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一般財団法人関西電気保安協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般財団法人関西電気保安協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人関西電気保安協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人関西電気保安協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般財団法人関西電気保安協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.8

一般財団法人関西電気保安協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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一般財団法人関西電気保安協会の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給とは別に、3日間の夏季休暇がありマンション等の点検予定が入っていなければ、休みは取りやすかった。有給についても同様に点検予定が入っていな...続きを読む(全192文字)

一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤中は特にすることがないため、独学に励むことができる。しかし、緊急対応となると多くの知識と経験が必要とされるため、すぐに夜勤があるわけでは...続きを読む(全180文字)

一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の会社に比べて有給休暇の申請が通りやすいと思われる
日曜出勤の振替休日も取ろうと思えばとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全203文字)

一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年5月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年中が繁忙期で暇なときなど存在しない。
もっともこのことはまともに仕事をしている人間についてですが。
残業時間は事務処理については一日当たり4時間ま...続きを読む(全185文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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一般財団法人関西電気保安協会を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年8月2日
回答者:

【良い点】
4半期ごとに、業績に応じたインセンティブをもらうことができる。
業績がいいときは、年に4回分のインセンティブが、年2回のボーナスを超えることも...
続きを読む(全501文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年11月13日
回答者:

【良い点】
業務が基準化されていて仕事がとてもやりやすい。また先輩も質問すればわかりやすく教えて頂ける。質問もしやすい環境である。
和気あいあいとした職場...
続きを読む(全191文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年12月23日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
JAでは、業務量と人員体制が全く釣り合っておらず、慢性的な長時間労働が常態化していました。窓口対...
続きを読む(全344文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年6月5日
回答者:

【良い点】
取り扱い製品が多岐に渡るため、急激な売上低下に陥るリスクは低いと感じる。業界的に得意先への付加価値は付与しづらい。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全138文字)

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一般財団法人関西電気保安協会の 他のカテゴリの口コミ

一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月2日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年功序列。着実にベースアップしていくので安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別に頑張って成果を出し、人事評...続きを読む(全140文字)

一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月2日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様の電気設備の保安業務には電気主任技術者三種の資格が不可欠であり、その資格取得に向けた社内教育は手厚い。しかし、会社が期待する期間内に資...続きを読む(全204文字)

一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月2日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決められたことを着実に実行していくことが求められる。お客様設備の保安が主たる事業のため、社内の他の業務にも安定性を求める文化を感じる。
【気...続きを読む(全190文字)

一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月2日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の電気設備を保有する事業者は法的に義務付けられた保安業務を受託する企業なので、安定して仕事が存在する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)

一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の仕事だけをやり、きつい仕事から逃げる残念なおじさんが多い。若手の中にもそのような社員がいる。
事務所での...続きを読む(全224文字)

一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2022年10月28日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】 新卒の初任給(事務職の場合)が、約20万円であり、賞与が約5か月分の支給である。年功序列で年収は上がっていくとおっしゃい、50歳~60...続きを読む(全238文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2022年10月28日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】 基本的には、今受け持っている顧客を大事にし、新規の顧客を積極的には取らない方針であるという。

    【本・サイトで調べた】 口コミでは...続きを読む(全263文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2022年10月28日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】 最初の1年目は、支店の営業部に配属されることは、確定しているが、2年目以降は、様々なキャリアビジョンを描くことができるという。営業部の...続きを読む(全216文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電気の知識を活かせる職に就きたいと考えていたので、この協会に入社しました。通信講座もあり、電気の知識に関する資格の取得もできる環境がありまし...続きを読む(全209文字)

    一般財団法人関西電気保安協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかな職員が多く、職場の人間関係について良い環境でした。各家庭の電気設備の点検をさせていただき電気の安全を守っているという実感を感じること...続きを読む(全178文字)

    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣会社なので、派遣先のワークライフバランスが適応される。
    有給はそこまで多くない。新卒なら年に10回から始まる。続きを読む(全63文字)

    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトの労働力に依存している為、急な欠勤が入ると、社員が穴埋めをしなくてはならい。プライベートな時間はほとん...続きを読む(全119文字)

    株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先については、希望が必ずしも柔軟に反映されるわけではないと伺っております。そのため、場合によっては家族や友人...続きを読む(全138文字)

    株式会社湘美会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定休日のあるクリニックは定休日がお休みになります。
    シフト制のクリニックは月3日まで希望休を出せます。

    どちらもお休みが月9〜10日休みに...続きを読む(全88文字)

    アプコグループジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分に合った時間で仕事が始められる、目標を達成したら帰れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    回る人によって最後まで帰れない。強制的...続きを読む(全86文字)

    株式会社FMGの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はあまりない印象があり、定時で上がるよう催促されることもあったほど。長期間の有休もとりやすい印象。続きを読む(全57文字)

    株式会社森事務所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務だけはワークライフバランスはとれるかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務以外は、ワークライフバランスは取れない。土日でも電話...続きを読む(全105文字)

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)

    株式会社綜企画設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    朝は比較的ゆっくり出社できたのが良かったです。比較的自由だった印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は改善しているかもしれま...続きを読む(全121文字)

    ポラス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休消化を推進しようとしているが、とりやすさは部署、職種によると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が属人的な部分がある。常に...続きを読む(全98文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    一般財団法人関西電気保安協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 一般財団法人関西電気保安協会
    フリガナ カンサイデンキホアンキョウカイ
    従業員数 1,544人
    本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
    URL https://www.ksdh.or.jp/
    NOKIZAL ID: 2286311

    一般財団法人関西電気保安協会の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。