるので給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
拘束時間が長い代わりに給料が高くなった。
客先常駐ではなく、自社で働くことができるようになったため、精神的に楽になりました。
【気になること・...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く自分の時間をなかなか取れない。平日は帰ってご飯を食べてお風呂に入るだけの生活。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
生活の中で身近にある物のシステム開発ができることからやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模なプロジェクトの場合自分...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半期ごとに評価シート（自身が目標を設定したもの）をもとに上長と面談をした上で評価が決まる。
詳細な評価は面談後に知らされないが、ボーナスの金額...続きを読む(全162文字)

【良い点】
全体的に在宅勤務が定着してきている。家で仕事することを推奨されているため、バランスはとりやすい方だと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プロジェクトによって携わる工程は異なるが、保守から運用まで幅広く携わることができる会社なため、その道を極めたい人は十分成長できると思う。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
同業他社と比較して、管理職は給料が良いため給与の安定性を求める人は安心して続けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
Sierを今後も続けたい場合はマネジメント系の研修が充実しているため、管理職になるまでに十分な知識を身につけることが可能である
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
電通の過労死以降、残業を無駄にしなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動時、引き継ぎが全くされないため、お客様との面接時...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善して欲しいこととして以下列記します。
若手は時間給、中堅は裁量労働のため中堅の給料が若手を下回ることがあるため...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時期によって変動するため、時間に余裕のある時はある。また、部署、チームによって異なるんため、選び方は重要であるが、自ら選ぶことはあまりできない...続きを読む(全182文字)

残業時間は、一日3～4時間が当たり前
残業代は30時間または45時間までしかでない。(申請が煩わしいので正しい残業代が請求できない。)
この会社で順調...続きを読む(全232文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
残業代が一定の年数に達すると支払われなくなる裁量労働制を採用しているため、給料が下がってしまうこと...続きを読む(全152文字)

転職活動をする場所です。
そもそも会社自体に人材育成を行う気がないので、配属された現場によって自身のスキルがほぼ決まってしまうため、キャリアプランにそぐわ...続きを読む(全163文字)

SEをずっと続けたい方にとっては、給料面はとてもよい会社だと思います。
また、育児休暇も取れるため女性も多数活躍し、女性管理職も排出しています。
です...続きを読む(全161文字)