エアードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理上の方々の良い点があまり見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元上司はめんどくさいタイプのサボり魔でした。サボるなら口...続きを読む(全93文字)

【良い点】
委託の手当が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の時はボーナス1.5ヶ月分でしたが、のちに、３ヶ月分に変わったようです。
年...続きを読む(全122文字)

【良い点】
いろいろ気を使ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすいかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
未経験でも、設計を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと委託業、派遣業というのは不安。続きを読む(全59文字)

【良い点】
会社自体、小規模であり福利厚生はあまり整っていないイメージでしたが住宅手当や交通費など基本的なものはあって安心しました。
某大手企業の社食な...続きを読む(全195文字)

【良い点】
某大手企業に派遣され、製品設計に携われて大きい仕事をしているような気持ちになる。
会社の交流イベントは家族同伴などアットホームな雰囲気がある...続きを読む(全199文字)

【良い点】
トヨタ紡織に入ってる委託会社です。シートの設計をしています。車が世の中に出れば自分の設計した部品も出ることになるので、やりがいがすごくありま...続きを読む(全231文字)

【良い点】
自身でスキルアップを目指す方はCATIAも使えるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社後、2ヶ月間行われるがパ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有休は嫌味を言われながらも、この日は休むと押し切ればなんとか取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れることはまず無い。
...続きを読む(全180文字)

自由な社風と経営陣の魅力に惹かれました。給与、福利厚生面の待遇も平均的でした。中京地区と京阪地区とで技術分野が異なり、京阪地区の撤退とともに当該地域の技...続きを読む(全158文字)

【良い点】
よくも悪くも事業拡大・急成長に
人材採用、人材育成が追いついていない環境で、野心がある人にとってはチャンス。ただ名ばかりの役職が増え、現場の...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、拘束時間、給与や評価制度の不透明さが働いている間もずっと心にひっかかる感じがして不信感が募りやめた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若いうちから成績を上げれば直ぐに昇格出来ること
SVから企業相対が出来るので経験が積めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
海外出張があるとは聞いていたが、行き先は決定するまで聞かされず拒否権も与えられなかった。
また。平常の業務でも仕事を教えてもらえずにただ立っ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理な目標設定が目立つようになった。
組織によっては等級に応じた目標設定ではなく、２等級上の目標設定されてる人も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌で仕事をする上司が多い印象。接客のため正解がない世界ではあるが、自分の対応について...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現職（ゼンショー）では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)

【良い点】
勤務地によるが、社内の雰囲気は良かった。上司部下関係なく、相談しやすい雰囲気で良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして勤務しシフトの融通が利く点は魅力でしたが、業務内容が同等でも社員との待遇差を強く感じるようになりまし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職時に部門トップの方までしっかり話さことができた。また、引き留めはあったが最終的には背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)