南海マネジメントサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
目立って良いものはない。
法律で定められたものに関しては、しっかり遵守されてるとは感じる。
近年になって、条件を満たす者に関しては住宅手当が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
非常に良い。
休暇も取りやすく、
自身の裁量で仕事もできるので、
無駄な残業は一切発生しない。
子育て中の女性にとっては、理想の環境なのでは...続きを読む(全202文字)

【良い点】
主任になれば、独身であれば、生活できる給料になる。
経営基盤が安定しているため、年収の急な下落は考えにくい。
賞与もいまのところ、一定の月数...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的な経理や税務のスキルは身につくと思います。こういった会社には凄腕の経理屋さんがたくさんいます。若い見かけによらず女子の方などは経験をし...続きを読む(全235文字)

【良い点】
しっかりした会社です。コンプライアンスとか情報の管理とかそういったことは問題なくしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

【良い点】
最低限は整っていたとように思います。親会社にならっている部分もあるので福利厚生は基本的な部分は揃っており最低限満足していました。年１回観劇や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休日の管理や、残業代の支給等は親会社がしっかりしているからか、あまりブラックさは感じなかったです。残業代は申請した分ちゃんと支給されていまし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成長性は分かりませんが親会社がしっかりしているので安定していることは間違いないと思います。また当時で今後に向けて少しずつ取り組みを行っていた...続きを読む(全198文字)

一般的なSEと比べて給与は非常に低い。退職金も少ない。残業は担当によって大きく異なる。毎日終電の担当もいれば、定時で帰れる人もいる。これからな会社なので...続きを読む(全156文字)

繁忙期と閑散期があり、毎日定時で帰れるわけではありませんが、充実感はあると思います。
アフターでの飲み会も盛ん。産休でお休みされて、時短勤務されている...続きを読む(全174文字)

20代30代が多く、プライベートでも飲みに行ったり、横のつながりがあります。
またTHE大阪企業といった体質で、人情味が深いです。
会社全体では規律...続きを読む(全198文字)

給与についてですが、まず→リーダー→主任→係長→課長といった順番で昇格していきます。そして、主任になるまでは極端に給料は少ないのですが、主任になった途端...続きを読む(全249文字)

私が退職した理由は、単純に自分の時間を確保したかったということです。
この会社の最大の利点は様々な会社の経理経験が早い段階で積めるということです。
...続きを読む(全273文字)

有給休暇は、仕事に支障がなければほぼ自由に取ることができます。労働時間に関しては、担当会社やチームによりまちまちです。繁忙期は残業時間が月60時間を超え...続きを読む(全153文字)

基本的にグループ会社としか取引を行っていないため、ライバル企業はありません。特に参入してくる企業はありません。というより、グループ間でしかあり得ないビジ...続きを読む(全176文字)

ラバルなどは存在しない。安定性では、かなりいい方ではないかと思われる。
ただし成長性の伸びしろも難しい。
この数年は拡大する見込みだが、その先が一番...続きを読む(全165文字)

新入社員でも、重要な仕事を任せてもらえるため、やりがいはあります。
「経験を積む」場所としては良い場所だと思います。
基本的に目標をしっかり達成して...続きを読む(全161文字)

基本休みは取れますので、遊びの時間は問題なく取れます。
ただ、担当会社の状況などによっては、休日出勤などもあります。
月次・四半期・年度決算がありま...続きを読む(全185文字)

休暇は基本的にはカレンダー通り。
有給も仕事に支障が無ければ、基本自由に取れます。
住宅補助等はほぼ無し。家族手当が数千円毎月支給されます。
労働...続きを読む(全163文字)