この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりとした教育体制をとっていると感じた。上司は厳しく、しっかりしないと怒鳴ることもある。そのため、身体をもってスキルを身につけられる
【気...続きを読む(全180文字)
一般財団法人関西電気保安協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人関西電気保安協会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人関西電気保安協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりとした教育体制をとっていると感じた。上司は厳しく、しっかりしないと怒鳴ることもある。そのため、身体をもってスキルを身につけられる
【気...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社での教育がしっかりしており、高圧設備管理未経験でも基礎からきちんと学ぶことができる。
資格取得のお祝いもあり、資格取得にも力をいれている。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
はじめの1ヶ月は座学と技術の研修があります
それ以降も本店での研修が度々あり、他社での研修もたまにあるので研修制度自体は存在します
【気になる...続きを読む(全185文字)
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・継電器試験の試験器や各種測定器具の使用方法について理解できるようになる。
・担当顧客に不良個所や取替が必要な機器について説明する場面が多いので慣れてく...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年2月16日在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年9月2日在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年5月25日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月22日【良い点】
電気を学んでたこと、電源3種勉強行かせることから入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間早朝勤務がとても多く、4、5年目からは...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の仕事だけをやり、きつい仕事から逃げる残念なおじさんが多い。若手の中にもそのような社員がいる。
事務所での外...続きを読む(全224文字)
【社員から聞いた】 基本的には、今受け持っている顧客を大事にし、新規の顧客を積極的には取らない方針であるという。
【本・サイトで調べた】 口コミでは...続きを読む(全263文字)
【社員から聞いた】 最初の1年目は、支店の営業部に配属されることは、確定しているが、2年目以降は、様々なキャリアビジョンを描くことができるという。営業部の...続きを読む(全216文字)
【社員から聞いた】 新卒の初任給(事務職の場合)が、約20万円であり、賞与が約5か月分の支給である。年功序列で年収は上がっていくとおっしゃい、50歳~60...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
有給とは別に、3日間の夏季休暇がありマンション等の点検予定が入っていなければ、休みは取りやすかった。有給についても同様に点検予定が入っていなけ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
電気の知識を活かせる職に就きたいと考えていたので、この協会に入社しました。通信講座もあり、電気の知識に関する資格の取得もできる環境がありました...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
穏やかな職員が多く、職場の人間関係について良い環境でした。各家庭の電気設備の点検をさせていただき電気の安全を守っているという実感を感じることが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中途採用者として10年程度の勤務を経過しての見解です。
近年この業界全体にも言えることですが、保安管理業務物件数に対して保安管理技術者の人数が...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ちゃんとした教育があり、講習などもしっかり行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は基本的に土日に行われ、これは勤務時間とし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
夜勤中は特にすることがないため、独学に励むことができる。しかし、緊急対応となると多くの知識と経験が必要とされるため、すぐに夜勤があるわけではな...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
会社名 | 一般財団法人関西電気保安協会 |
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フリガナ | カンサイデンキホアンキョウカイ |
従業員数 | 1,544人 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
URL | https://www.ksdh.or.jp/ |
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