この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が非常に取りやすい環境にあるため、仕事を調整すれば、好きなタイミングで休むことができるため、家族サービスや自分の趣味に時間を割くことが...続きを読む(全160文字)
株式会社ユタカ技研 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給休暇が非常に取りやすい環境にあるため、仕事を調整すれば、好きなタイミングで休むことができるため、家族サービスや自分の趣味に時間を割くことが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすい環境にあり、数年働けば年間20日休む必要がある。
昼食も補助が出て、1日あたり200円で食べることができる。
残業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・希望すれば、様々な外部講習や展示会に参加できる。(開発部門)
・社内研修制度も多くあり、充実している方だと思う。
・人材教育への貢献度が評価...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・評価制度は成果主義と年功序列が50対50のイメージなので、完全成果主義が合わない人でもやっていける。
・年収は事業規模に対して高い水準。
・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・ホンダとの共同開発案件が多い為、先端の技術開発に携われる。
・ある程度責任ある仕事も、若いうちから任せて貰いやすい環境(開発部門)
・自動車...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
最早有給取得率100%が売りなので、そこは必ず守られています。
計画的有給じゃなくても、100%消化しないといけないため、評価などのタイミング...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
有休消化100パーセントで必ず取得することができました。
調整のつきやすい部署にいたため、割と自由に消化することができました。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると比較的良い方だと思います。
また、残業も比較的少ない(月10時間程度)な為ワークライフバランス的にも良い水準です。
【気に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
若手の社員が多く、自分の意見が言いやすい環境だと思います。
海外での生産が増えており、グローバルな仕事ができます。
有給は年間20日与え...続きを読む(全166文字)
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社員から見た管理職全体の評価は、最低なもの。実力が無いのに何故か昇進している人、高圧的な物言いでパワハラしている人、仕事をゲームをしている人。
マネージ...続きを読む(全205文字)
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数年前から言われているが、ユタカ技研の製造している部品は次世代の車には搭載されない部品しかなく、将来性が心配されている。新規部品参入も検討されているとおも...続きを読む(全203文字)
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有休休暇は取れる環境。有休休暇の繰越分以外を取り切ることが求められ、年末に日数消化に苦しむくらい。労働時間は部門により大きく異なり、特に技術部門、開発部門...続きを読む(全181文字)
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スキルアップの為の研修制度は整って来ているのと、業種ごとの分科会活動もありスキルアップの環境はほどほど。あとは部下を導くことができる上司に出会えるかが最も...続きを読む(全210文字)
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評価システムの変更により年功序列の色は薄れたが、変更後の昇進の難易度が上がり過ぎてしまっており、会社の人件費削減の為の施策だったと今になって思う。とはいえ...続きを読む(全185文字)
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会社の中にやりがい、面白い仕事が出来る部門はかなり少ないと思う。決まったことだけをこなす人と、その尻拭いに追われる人、他の人や他の人会社に仕事を押し付ける...続きを読む(全193文字)
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私は何一つ面白みを感じたことが有りません。
管理職は誰一人あてにはなりません。
管理職は一般職を追い込むことしかせず、自分たちはいかに仕事をしなくて済...続きを読む(全176文字)
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当然部署にもよるが、全体的にみて自己の評価ばかり気にして
部下を育てよう、より働きやすい職場にしようといった熱い管理職は少ないように感じる。ひどい上司に...続きを読む(全151文字)
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水曜、金曜は半端に強い組合のおかげ?でほぼ定時退社必須となっており
代わりに月曜、火曜、木曜は10時近くまで残業する場合が多い。
特に開発職は慢性的に...続きを読む(全220文字)
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2010年頃に評価制度について変更があり
賞与の時期に個人評価について上司と2wayを行い
評価について話し合う機会があり、変わったとはいえ、形だけの...続きを読む(全168文字)
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開発部門は、はじめにグループで担当業務の計画をじっくり立てさせられ、その計画にそって開発は進められる。新人ベテランの分け隔てなく意見を求められる。短い時間...続きを読む(全157文字)
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主力である、トルクコンバータ、排気部品と、これから先の
自動車では消える運命にある部品を製造している会社である為、社員は不安を
感じている。
このま...続きを読む(全160文字)
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設計職として従事していたが、自分の場合元の知識がほぼ0であったにもかかわらず
研修、仕事でかなりの技術が習得できたと思う。
スキルアップについては、業...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ユタカ技研 |
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フリガナ | ユタカギケン |
設立日 | 1976年12月 |
資本金 | 17億5400万円 |
従業員数 | 5,190人 |
売上高 | 2162億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青島隆男 |
本社所在地 | 〒431-3101 静岡県浜松市中央区豊町508番地の1 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 053-433-4111 |
URL | https://www.yutakagiken.co.jp/ |
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