この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公平な人事制度に改善するとの発表はあるが、実感できない。
基本的に同属経営であるため、昇進について、明確な基準が見えない。改善提案も「それを言うんだった...続きを読む(全150文字)
株式会社山西 報酬UP
株式会社山西の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公平な人事制度に改善するとの発表はあるが、実感できない。
基本的に同属経営であるため、昇進について、明確な基準が見えない。改善提案も「それを言うんだった...続きを読む(全150文字)
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業界内では非常に安定した会社。利益率の確保や資産確保をしっかりしているため倒産の危険は皆無。あと10年は全く心配ないと思う。最近会長(創立者)がほぼ引退状...続きを読む(全285文字)
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自分が一生懸命やった見積に対して物件が決まった時はやりがいを感じました。
見積通りに納品が進むことはまず無いので決まった後が大変ですがw
基本的に年収...続きを読む(全418文字)
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給与は基本的に年功序列で、可もなく不可もなくといった感じです。
独身寮に入居しているうちは、家賃が一万円ほどで済み、電気・ガス・水道もかからないのでお金...続きを読む(全165文字)
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三年に一回海外旅行があったり、年に一回会社全体での運動会みたいなものがあったり、社員寮が完備されていたりと、その点は結構楽しめていいと思います。ただ、休み...続きを読む(全164文字)
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女性社員は基本的には定時で帰る事ができる。
ただ、辞めていってしまう人が多い印象。男性と同じ仕事をしている女性は私が居た時代には居なかった。完全に事務員...続きを読む(全167文字)
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同族経営の会社で、緩い社風なので、優しい人が多く、ストレスのたまりにくい環境です。しかし、給料面の伸びには期待できず、利益を還元しない分、首を切られる事も...続きを読む(全309文字)
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えいぎょう同士ではゴルフなんかもするみたいです。
大工さんと仲良くすることが大事ですね。そうすれば売り上げにも
結びつくと思います。上司に関しては店舗...続きを読む(全157文字)
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フォークリフトなどの免許を取らせてくれる。建設業界や工務店さんと仲良く付き合ってゆくことで近いしょくしゅに転職したらコネがきくかもしれません。
最近はプ...続きを読む(全200文字)
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無借金経営を続けており、企業の安定性があることは間違いない。
完全に同族経営なので、経営方針が急激に変わるということは無いと思われる。
会社が潰れるだ...続きを読む(全156文字)
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新入社員研修で会社のことやマナーを学びます。その後格支店に配属されますが、そこでは決まった研修プログラムは無いようでした。だれか1人先輩が直属の教育係のよ...続きを読む(全198文字)
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有給休暇が非常に取りにくい。ほとんど使用されていないと思われる。病気や葬儀であっても出来うる限り代休があてられる。
みなし残業制が取られていて、残業をど...続きを読む(全196文字)
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プレカットの自社工場を持っているためそこで儲かるんじゃないかなというところです。ただ低コストの住宅を販売する会社には危機感をもっていました。基本的には大工...続きを読む(全186文字)
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基本的には結婚したらたぶんバイバイです。
各支店の事務の管理者に関しては男性がやってますからそれの補佐みたいなところを二人ぐらいがやるような感じです。女...続きを読む(全172文字)
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木材の配達員は時間には余裕があるとおもいます。
時間もそんなに遅くなりません。というのも大工さんの現場自体が
遅い時間までやっていないからです。あさも...続きを読む(全170文字)
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社長は2代目の為、みんな何も言えない雰囲気。副社長は新入社員にせく○らをしたとかしないとかでその新入社員はいきなり退社してしまいました。最初の1習慣にあっ...続きを読む(全164文字)
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まず高卒や大卒ではいった場合、まったく異動先が選べなかった。
10年勤めていた配達員の給料がすごくやすかった。
えいぎょうはざんぎょうがやまもりのため...続きを読む(全181文字)
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配達員はトラックで配達の仕事、営業は自家用車で仕事。
自家用車のため遠いエリアであればすぐに車は壊れる。
携帯電話も自分のを使うため通話代が2万とか3...続きを読む(全151文字)
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寮、夜食事もあります。入社してから最初の研修が1週間あったのですが、体育会系でした。フォークリフト免許も取らせてくれます。そんなにカリカリした雰囲気ではな...続きを読む(全170文字)
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困難な状況でお客さまの課題を解決できた時のお客様からのありがとうがとても嬉しい。社内の人と強力してすすめると嬉しさが倍増します。
もちろん、困難な状況で...続きを読む(全175文字)
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企業としては申し分のない安定性なのですがトップがワンマン経営
なので今後どうなるかはわかりません
あと仕事とプライベートは基本的にごっちゃになる可能性...続きを読む(全166文字)
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休日が少なく、仕事量が多いのできつい面があります。福利厚生についてはいまどき少ない社員寮が完備されていて、このあたりは大変有難い制度です。さらに3年に1回...続きを読む(全151文字)
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良い意味でも、悪い意味でもこれぞ「中小企業」とのイメージです。社風は堅く、堅実な為、長い目で見ると会社にいる価値はあります。不動産、住宅業界自体が今後は厳...続きを読む(全172文字)
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寮もある為、貯金したければとても良いと思います。寮のおばちゃんなんかもいてご飯も作ってくれる。ただあんまりプライベートって感じはしないかな。
ただ寮は場...続きを読む(全168文字)
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三年に一度、社員旅行で海外旅行に行けます。行き先は、年によって違いますが、ハワイ、オーストラリア、シンガポールなどです。また男性のみですが、社員寮があるの...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社山西 |
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フリガナ | ヤマニシ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 293人 |
売上高 | 244億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西垣洋一 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号 |
電話番号 | 052-261-5466 |
URL | http://www.yamanishi.co.jp |
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