ウイズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場によるが基本的に業務に影響が出なければ残業もせず有給休暇も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務影響が大きい場...続きを読む(全121文字)

【良い点】
学習支援が一部あり、会社の指定している資格を取得した場合に受験料などは返金される。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員での登用が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
週報や月報で報告を上げていれば評価や交渉材料として昇給の可能性が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES業務によくあること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
配属された現場での環境や業務内容が評価されたり、ユーザーから気に入ってもらえていると年に一度の単価交渉の場で昇給が望まれます。
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、特にスキルアップ研修やサポートを受ける機会はないに等しい。現場での業務経験が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
うまくやれば残業を抑えて働くことも可能。ただし基本は人月単価のプロジェクトなので、休みの多い月は残業が発生しがちになる点は要注意。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
SES（客先常駐）の場合、参画プロジェクトやチームの規模にもよるが、実質的に評価というものが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の人からしたら少ない方だと思います。
20代で勤続5年以上で手取りは18万ちょいでし...続きを読む(全261文字)

【良い点】
同業他社にくらべて特にひどいということはないですが、特に良いということもないです。月20時間までの残業代込みという給与については人により評価が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ベンチャー精神が盛んなところでしょうか。
未経験でも興味があればなんとかなる感じです。逆に言えば社員教育はあまり充実しているとは言えないでしょ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)