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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山西の評判・口コミ一覧(全132件) 5ページ目

株式会社山西の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

山西の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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2.4
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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2.0
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.2

山西の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

山西の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 132

株式会社山西の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同族経営の会社で、緩い社風なので、優しい人が多く、ストレスのたまりにくい環境です。しかし、給料面の伸びには期待できず、利益を還元しない分、首を切られる事も...続きを読む(全309文字)

株式会社山西の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ドライバー・配送関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

えいぎょう同士ではゴルフなんかもするみたいです。
大工さんと仲良くすることが大事ですね。そうすれば売り上げにも
結びつくと思います。上司に関しては店舗...続きを読む(全157文字)

株式会社山西の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ドライバー・配送関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォークリフトなどの免許を取らせてくれる。建設業界や工務店さんと仲良く付き合ってゆくことで近いしょくしゅに転職したらコネがきくかもしれません。
最近はプ...続きを読む(全200文字)

株式会社山西の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無借金経営を続けており、企業の安定性があることは間違いない。
完全に同族経営なので、経営方針が急激に変わるということは無いと思われる。
会社が潰れるだ...続きを読む(全156文字)

株式会社山西の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修で会社のことやマナーを学びます。その後格支店に配属されますが、そこでは決まった研修プログラムは無いようでした。だれか1人先輩が直属の教育係のよ...続きを読む(全198文字)

株式会社山西の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇が非常に取りにくい。ほとんど使用されていないと思われる。病気や葬儀であっても出来うる限り代休があてられる。
みなし残業制が取られていて、残業をど...続きを読む(全196文字)

株式会社山西の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ドライバー・配送関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プレカットの自社工場を持っているためそこで儲かるんじゃないかなというところです。ただ低コストの住宅を販売する会社には危機感をもっていました。基本的には大工...続きを読む(全186文字)

株式会社山西の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ドライバー・配送関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には結婚したらたぶんバイバイです。
各支店の事務の管理者に関しては男性がやってますからそれの補佐みたいなところを二人ぐらいがやるような感じです。女...続きを読む(全172文字)

株式会社山西の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ドライバー・配送関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木材の配達員は時間には余裕があるとおもいます。
時間もそんなに遅くなりません。というのも大工さんの現場自体が
遅い時間までやっていないからです。あさも...続きを読む(全170文字)

株式会社山西の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ドライバー・配送関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長は2代目の為、みんな何も言えない雰囲気。副社長は新入社員にせく○らをしたとかしないとかでその新入社員はいきなり退社してしまいました。最初の1習慣にあっ...続きを読む(全164文字)

株式会社山西の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ドライバー・配送関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず高卒や大卒ではいった場合、まったく異動先が選べなかった。
10年勤めていた配達員の給料がすごくやすかった。
えいぎょうはざんぎょうがやまもりのため...続きを読む(全181文字)

株式会社山西の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ドライバー・配送関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配達員はトラックで配達の仕事、営業は自家用車で仕事。
自家用車のため遠いエリアであればすぐに車は壊れる。
携帯電話も自分のを使うため通話代が2万とか3...続きを読む(全151文字)

株式会社山西の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

寮、夜食事もあります。入社してから最初の研修が1週間あったのですが、体育会系でした。フォークリフト免許も取らせてくれます。そんなにカリカリした雰囲気ではな...続きを読む(全170文字)

株式会社山西の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

困難な状況でお客さまの課題を解決できた時のお客様からのありがとうがとても嬉しい。社内の人と強力してすすめると嬉しさが倍増します。
もちろん、困難な状況で...続きを読む(全175文字)

株式会社山西の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業としては申し分のない安定性なのですがトップがワンマン経営
なので今後どうなるかはわかりません
あと仕事とプライベートは基本的にごっちゃになる可能性...続きを読む(全166文字)

株式会社山西の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日が少なく、仕事量が多いのできつい面があります。福利厚生についてはいまどき少ない社員寮が完備されていて、このあたりは大変有難い制度です。さらに3年に1回...続きを読む(全151文字)

株式会社山西の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良い意味でも、悪い意味でもこれぞ「中小企業」とのイメージです。社風は堅く、堅実な為、長い目で見ると会社にいる価値はあります。不動産、住宅業界自体が今後は厳...続きを読む(全172文字)

株式会社山西の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ドライバー・配送関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

寮もある為、貯金したければとても良いと思います。寮のおばちゃんなんかもいてご飯も作ってくれる。ただあんまりプライベートって感じはしないかな。
ただ寮は場...続きを読む(全168文字)

株式会社山西の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三年に一度、社員旅行で海外旅行に行けます。行き先は、年によって違いますが、ハワイ、オーストラリア、シンガポールなどです。また男性のみですが、社員寮があるの...続きを読む(全160文字)

株式会社山西の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員は腰を据えて働くという意味ではあまりいい環境ではないと思います。有給や育児休暇があまり取りやすい環境ではないので、結婚、出産を経て職場復帰する前例...続きを読む(全153文字)

株式会社山西の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事にやりがいを感じられなくなった点が一番大きいです。もっと広い分野で仕事がしたいと思いました。それにくわえて、残業も多く、休みもあまり取れない日々が続い...続きを読む(全150文字)

株式会社山西の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的、人間関係は良い関係が築かれていると思います。わからないことは先輩社員に聞けば、わかりやすく教えてもらえるし、仕事に行き詰まった時は自分自身いいアド...続きを読む(全156文字)

株式会社山西の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員はほぼ全員が社内にある独身寮に強制的に入寮させられる。土日等の休日にも日直勤務があり、交替でそれを担当しなければならない。昔ながらの材木店と言う社...続きを読む(全171文字)

株式会社山西の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は、まあまあいいと思います。トップも気さくな性格で、社員同士のコミュニケーションも悪くありません。私の場合は、仕事に対するやり甲斐が余り感じられな...続きを読む(全161文字)

株式会社山西の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司が口うるさくなく、比較的自分で判断しながら仕事を進められます。慣れてくると、仕事を任される風土です。男性社員はひた向きな人も多く、定着率も高い方ですが...続きを読む(全158文字)

132件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

山西の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山西
フリガナ ヤマニシ
設立日 1953年4月
資本金 1億円
従業員数 293人
売上高 244億8500万円
決算月 3月
代表者 西垣洋一
本社所在地 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号
電話番号 052-261-5466
URL http://www.yamanishi.co.jp
NOKIZAL ID: 1446176

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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