この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来を見据えて行動できる、社会性の高い仕事ができる、人材系にITサービスに携わることができるので良い続きを読む(全56文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
将来を見据えて行動できる、社会性の高い仕事ができる、人材系にITサービスに携わることができるので良い続きを読む(全56文字)
パーソルグループの一つであり、業務改善の仕事であるため、将来性への不安はないと思う。続きを読む(全42文字)
1人1人が生み出す付加価値を最大化することに焦点を置いているため、時代の流れに沿って付加価値を向上させていくというのは新たな価値を生み出すことでもあるので...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社統合などしているのでうまく行けば売り上げも伸びるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
体制がコロコロ変わっている印象なので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人不足かつ物価高騰や人員の転換が難しい時代であるため、顧客側のニーズは今後も長く継続するとみている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やせば売上が上がるビジネスです。
人材不足の世の中で現状のまま進めていっても、当然の事ながら厳しい未来が見え...続きを読む(全131文字)
パーソルグループであることや顧客が多種多様であることから需要は増える一方だと思う。続きを読む(全41文字)
DXが進む中、企業は業務の効率化やITシステムの最適化を求めています。続きを読む(全35文字)
業績も伸びており、今後も需要はあるので成長していきそう続きを読む(全27文字)
ITの力で他の会社の業務を委託しており、人材不足が課題となっている日本に対して生産性向上に向けた業務内容になっているため、将来性は非常に感じることができる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成長率は年々上昇傾向にあり、倒産の可能性は限りなく低い。新しい事業に挑戦する環境も、整えられている。続きを読む(全56文字)
人材不足や労働力不足が深刻な中で、業界的にもとても将来性のある企業であると思う。続きを読む(全40文字)
パーソルグループの中でテクノロジーを駆使し成長しているため将来性は高いと感じる。続きを読む(全40文字)
元は人材を売りにしていますが、現在BPO業界への需要が拡大しており、企業自体が倒産することは確実にないと思います。続きを読む(全57文字)
この先BPOが流行っていくのかはわかりませんが伸びはしなさそう。そのことからずっと横ばいだと思います。続きを読む(全51文字)
ITのアウトソーシングに特化した企業のため、ある程度は将来性は見込めると思う。続きを読む(全39文字)
コンサルの側面が強いIT企業という印象なので、将来性はあると思う。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
事業会社の隙間戦略としてBPO業界は今後も成長していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社が主体となって起こしているビジ...続きを読む(全111文字)
人材業界の成長とともに事業拡大が期待できる。一方で、競争が激しい業界であるため、常に新しい価値を提供していくことが課題となっているようだ。続きを読む(全69文字)
「はたらく」というところにアプローチしている点、事業内容が豊富なことから、将来性はあると思う。ただ、主力事業ははっきりしないなと感じた。続きを読む(全68文字)
働くということは無くならないものなため、将来性はある+一気通貫のため、コンサルティングのような要素も持ち合わせると伺ったから。続きを読む(全63文字)
売上高も社員数も右肩上がりで増加しており、これからも成長を続ける企業だと感じる。続きを読む(全40文字)
IT業界全体として将来性は高いと思います。パーソルグループとしての力はあると思いますが、今後さらに自社ならではの強みを増やしていく必要性があると思いました。続きを読む(全78文字)
グループ会社のため、将来性はあるが、新しいことをやっていく風潮はそこまで強くない。続きを読む(全41文字)
プロセスアーツという言葉の知名度がないことが課題だと話されていた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないが、社内で貢献した人に報酬が与えられるシステムがあった。それにより頑張っている人は評価される傾向がしっかりとある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
リモートのため自分自身から情報をキャッチアップする、姿勢が大事、キャリア開発に対するイメージをしっかり持つことが重要続きを読む(全64文字)
発想力を活かせるような機会が多く、積極的に挑戦できることが魅力的。続きを読む(全33文字)
キャリアアップに繋がるチャレンジ制度があったりと、自分のキャリア観に合わせて主体的に動いていける。続きを読む(全49文字)
人材関連なだけあって挑戦のための環境づくりや成長への投資を惜しまない印象のある会社だと感じた。続きを読む(全47文字)
新卒社員比は男女半々で、入社後も性別や役職関係なく、コミュニケーションを取りながら働いていけそうな中の良さを感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社前には業務改善をする仕事と説明を受けました。
そのため、そういったコンサルのような仕事ができるのかと期待していました。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方が多いため、女性だからといって昇進に不利になるところはない印象です。他にも性別が原因で働き方に差などはなかったと思います。続きを読む(全76文字)
「はたらいて笑おう」というキャッチフレーズがとても印象に残るが、それを実現するために色々な事業を通してチャレンジをしていく会社であり、業界の様々なことを知...続きを読む(全98文字)
在宅制度もあるため、自分の希望にそって仕事をすることができる。はたらいて笑おうという理念を掲げているので社員自身も笑顔が溢れる社会になるようにワークライフ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の長期目標を掲げており、事業の調査を半年に一度報告が行われている。基本的に売り上げは年々上昇している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
デバッグという業務は物を作る上では必要になってくるものなので、仕事自体が完全になくなることはないので、その点ではいいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として成長するに必要な人材は集まっている印象です。
ただ社長副社長が変わらない限り会社全体の大きな成長は見込め...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
受託開発で大口の顧客と安定した関係を築けているのは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発だけでは限界があり、当時は自社サービ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代から30代中心の会社で中堅どころが育っていない。中堅になる前に早めの転職を考える社員が多いように感じました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常に新しい業務を作っていく精神があるので、この分野がだめでも次はこの分野、といった具合で今後の継続性はあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
現在はどうなっているかわからないが、以前は本社のある富山県と川崎市に事務所があった。本体との接点が多いので事業的に吸収または他のグループ会社と...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時代のニーズに合った業種に戦略をつくり、迅速な意思決定の下、リソース、資本を集中投下する経営方針はすごいと思う。他社では時間がかかり、現場から...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
当社の事業は、急速に拡大する市場ニーズに対応しており、革新的な技術やサービスで競争優位性を確立しています。今後も新たな市場への進出や既存の強み...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
既存顧客の案件が一定数あり安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の顧客開拓や自社製品の販売にも力を入れていますがあま...続きを読む(全175文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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