カネ美食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
非正規のためシフト管理で出勤するので、時間は管理しやすい。急な用事があった場合、他の同僚に変わってもらえることがある。逆に変わりに入るなど助...続きを読む(全176文字)

【良い点】
月9回はきっちり休みを取れます。有給休暇なるべく消化する為に、工場が落ち着いているときは、有給を取ることを促されます。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人員が整った店舗にいればプライベートに支障はない。
休みも繁忙期でなければ土日でも休みは取れるし、ある程度自由がきく。



【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
従業員の方とのコミュニケーションが必須なのでコミュニケーション能力がつきます。
残業代が全額つきます。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
工場では一昔前は長時間残業が酷く、新入社員の離職率が高かったそうですが、今はあまり残業をさせない方針に変わり、定着が良いようです。
パート従...続きを読む(全178文字)

【良い点】
シフト制で休みは月に8程度基本的にとれる。また、年に一度有給を繋げた5連休をとれる。
残業に関しては人がいなければ社員が出勤することになるの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
職場の人間関係は比較的良好で、正社員以外のアルバイトやパートは基本的に定時に上がることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全176文字)

【良い点】
現在、社長より有給休暇の取得促進、女性社員の比率向上、残業時間の削減徹底の号令が出されており、各部署で取り組みが進んでいます。

裏を返せば...続きを読む(全268文字)

基本的には土日の休みがとりにくく、クリスマスや節分などのイベント日には必ず出勤となる。またイベントがある月は準備に追われて残業も多くなり、イベント日当日...続きを読む(全178文字)

食品を扱うサービス業であるため土日の休みは非常に取りにくく、年末年始やゴールデンウィーク、夏季の連休が全くないですが、休みは最低月9日有り、有給消化率は...続きを読む(全153文字)

サービス業なので休みは連休がとれない、平日にポツポツと休日があり子供と休みが合わない、シフト制で有給もとりづらい、仕事が終わるのが遅い為家には寝に帰るよ...続きを読む(全161文字)

シフト制ですが、自分の希望した曜日に毎週出勤という形だったので、バランスはしっかりしていました。人数もそれなりにいたので、基本定時に帰ることが出来ました...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランス:土日休みにこだわりがなければなかなか良い環境だと思う。
ただし工場勤務においてのみである。工場勤務の場合、2-3日に一日休むペー...続きを読む(全199文字)

休みは月9日と決められていますが、アルバイトが急に休みになり製造が間に合わない、レジが自分しかできないなどの状況でお店がまわらないことがあり出勤になった...続きを読む(全157文字)

基本、拘束時間が長いので(朝9時から夜20時までとか)プライベートの時間はあまり取れない。職場と家の往復で毎日終わる感じ。下手したら休日に呼び出されるこ...続きを読む(全158文字)

お休みがきちんと取れるところです。上司にもよりますが、月に9日の休みは取れるようになっているので、そこでプライベートとのバランスを調整します。お店の状況...続きを読む(全160文字)

残業が多く、ライフワークバランスに関しては不満があった。同期や先などの回りの人に聞いても、場所にもよるみたいだが、残業が多いところが多いみたいだった。産...続きを読む(全177文字)

店舗勤務ですが、月の休みは9日と安定していました。ただ、勤務日の労働時間が長い。残業はやはり毎回あります。社員は1店舗につき2～3人。その店舗の社員、パ...続きを読む(全399文字)

工場勤務だった場合で、基本は週2日ランダムな曜日で休日でした。ただ、繁忙期は週1日になることもあり、私自身、1年8ヶ月働いて最大の連休が2.5日でした(...続きを読む(全172文字)

ショッピングセンターのテナントにいました。そこは社員が2人であとはパートとアルバイトでした。お休みはその社員が交代で取っていたのでちゃんと取れていたよう...続きを読む(全227文字)