ウイズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• テクニカルサポート
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
配属された現場での環境や業務内容が評価されたり、ユーザーから気に入ってもらえていると年に一度の単価交渉の場で昇給が望まれます。
【気になること...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• テクニカルサポート
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
週報や月報で報告を上げていれば評価や交渉材料として昇給の可能性が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES業務によくあること...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• テクニカルサポート
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
学習支援が一部あり、会社の指定している資格を取得した場合に受験料などは返金される。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員での登用が...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• テクニカルサポート
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
現場によるが基本的に業務に影響が出なければ残業もせず有給休暇も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務影響が大きい場...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 3年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
SES（客先常駐）の場合、参画プロジェクトやチームの規模にもよるが、実質的に評価というものが...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 3年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
うまくやれば残業を抑えて働くことも可能。ただし基本は人月単価のプロジェクトなので、休みの多い月は残業が発生しがちになる点は要注意。
【気になる...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 3年前
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、特にスキルアップ研修やサポートを受ける機会はないに等しい。現場での業務経験が...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の人からしたら少ない方だと思います。
20代で勤続5年以上で手取りは18万ちょいでし...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同業他社にくらべて特にひどいということはないですが、特に良いということもないです。月20時間までの残業代込みという給与については人により評価が...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別による不平等は無いように思います。
別の言い方をすれば女性でも大変な残業に見舞われることもありえるということで、そういうことを厭わない人で...続きを読む(全178文字)