東海東京フィナンシャル・ホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全95件）

【良い点】
評価のフィードバックは必ずあるため自身の課題が明確しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の年齢層が若年化、女性管理職の起用...続きを読む(全121文字)

【良い点】
証言業界全体に言えるかもしれないが、家賃補助や資格所得制度などの福利厚生に関してはかなり手厚く感じる。社員持ち株制度なども充実しており自身の資...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
依然と株式や投資信託等の売買手数料に依存度が高く、日々の手数料を追っていくビジネススタイルのため中長期目線での提案...続きを読む(全160文字)

【良い点】
家賃補助制度や社員持ち株制度、社内公募などがあり福利厚生はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界全体におけるが...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が最初に放り込まれる寮・社宅は運が悪いとかなり劣悪な環境になることもある。
2年ほどは我慢しないと補助は出ない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収益獲得は業界的にジリ貧になっている印象。
手数料の削り合いが顕著。
基本的に対面証券はどこも今後きついのではない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
慢性的に人手不足となっており、若手が辞めたがる時には基本的にやさしくなる印象。別部署に異動する人は結構いた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活きない資格を取らされる。
FP2級を2年以内に取らされるが実務に活きたと感じる場面はなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
4年目になるとグレードが上がり、各種手当含めて年収が100万円以上アップする点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの原資が少な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部署と上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテール部門は基本的に自己都合で有給を取る人はほぼいなかった印象。
取りやすい雰囲...続きを読む(全85文字)

【良い点】
億単位の金額や社長や法人を顧客とした取引は醍醐味の1つ。続きを読む(全34文字)

【良い点】
社長や管理職への女性のアサインなど意識的に推進しているところは評価できると思う。続きを読む(全46文字)

【良い点】
人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店の上席は収益へのコミットメントからかなり厳しい。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業店への配属は最初営業サポートとして事務・雑務が中心のため、ギャップとなりうる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
マーケット（東証）が開いているか・休みかで休日が決まるため、基本平日以外土日や祝日は休みで、臨時で出てくることは稀です。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
前提として営業やディーラー、その他の職種などその部署・職種に就くかで全く異なることをご了承ください。
人事評価制度は昨今の専門人材の評価体系に...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対面型の証券会社のビジネスモデルに今後の成長性は乏しい。
またオンライン証券含め、手数料ゼロや低下、投信の販売手数...続きを読む(全109文字)

【良い点】
キャリア研修や教育制度や補助制度も上場企業としてしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署への異動希望制度もしっか...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リテール営業の縮小傾向に対して、デジタル戦略など新たな打ち手も進めているが、おおかた強烈なトップダウンで意思決定が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社難易度の低さにしては給与水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は実績にある程度連動して賞与が支給される為、配属先や担...続きを読む(全269文字)

【良い点】
割りと声を上げれば部署異動や制度の利用が出来る。続きを読む(全30文字)

【良い点】
有給休暇の取得はしやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
付き合い残業が常態化している部署が多く、未だに遅くまで残った...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績が落ちてること、グレードが上がる見込みがないこと、希望部署に異動ができない（社内公募先にもない）などが挙げ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人事制度が変わり若年層に対する支援が厚くなった。住宅手当として恩恵を受けた分を自己啓発費に回せることも可能である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
評価制度はJDを早くから導入済み、フラットに評価してもらえるので、やりがいはある。収入にも満足してます。
自己啓発制度も手厚く、様々な資格取得...続きを読む(全166文字)