この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お店の規模や予算にもよるが、店長になり店舗売上をしっかり取れればボーナスはかなり貰える。
管理職の為、残業代はでないのでプラマイな部分はあるが...続きを読む(全162文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
株式会社パルグループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お店の規模や予算にもよるが、店長になり店舗売上をしっかり取れればボーナスはかなり貰える。
管理職の為、残業代はでないのでプラマイな部分はあるが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ブランドにもよるが、接客の力はかなり身につくと思う。尊敬できる先輩がいる場合は尚更。お客様に感謝されたり、個人売上達成を自分の事のように喜んで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
白浜に格安で泊まれる宿泊施設がある(利用したことはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
・有給を自分の希望では取れない(シフト制のた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
個人売り予算比110%以上取り続ければ給与アップ、昇格しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・人件費の削減で、毎年あった研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
責任を与えられ任せてもらえる為、やりがい・成長に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
・30代で退職する販売スタッフが多い
・本部が...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
1年目一般社員360万
5年目店長510万
12年目ブランド本部700万
15年目ブランド本部980万
▪︎半年に一度、能力査定がある。
売...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
個人売上目標があるので、日々目標を持って働けるという点ではよかったです。ブランドによって接客スタイルは違いますが、顧客型の店舗だとお客様と深く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスはアパレルの他社に比べると多く貰えていた印象でした。仕事ぶりや売上で半年に1回評価され、給料にもしっかり反映されるので、やりがいは感じ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女社会ではありますが、女性特有のネチネチした雰囲気は無く(ブランドにもよると思いますが…)売上を取る為に全員で協力し、日々真剣に取り組んでいた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ブランドによって、店長より先が詰まっていることが退職理由。先が見えにくいこともブランドによってはあると思う。ただ今はEC事業も力を力任せを入れ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
思っていたよりも、給料をもらえていると思います。社割などして引かれている分もあるのですが、そこそこ残ります。
あとは他のブランドの方との交流も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アパレルが、お洋服が大好きな方なら、セレクトブランドもあるのでとっても楽しいとおもいます!
自分が興味のある、好きなブランドを間近で見て、着る...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
毎月の休みは平均して9日もらえてると思います。
シフトは店長がきめるのですが、考える前に一度希望休を聞いてはくれます。
2連休を月に一回までな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私はメンズも入っているブランドで働いているのですが、レディースのお客様が少ない為メンズの接客をしています。
中々できない経験としては、良いと思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体調不良の際などは、しっかり休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル販売のため基本土日祝日は休みなし。かつ当時は人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字をとれればキャリアを上げていくことは可能。
また、人手不足などですぐ店長になれる場合もあれば、数字とれていても何年も店長にならずにいる人も...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年二回ほど本部に意見を伝える機会があります。事業部長や社長、人事部等が目を通します。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見をいったから...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社全体的に残業を減らすようになってきています。
例えば忙しくて2時間残業してしまった場合に別日に2時間勤務時間短く働いたりして調節できます。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司と相談した上で、退職日を決め、きちんと有給も消化できるような配慮もありました。
退職を決めてからも働きづらさを感じることはなく、最後まで働...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
所属するブランドによっては、発展性が高く、店舗数も多くなっていき、昇格できるチャンスも増えると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事業部の方針にのっとっていれば、個人個人のやりたいことを尊重してくれる。そしてそれに応じた評価も得られるので、昇給も早い。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今はわからないが当時はSV・店長間できになるほどの壁は無かったと思う。
言いたいことは言えて風通しの良い社内環境だったのではないかと思う。
店...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
レディースは人気でおしゃれなブランドが沢山なので、女性がほぼほぼです。
新卒の集まりでも、ブランドの偉い人たちは女性が多かったです。
とてもイ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正社員でもクラスがかなり細かく分かれている。店長クラスは売り上げが取れればその分ボーナスに反映されるので、実力主義な人には向いていると思う。
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業は接客が長引く以外にはなかったので、比較的自分の時間は作りやすいです。
スタッフが仲良い店舗でしたので、いい意味で生活の一部に仕事が組み込...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,804人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾勇 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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