加藤憲ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自社・事業の強みとは、具体的には「ヒト、モノ、カネ、ノウハウ」のなかで優れている点です。 例えば、「経営者が幅広いネットワークを持っている」、...続きを読む(全813文字)

【良い点】
他の同業者と比べて規模は大きく安定がある。文具業界を中心にしているが、他社は売り上げ悪い中しっかりと目標を達成している
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
家に仕事を持ち帰ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の残業代は出ない。各部署によって残業時間が大幅に異なる。各個人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年間スケジュールが決まっているので比較的予定が見通せる。ただし、年末に発表されるのが遅い。基本土日休みなので、バランスは取りやすい方だと思う。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
半期に一度自分で設定した課題に対し評価や反省を書くだけで日報を書く必要がない。ただし、フィードバックはないので上司がどう評価しているかは不明な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の方はみんな良い人が多かったように思えます。
昼食は好きな時間に各自好きな人ととることができて変なストレスも少なかった。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
色々な部署があり、多くの仕事お店に携わらせていただけるところは大変満足できた。人によるが出張も多々あり、あまり行けない地にいけるのはとても面白...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事自体は面白さがあり、とてもやりがいがある。早い段階でしっかりと仕事を任せてもらえる部分はとても良いことだと思う。
部署にもよると思うが、基...続きを読む(全204文字)

【良い点】
職場はいい人が多いですが、もう少し互いに関わり会えると良いとは思います。
常に成長をしている会社なので協力パートナーさんからの信用度も高いと感...続きを読む(全302文字)

【良い点】
面接時から穏やかな雰囲気。
それは入社してからも印象は同じであり働きやすい。
風通しが良く、意見を言いやすい環境である。
女性も多く、雰囲気の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
試験によって、パートから社員登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の研修はしっかりやってくれるが、何しろ現場が忙しいので、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
定期的に人事の人が個別面談を行ってくれる。個人の進捗に合わせての教育を行ってくれる。人材業介以外でも活用できるスキルや知識も身につくと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社して3ヶ月は先輩社員同行、そして名古屋での研修があり充実はしていました。
また、主に個人宅への訪問営業になるので営業力は付きます。
人によ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
忙しい中の教育になるので、うまくできない日もあるかもしれないが、周りのレベルは高いと感じたので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格取得については、合格すれば受験費を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などない。まず教えることのできる社員が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
複数のSaaSサービスに携わることができるので次のステップとしてSaaSを検討している場合はプラスになる。
実際にセレブリックスの知名度も界隈...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)

【良い点】
スキルアップについては可能な環境だと感じた。店長についてもチャレンジできるし、自発的に何かに取り組むことも可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
先輩が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じました。働く環境も充実しており、職場の設備や...続きを読む(全176文字)