内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】準大手であり少数精鋭であるため、自分の実力次第で昇進できると感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】私自身が第一志望の企業...
東海東京証券株式会社 報酬UP
東海東京証券株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】準大手であり少数精鋭であるため、自分の実力次第で昇進できると感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】私自身が第一志望の企業...
【内定を承諾または辞退した決め手】内定辞退。より志望度の高い企業に内定したため。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため分からない。【内定者の人数】辞退したため分からない【内定者の所属大学】辞退したため分からない。【内定者の属性】辞退したため分からな...
【内定を承諾または辞退した決め手】他に自分の興味のある業界の企業に内定をいただけた。【内定後の課題・研修・交流会等】証券外務員1種の取得【内定者の人数】7人取ると言っていた。【内定者の所属大学】マーチ早慶などが多かった。【内定者の属性】わからない【内定後...
【内定後の企業のスタンス】大手の証券会社を受けることを予め伝えていたため、4月には内定が出ていたが、大手の選考が終わる6月中旬まで返事を待っていただけた。【内定に必要なことは何だと思うか】証券業界を志望するのであれば、厳しく大変な業界であるという認識を受け止めることができるだけの熱意を持った方が良い。ネットに蔓延る情報に踊らされず、本当に証券会社で働きたいという意思を持つことができれば、そのまま面接でも好印象を与えることができると思う。OBOG訪問、インターンシップ参加は積極的にするべき。証券業界の知識を広げられるとともに、他社との比較ができやすく、「なぜ数ある証券会社の中からこの東海東京証券を選ぶか」という問いに、説得力のある回答をすることができる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】証券会社で働きたいという想いと、厳しい業界でやり抜いていく熱意を伝えることだと感じる。予想し得る質問に対して、自分の回答に「なぜ」をひたすら追求し、説得力ある内容を作り上げておくことが大事であると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接回数は人によって異なっており、インターンシップ参加者は比較的にスムーズにいきやすいと思ったが、落ちる人は落ちる。また、面接の最後に「赤い冊子」を貰えれば、最終面接に進むことができるという噂があり、貰ってない人についてはわからないが、実際に赤い冊子を貰い最終面接に進んだ。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者・社員での懇親会があり、働いている人たちの生の声を聞くことができた。
続きを読む会社名 | 東海東京証券株式会社 |
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フリガナ | トウカイトウキョウショウケン |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,561人 |
売上高 | 785億3400万円 |
代表者 | 北川尚子 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 |
電話番号 | 052-527-1111 |
URL | https://www.tokaitokyo.co.jp/ |
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