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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

DACSの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

DACSの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.1
年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

DACSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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DACSの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社DACSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
キャリアカウンセラー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはあまり充実していない。住宅補助はない。続きを読む(全48文字)

株式会社DACSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
キャリアカウンセラー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的働いている方々の年齢が低いため、風通しは良い。
自分の意見をバンバン通していける環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)

株式会社DACSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
キャリアカウンセラー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給機会に関しては年二回あるという話を聞いている。それぞれ上司の評価と周囲の人間からの評価が重要になってくるため、しっかりとした評価をしてもら...続きを読む(全108文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

DACSを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2018年3月4日
回答者:

【良い点】
まず、基本給が安い。高卒経験ありで、18万円ぐらい。年下の高卒は15万円だった。能力給は一様あるが私の場合は1万円以下だったのまで、基本給と能...続きを読む(全159文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2020年5月29日
回答者:

【良い点】
東急のグループ会社のため、系列のお店や宿泊先が安く利用できる。残業した分は出社時間を送らせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
み...続きを読む(全215文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年7月20日
回答者:

【良い点】
派遣免許を取得している観点から割と浅い商流で参画できている。お客さんとしても多種多様でかなり多く保有している印象がある。中でも物流系に強みがあ...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年1月5日
回答者:

【良い点】
ヒットアーティストを担当すると社内の等が強くなり仕事がしやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新人などを担当すると仕事はやり...続きを読む(全82文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2023年5月24日
回答者:

【良い点】
大手顧客が多く、仕入先保護の観点からも一定の仕事量が担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の電動化に伴い、仕事量は恐ら...続きを読む(全127文字)

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DACSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社DACS
フリガナ ダックス
設立日 1970年7月
資本金 1億円
従業員数 320人
決算月 3月
代表者 永坂智晶
本社所在地 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町1丁目4番8号
電話番号 06-6203-1401
URL https://www.dacs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1614041

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