南海マネジメントサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
月給はとても低い。ボーナスは年間4か月分でそこは十分だが、基本給が低いので毎月マイナス。住宅補助はなく、ボーナスの時に住宅補助として2.3万...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどは全く感じられなかった。ほとんど毎日同じことの繰り返しなので得意な人は得意だが、自分には向いていなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
グループ会社の経理シェアードサービスのため、南海グループがつぶれない限りは仕事はなくならない。ただ、規模が縮小しているグループ会社も存在していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどなく社用ケータイも基本会社においているため、休日に仕事のことを考えることはなかった。また、家に仕事を持って帰ることもコンプ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入社前には繁忙期がかなり忙しいと聞いていたため覚悟していたが、本当に忙しかった。それでも残業は30～40時間程度。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性社員も多く働いており、バリバリ働いているイメージ。ただ女の人同士で嫌われてしまうとかなり仕事がやりにくいと感じた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
目立って良いものはない。
法律で定められたものに関しては、しっかり遵守されてるとは感じる。
近年になって、条件を満たす者に関しては住宅手当が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
非常に良い。
休暇も取りやすく、
自身の裁量で仕事もできるので、
無駄な残業は一切発生しない。
子育て中の女性にとっては、理想の環境なのでは...続きを読む(全202文字)

【良い点】
主任になれば、独身であれば、生活できる給料になる。
経営基盤が安定しているため、年収の急な下落は考えにくい。
賞与もいまのところ、一定の月数...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みで年間休日も120日はあるので休日に関しては特に不満はない。有給休暇も配属されたチームによるが基本的には希望した日に取る...続きを読む(全230文字)

【良い点】
マネジメント力をじゅうししており、目立ちやすい人であれば若いうちから率先して上にあげてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全285文字)

【良い点】
先端のエンジン活用や独自のレンダリング技術に非常に強みがあり、技術者として最高の技術研鑽を積める環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係によるメンタル不調のため、退職した。
基本的に良い人が多い環境だが、難しい人や厄介な人は一定数いる。
自...続きを読む(全235文字)

【良い点】
有給を消化することに関しては前向きで、周りの方もママさんとかが多いので急なお休み等でも周りの理解が深い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
未経験でもCAEの基本的なことが研修を通じて学べる. また, 人間関係も良好である. 評価についてはポイント制であり, 年々改善しようとして...続きを読む(全352文字)

【良い点】
前からやりたかった職業へ転職する為でしたが快く送り出していただけました
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと変わった人が多いので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
最も強みだと感じたのは、社会インフラを支える企業としての高い品質意識と安定した運用体制です。情報セキュリティやICT基盤を扱う企業として、手...続きを読む(全564文字)

【良い点】
特段大きな不満はなく、人間関係なども含めて満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高年収かつチャレンジングな環境に身を置きた...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由として、営業担当の説明内容に対する信頼性の低さと、希望していた案件にアサインされない点が挙げられる。面談...続きを読む(全248文字)

【良い点】
風通しは悪くなく自由に自分の挑戦したい分野に手を挙げられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げで立候補は出来てもSESの為希...続きを読む(全98文字)