東海東京証券の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修において受講者の生活負担への配慮が不足している点である。宿泊先が千葉県内に設定されているにもかかわらず、研修...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や居住先が既に決まっている中で、用意された住環境が期待に見合っていない点は大きな課題である。都会の寮やドー...続きを読む(全316文字)

【良い点】
若いうちから 新規開拓をさせられておりましたが 自分が入った当時は2年間新規開拓 通信に行っておりました その後 先輩から引き継いだ 貴族 ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い点は給料が結構いいことです ボーナス 等も気を付けによって上がります ただ若いうちから100万円ぐらいもらうと なかなか それが 体制と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業界でも変わった取り組みをすることもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わった取り組みをするが故に保険代理店のように失敗す...続きを読む(全118文字)

【良い点】
それなりの裁量があるため、数字ができるのであれば自分で考えてなんでもできるともいえる。
大手ではないが、準大手証券としてフルラインナップの商...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一度協力してあげると、評価してくれる人が多く、その後の仕事はやりやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力差が大きいた...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門が異なると自分には関係ないという意識が強く、協力する気が全社的にない。コンプライアンス部門を含めて自己主張が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社内公募制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であれば、基本的に自分から願い出なければずっと営業職として支店を転々...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は個人配分50%、部店配分50%です。
部店配分については、上司に好かれればプラスアルファでポイントがもらえ...続きを読む(全256文字)