イーイノベーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

8割程度の社員が出向していることもあり、出向先の業務状況に依存する。
イーイノベーションとしては有給の取得は推奨しており、取得しやすい環境。続きを読む(全70文字)

評価基準はあるが機能しているとは思えない。
出向している社員の技術力を評価する術がないためか、社歴や印象などで相対評価をしている印象。続きを読む(全67文字)

パッケージも保有しておらず(過去に開発しているものがあるが改修もされておらず商品としては厳しい)、技術者派遣がメインということもあり、将来性は感じない。...続きを読む(全90文字)

社員同士は和気藹々としているが、出向先の業務が終わった後に自社に帰るモチベーションがない社員も多い。続きを読む(全50文字)

指定の資格が取得できた場合、報奨金が出る。
住宅手当や退職金はなく、最低限は整っているという印象。続きを読む(全49文字)

8割程度の社員が技術者派遣で出向しているので出向先次第である。
出向先に恵まれていれば経験に応じてスキルアップできるが、反対にスキルアップしにくい環境に...続きを読む(全135文字)

【良い点】
会社としては、自由参加のネットワーク研修や、数ヶ月に１度の自己啓発系キャリア研修があります。キャリア研修は業務扱いなるので、給与も出ます。
...続きを読む(全497文字)

【良い点】
大学のサークルを思わせるぐらい仲良くしてくれる。社会人として当たり前のマナーがあれば、上下関係を気にしないで接する事が出来る。その為、不安な...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社前研修等で、最低限必要な基礎までは丁寧にご指導頂けました。その後のスキルアップについては、出向先の状況と個々人の努力次第です。社員は皆和...続きを読む(全439文字)

【良い点】
社員旅行や忘年会など、定期的に社員との交流会があり、そこでは上司部下関係なくワイワイできていた感じがします。
私自身はとても楽しく感じました...続きを読む(全186文字)

【良い点】
面接時の雰囲気が和やかで良かったから。また、リモートが可能で、3ヶ月連続フルリモートの人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全114文字)

【良い点】
働き方に柔軟性があり、早上がりや計画的な遅刻なども取りやすい。有休消化も上司から勧められるため高い割合の有休消化率を維持できている。
【気に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
考えていたままの仕事内容でした。
店内レイアウト作り、販売、入荷、出荷、SNS業務はたくさんですが
慣れれば、スムーズに対応できます！
【気...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社後の研修はしっかりしていて、ビジネスマナーは一通り学べます。社員は基本皆優しい方が多く、チューターの先輩も新卒で不安な私達の気持ちを理解...続きを読む(全247文字)

【良い点】
親会社が大きいので仕事自体はなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が不動産業ということもあり、全体的にコンプラ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
製品の機能自体は優れている。大企業様を相手にした仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機能が多く、仕組みが複雑すぎて、お客...続きを読む(全251文字)

【良い点】
入社の決め手は「社員の人柄」と「転勤なし」である。キャップは特になく、イメージ通りの会社ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
当時は東証1部に上場していたと言うことと、会社見学をさせてもらった際に、人の良さが目に見えていたと言うことが何よりの入社する理由でした。
【...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
補助金目当てでの採用しているのか、2年以内に退職の圧力をかけている気がする。離職率が異様に高く、上記の内容に納得...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
選考と入社後のギャップがあまり酷かった。ダイレクトリクルーティングを昔から有名な会社だったから信じた私が愚かだっ...続きを読む(全133文字)