ウイズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、特にスキルアップ研修やサポートを受ける機会はないに等しい。現場での業務経験が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
うまくやれば残業を抑えて働くことも可能。ただし基本は人月単価のプロジェクトなので、休みの多い月は残業が発生しがちになる点は要注意。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別による不平等は無いように思います。
別の言い方をすれば女性でも大変な残業に見舞われることもありえるということで、そういうことを厭わない人で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベンチャー精神が盛んなところでしょうか。
未経験でも興味があればなんとかなる感じです。逆に言えば社員教育はあまり充実しているとは言えないでしょ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現社長がもうすぐ引退するみたいですが、100年続く会社を目指しているようで、ビジネスソリューション、社内請負、客先常駐と事業をしっかり掲げてお...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ここ最近、育児休暇から復職した女性社員が現れました。多分、ウイズで育休復帰の第一号だと思います。少なくとも私が知っている限りでは他に居ません。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受託案件チームは残業や持ち帰り作業が多い反面、休暇は割と取得しやすいです。
客先常駐となるとほとんどが準委任契約（...続きを読む(全275文字)

【良い点】
自分で、集客しなくても、大きなジムなどの施設にエステサロンが入っているため、会員様が多く、お客様の集客には不自由しなかったです。なので、技術向...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社してから、研修期間は先輩達がつきっきり教えてくれて、技術や接客の研修をしてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人が尊重されます。
新入社員でも、休みや待遇面でも、ある程度融通がききます。業界にありがちな、縦社会的な考えがすくなく、働き安いと思いま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)