この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援が一部あり、会社の指定している資格を取得した場合に受験料などは返金される。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員での登用が...続きを読む(全111文字)
株式会社ウイズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援が一部あり、会社の指定している資格を取得した場合に受験料などは返金される。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員での登用が...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で、集客しなくても、大きなジムなどの施設にエステサロンが入っているため、会員様が多く、お客様の集客には不自由しなかったです。なので、技術向...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年1月18日【良い点】
直接取引の顧客が多いので、無茶苦茶な残業などは発生していなかった印象。
ただクライアントワークではあるのでホワイトとは言い難い。制作を生業とす...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月7日【良い点】
納品して終わりではなく、運用と保守を継続する案件もあります。
運用で重要なのは「トラブルを未然に防ぐこと」になります。一方で保守は、障害対応が...続きを読む(全255文字)
【良い点】
新しいことに対するチャレンジは迅速
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性がスタートしてみてから立てることが多く、リスク回避がない。ま...続きを読む(全117文字)
【良い点】
出社せずに退職の手続きをさせてくれたこと。退職の手続きをスムーズに進めてくれたことはとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
社員は好きなチームリーダーを選ぶことができ、選んだリーダーの元で活動できる。
そのため、嫌な上司の元につくことはなく、ストレスなく過ごすことが...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
現場によるが基本的に業務に影響が出なければ残業もせず有給休暇も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務影響が大きい場...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
週報や月報で報告を上げていれば評価や交渉材料として昇給の可能性が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES業務によくあること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
配属された現場での環境や業務内容が評価されたり、ユーザーから気に入ってもらえていると年に一度の単価交渉の場で昇給が望まれます。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、特にスキルアップ研修やサポートを受ける機会はないに等しい。現場での業務経験が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
うまくやれば残業を抑えて働くことも可能。ただし基本は人月単価のプロジェクトなので、休みの多い月は残業が発生しがちになる点は要注意。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
SES(客先常駐)の場合、参画プロジェクトやチームの規模にもよるが、実質的に評価というものが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の人からしたら少ない方だと思います。
20代で勤続5年以上で手取りは18万ちょいでし...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
同業他社にくらべて特にひどいということはないですが、特に良いということもないです。月20時間までの残業代込みという給与については人により評価が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別による不平等は無いように思います。
別の言い方をすれば女性でも大変な残業に見舞われることもありえるということで、そういうことを厭わない人で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベンチャー精神が盛んなところでしょうか。
未経験でも興味があればなんとかなる感じです。逆に言えば社員教育はあまり充実しているとは言えないでしょ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
トイレがとても綺麗なのと電子レンジが最新式で温まるスピードが早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は支給されるものの自宅の...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や資格手当は安く、そもそもいくら補助が付こうが給料は安い。
また会社負担で資格試験を受けるためには会社が設...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
あるほうだとおもう。最近は育休にも寛容だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
種類が多すぎて活かしきれていないと思う。情報収集は必要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
非常に充実している。各制度共に歴史ある上場企業であると感じる。退職後
他社に再就職していかに良かったか実感する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は特に目立ったものは無かったような気がします。保養所があるのですが、非常に人気があるようで、なかなか予約ができず、利用できないままでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
70年以上続く企業だが福利厚生が良いと言えるところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業の悪いところがとにかくあり、福...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上場に合わせて一般的な福利厚生は整えられたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得はベースアップではなく寸志、家賃補助はお小遣...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社単位で加入している福利厚生サービスの利用が可能です。ちょっとした飲食店・ホテルの割引クーポンが使えますし、スポーツ観戦、映画などのクーポン...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
学習支援、拠出年金など能動的に使える人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらな年功序列で評価体制も年々少...続きを読む(全91文字)
住宅手当は15000円、世帯主の場合は21000円支給される。続きを読む(全31文字)
会社名 | 株式会社ウイズ |
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フリガナ | ウイズ |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 107人 |
代表者 | 澤田稔 |
本社所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4番8号 |
URL | https://www.wiznet.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。