グンゼの評判・口コミ一覧（全537件） 18ページ目

退職する理由になったのは、結婚です。
契約社員での採用だったので、産休育休制度をつかえません。
なので、産休育休制度のある会社にあらかじめ転職するた...続きを読む(全159文字)

当時、短大卒の事務社員が長く働ける環境ではなかった。女性の事務社員を結婚までの腰掛扱いする上司もいた。昇給もほとんどなく、いくら頑張ってもやりがいを感じ...続きを読む(全174文字)

大卒で手取り16万、残業ありだが残業代を申請できる雰囲気はない。
賞与はあるが手取りで20万を下回る。賞与は年々減っている。
昇給は年1回だが若手は...続きを読む(全489文字)

新規事業に関わっているが、社内の有力者が事業化にこぎつけたもので、将来性がない。
数年赤字を出し続けているのに、社員に危機感やスピード感がない。社員の...続きを読む(全161文字)

女性の管理職はほとんどおらず、職場は50代の男性が中心で、単身赴任や専業主婦の奥さんがいる人ばかりです。
女性の総合職が皆無に等しく、契約社員なら割り...続きを読む(全161文字)

入社理由は海外で仕事がしたかったからです。入社のときに、台湾で駐在のチャンスがあると言われました。
実際入社してみると、男性ばかり、また50代が中心で...続きを読む(全179文字)

だいぶ昔の話ではあるが、入社時から、男性用の職種と女性用の職種は完全に分かれていたように思います。今はどうなってるか分かりませんが、当時の採用比率で言う...続きを読む(全185文字)

入社時は配属は決まっていませんでした。最初の研修中に配属先が発表されるしくみでした。今ではそういうのは難しいのかも知れませんが。。勤務地が複数合ったので...続きを読む(全158文字)

この当時は敷地内にある寮での生活でした。人によると思いますが、寮の生活はメリットデメリットがありました。メリットは、職住が接近というよりおなじ場所なので...続きを読む(全175文字)

いわゆる伝統的日本企業なので、基本的に年功序列。サプライズは無い。向上心の強い人がいないわけではないが、もっと給与で差がつく仕組みを採用した欲しかった。...続きを読む(全151文字)

グンゼのオリジナル高級下着ブランドの販売を都内の百貨店でしていましたが、入社すると接客マナーから胸の構造、購買心理学まで、本社滋賀県にある琵琶湖の近くの...続きを読む(全178文字)

大企業ならではの福利厚生が大変充実していて、良かったです。よく当時は小淵沢のリゾナーレに友達数人と休みになると行っていました。アメニティーがエルメス一式...続きを読む(全151文字)

下着が好きなら、この上ない仕事です。秋冬、春夏で年2回コレクションが発表され、その都度新作が入荷します。社割がきくので安く買えます。基本女性の職場なので...続きを読む(全156文字)

女性が主ですが、売上もそれ程厳しくなく楽しく仕事をさせていただきました。販売なので立ち仕事なので、腰痛などの方は向いていないかと思います。あと下着が社員...続きを読む(全167文字)

・総じてライバルは動きが早く、市場に敏感。
・既存の白物衣料が苦戦。だが過去の栄光から逃れられない。
・アパレルは新規事業というほどのものはないよう...続きを読む(全188文字)

・正社員の産休明けの女性は5時過ぎには退社。でも業務貢献度的には??でした。産休後の復職は生え抜き、人間関係の長さ、気に入られ度がものをいう感じ。
・...続きを読む(全295文字)

・気に入られれば、仕事ができなくても責められることはないがそうでないときびしいかもしれない。
・普通の堅実なサラリーマンが多いので、特別に個性的であっ...続きを読む(全158文字)

契約社員から正社員化を目指しましたが、道のりが険しすぎるため退職しました。
契約社員には住宅手当もつかずお給料も低いのに、仕事面では正社員との区別もな...続きを読む(全165文字)

部署にもよりますが、有給もとりやすく定時で帰れる日もたくさんありました。
ノー残業デーも積極的に実施していましたし、代休取得や有給消化を推奨していて年...続きを読む(全164文字)

女性の働きやすさを見直すプロジェクトが発足されるなど取り組みはなされていますが、これといった改善はなされておらず男性優位な雰囲気が根強いです。
部署に...続きを読む(全185文字)

良くも悪くものんびりとした社風のため殺伐とした雰囲気は一切無く、社員間の仲は良かった。
実績を残す社員に対してはとても寛容で、懇願すればやりたい仕事を...続きを読む(全169文字)

営業であっても給料は成績にほとんど左右されない。
ガツガツ頑張りたい人には不向きだが、楽をしたい人にはもってこい。
そんな社風が会社を停滞させていた...続きを読む(全160文字)

高い初任給で釣っておいてほとんど昇給しないというブラック企業の典型です。新卒の初任給と40代の月給が数万円程しかかわりません。結婚しても生活が苦しく、子...続きを読む(全152文字)

契約社員でも有給はもちろん、傷病手当金や出産手当金、育休制度などの福利厚生が整っていて、働きやすい職場です。しかし、社員より派遣や契約社員の方が若干就業...続きを読む(全172文字)

紹介予定派遣から入社し非正社員として勤務しています。
新卒入社だと入社してすぐ研修がありその後配属先の部署での勤務がスタートします。担当部署の先輩が教...続きを読む(全213文字)