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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

00Hの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社00Hの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社00Hで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

00Hの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.6

00Hの 学生による会社の評価

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00Hの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社00Hの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
17年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

円高や海外製造業の台頭で国内企業のコストに対する意識が厳しくなり、リーマンショックで会社の業績が下がったタイミングで退職致しました。これからの広告の在り方...続きを読む(全179文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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00Hの 他のカテゴリの口コミ

株式会社00Hの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番は、ノルマが厳しく、達成できずにやめていく人がおおい点。
また、外回り時の管理...続きを読む(全176文字)

株式会社00Hの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
介護福祉士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲間意識が強くチームプレイができる点、誕生日会や忘年会などのいべんともあり仕事がやりやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

株式会社00Hの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
人事
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の内容のわりに給料が安い。上司の評価基準があいまいで頑張りが報われにくい。仕事の難易度に差が大きく、一概に評価できないはずであるが、各案件ごとに同一の...続きを読む(全156文字)

株式会社00Hの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の方はモチベーションの高い方が大勢います。私も刺激を受けて前向きに仕事ができました。私の上司は良くできた人で、仕事でうまくいかないことにも親身になって...続きを読む(全151文字)

株式会社00Hの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
17年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも放任主義の会社ですので、自ら動き企画すればチャンスの多い会社です。積極的に会社に自らをアピールして、手を上げれば重要な案件やクライアントを担当...続きを読む(全181文字)

株式会社00Hの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2012年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
44年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に実務の中で、仕事を覚えるという風土なので、特別研修が開催されることはありませんでした。ただ実務では上司が細かいところまで、フォローしてくれましたの...続きを読む(全166文字)

株式会社00Hの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2012年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
44年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一人あたりに任される仕事量はかなり多いです。そのため、労働時間が長くなる傾向にあります。ただうまくやりくりしている人もいますので、あくまでも個人の効率の問...続きを読む(全153文字)

株式会社00Hの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2012年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
44年前
コールセンター運営・管理
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなり前のことですので、参考にならないかもしれませんが、私のいた頃は評価として客観的な基準はありませんでした。
査定の時期になると、担当上司が独断で評価...続きを読む(全162文字)

株式会社00Hの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
24年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広告業界という華やかなイメージで入社しましたが、現実はかなり体力勝負の泥臭い仕事です。労働時間も長く、プライベートの時間を確保するのが大変です。仕事事態は...続きを読む(全150文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

METATEAM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
離職した分どんどん中途採用をしている印象。
今は営業状況が良くなく待機人数が多いので、今後の成長については期待しづらい。続きを読む(全80文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
銀行との繋がりが深く、企業として安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界以外での強みが育てられていない。
大規模案件が...続きを読む(全111文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業が主な取引先なので、売上がいきなり下がることは無いと思う。インボイス特需でさらに伸びる可能性もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)

株式会社KSKの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ化でのリモートワーク化などで、DX推進が活発になり、それに伴って売上は着実に伸びている
また常駐先も大手が多く、経営については今のところ...続きを読む(全212文字)

株式会社colyの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
主力タイトルの売上がどちらも下降気味なので、厳しいです。新規事業はゲームの落ち込みをカバーするほどには育ってません。続きを読む(全78文字)

株式会社ニューロン・エイジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デベロッパーでありながら自社開発を行っており、知名度や社内技術レベルを上げようとしている意識を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

株式会社スフィアシステムデザインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1プロジェクトが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
1プロジェクトのみで成り立っているような状態なので、それが倒れてしまっ...続きを読む(全83文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所拡大していて、これからも伸びはすごいと思う。円安に合わせて給料もあがり、対応も満足。優良企業として力を入れているのも感じる。続きを読む(全71文字)

BIPROGY株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界全体で先行きが明るい状態が継続しており、常に需要がある状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に案件があることから、人手不足...続きを読む(全87文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的なSierという職業がなくならない限り安泰だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事に手を出し過ぎている為、強みが分らな...続きを読む(全85文字)

00Hの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社00H
従業員数 1人
本社所在地 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿6丁目18-41-505
電話番号 06-6978-4310
URL https://www.00h.co.jp/
NOKIZAL ID: 1584393

00Hの 選考対策

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