南海マネジメントサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
目立って良いものはない。
法律で定められたものに関しては、しっかり遵守されてるとは感じる。
近年になって、条件を満たす者に関しては住宅手当が支...続きを読む(全188文字)

【良い点】
非常に良い。
休暇も取りやすく、
自身の裁量で仕事もできるので、
無駄な残業は一切発生しない。
子育て中の女性にとっては、理想の環境なのではな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
主任になれば、独身であれば、生活できる給料になる。
経営基盤が安定しているため、年収の急な下落は考えにくい。
賞与もいまのところ、一定の月数も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みで年間休日も120日はあるので休日に関しては特に不満はない。有給休暇も配属されたチームによるが基本的には希望した日に取るこ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
成果を上げていなくても毎年何千円単位だが昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対しての給料が少ないと感じる。
また、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的な経理や税務のスキルは身につくと思います。こういった会社には凄腕の経理屋さんがたくさんいます。若い見かけによらず女子の方などは経験をしっ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
しっかりした会社です。コンプライアンスとか情報の管理とかそういったことは問題なくしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
最低限は整っていたとように思います。親会社にならっている部分もあるので福利厚生は基本的な部分は揃っており最低限満足していました。年１回観劇や映...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休日の管理や、残業代の支給等は親会社がしっかりしているからか、あまりブラックさは感じなかったです。残業代は申請した分ちゃんと支給されていました...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成長性は分かりませんが親会社がしっかりしているので安定していることは間違いないと思います。また当時で今後に向けて少しずつ取り組みを行っていたの...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)